Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 29 padziernika 2004 r., sygn. II SA/Po 1518/02

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Ryszard Słupczyński (spr.) Sędziowie WSA Barbara Koś Walentyna Długaszewska Protokolant sekr. sąd. Ewa Wąsik po rozpoznaniu w dniu 29 października 2004r. sprawy ze skargi Syndyka Masy Upadłości Spółki A na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia [...]r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę /-/ W. Długaszewska /-/ R. Słupczyński /-/ B. Koś

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...]r. Powiatowy Inspektor Sanitarny na podstawie art. 4 pkt 5 ustawy z dnia 14 marca 1985r. o Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 1998r. Nr 90. poz. 575) oraz § 10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. Nr 65, poz. 294, zmiana Dz. U. Nr 61, poz. 364) i art. 104 kpa stwierdził u J.A. chorobę zawodową - zawodowe uszkodzenie słuchu wymienioną w poz. 15 wykazu chorób zawodowych, stanowiącego załącznik do w/w rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983r.

W uzasadnieniu decyzji organ administracji wyjaśnił, że na podstawie zgłoszenia choroby zawodowej oraz przeprowadzonego dochodzenia epidemiologicznego ustalono, iż J.A. był zatrudniony w spółce A od 18 stycznia 1984r. do 28 lutego 1999r. na stanowiskach mechanik samochodowy i tokarz. Pracując na w/w stanowiskach narażony był na hałas przekraczający najwyższe dopuszczalne natężenie. Mając na uwadze przebieg pracy zawodowej, fakt zatrudnienia w warunkach natężenia na hałas powyżej NDN oraz orzeczenie jednostki medycznej, właściwej do orzekania w sprawie chorób zawodowych, uznano, iż istnieje związek przyczynowy pomiędzy schorzeniem a narażeniem na ponadnormatywny hałas. Stąd występujące schorzenie słuchu u J. A. jest chorobą zawodową wymieniona w poz. 15 wykazu chorób zawodowych. Od decyzji tej Syndyk nie wniósł odwołania wobec czego decyzja stała się ostateczna.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00