Wyrok WSA w Warszawie z dnia 20 lipca 2004 r., sygn. III SA 1215/03

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący sędzia NSA Jan Rudowski, asesor WSA Sylwester Golec, asesor WSA Ewa Radziszewska-Krupa ( spr. ), Protokolant Teresa Iwaćkowska, po rozpoznaniu w dniu 20 lipca 2004 sprawy ze skargi D. Spółka z o.o. w W. na decyzję Izby Skarbowej w W. z dnia [...] kwietnia 2003 r. Nr [...] w przedmiocie nadpłaty w podatku od towarów i usług za lata 2000 - 2002 oddala skargę

Uzasadnienie

W dniu 7 października 2002r. do [...] Urzędu Skarbowego W. wpłynął wniosek "D." spółki z o. o. w W. o stwierdzenie nadpłaty w podatku od towarów i usług za lata 2000-2002 w wysokości [...] zł. W uzasadnieniu wniosku Strona wskazała, że status zakładu pracy chronionej otrzymała w dniu 20 listopada 1999r. na okres 3 lat. Przedsięwzięcie związane z utworzeniem zakładu pracy chronionej wiązało się z koniecznością poniesienia nakładów finansowych, w szczególności przeznaczonych na adaptację budynku i pomieszczeń oraz przystosowanie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Miało też charakter długofalowy i związane było ściśle z obowiązującymi wówczas ulgami w zakresie podatku od towarów i usług. Podstawą uzasadniającą uwzględnienie wniosku była treść wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 25 czerwca 2002r, K 45/01, w którym stwierdzono, że art. 1 pkt 8 w związku z art. 3 ustawy z dnia 20 listopada 1999r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym, w zakresie w jakim zmienia zasady wyliczania kwoty podatku od towarów i usług, podlegającej zwrotowi na rzecz zakładu pracy chronionej, przed upływem trzyletniego okresu przewidzianego w art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 ze zm.), w brzmieniu obowiązującym w dniu 30 listopada 1999r. - jest niezgodny z zasadą ochrony praw nabytych i zasadą ochrony interesów w toku, wyrażonymi w art. 2 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej, w zakresie, w jakim nie przewiduje regulacji przejściowych, niezbędnych dla zapewnienia ochrony interesów prowadzących zakłady pracy chronionej, którzy - w zaufaniu do dotychczasowych przepisów - rozpoczęli realizację długookresowych przedsięwzięć na rzecz osób niepełnosprawnych zatrudnionych w ich zakładach.