Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2023-03-30 do 2024-07-01
Wersja archiwalna od 2023-03-30 do 2024-07-01
archiwalny
Alerty
ZARZĄDZENIE NR 21/20
SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO
z dnia 18 sierpnia 2020 r.
w sprawie regulaminu organizacyjnego Departamentu Analiz Centralnego Biura Antykorupcyjnego
(ostatnia zmiana: DUCBA. z 2023 r., poz. 6) Pokaż wszystkie zmiany
Na podstawie art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2019 r. poz. 1921 i 2020) zarządza się, co następuje:
§ 1. Departamentowi Analiz Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanemu dalej „Departamentem”, nadaje się regulamin organizacyjny określający jego strukturę, zasady kierowania i nadzoru oraz zadania komórek organizacyjnych.
§ 2. Do zadań Departamentu należy:
1) prowadzenie działalności analitycznej w obszarze właściwości Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej „CBA”, oraz koordynowanie takiej działalności w jednostkach organizacyjnych CBA;
2) określanie modelu i kierunków rozwoju analizy kryminalnej, analizy strategicznej i białego wywiadu w CBA oraz koordynowanie działań jednostek organizacyjnych CBA podejmowanych w zakresie wykorzystania tych narzędzi;
3) prowadzenie działań w ramach osłony antykorupcyjnej rządowych przedsięwzięć gospodarczych, a także prac legislacyjnych oraz koordynowanie takich działań prowadzonych przez jednostki organizacyjne CBA;
4) wspieranie działań operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i kontrolnych prowadzonych przez inne jednostki organizacyjne CBA, w tym również w zakresie współpracy międzynarodowej;
5) weryfikacja oświadczeń i deklaracji o braku konfliktu interesów składanych na podstawie przepisów odrębnych;
6) tworzenie, prowadzenie i rozwijanie narzędzi informatycznych i baz danych niezbędnych do realizacji zadań CBA;
7) udostępnianie danych i informacji z baz danych oraz koordynowanie wymiany informacji;
8) prowadzenie i koordynowanie międzynarodowej wymiany informacji w sprawach operacyjnych i o przestępstwa;
9) współpraca w tworzeniu i opiniowaniu programów szkolenia i doskonalenia zawodowego, a także szkolenie funkcjonariuszy i pracowników CBA w zakresie właściwości Departamentu;
10) inicjowanie, prowadzenie i rozliczanie projektów pozyskiwania przez CBA funduszy zewnętrznych na finansowanie rozwoju działalności analitycznej;
11) prowadzenie Archiwum wyodrębnionego CBA oraz nadzór nad archiwizacją przeprowadzaną w jednostkach organizacyjnych CBA;
12) sporządzanie sprawozdań i planów, o których mowa w art. 12 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym.
Alerty
§ 3. 1. W skład Departamentu wchodzą następujące komórki organizacyjne:
1) Wydział I, w którego strukturze znajdują się:
a) Sekcja A,
b) [1] (skreślona)
c) Sekcja C,
d) Sekcja D,
e) Sekcja E;
2) Wydział II;
3) Wydział III;
4) Referat Archiwum;
5) Referat Organizacyjny.
2. W Departamencie tworzy się Zespół Samodzielnych Stanowisk.
§ 4. 1. Departamentem kieruje dyrektor Departamentu oraz jego zastępca.
2. W przypadku nieobecności dyrektora Departamentu i jego zastępcy, ich zadania wykonują kierownicy komórek organizacyjnych, o których mowa w § 3 ust. 1, stosownie do obecności i wskazanej w tym przepisie kolejności.
§ 5. Dyrektor Departamentu oraz jego zastępca reprezentują Departament przed organami władzy publicznej, instytucjami państwowymi i innymi służbami.
Alerty
§ 6. 1. Dyrektor Departamentu:
1) zapewnienia efektywność oraz ciągłość realizacji zadań Departamentu;
2) sprawuje bezpośredni nadzór nad realizacją zadań określonych w § 8 ust. 1, ust. 3 pkt 1-10 oraz ust. 5 i 6;
3) jest odpowiedzialny za efektywne działania zarządcze w jednostce, w szczególności poprzez kontrolę zarządczą, kontrolę dyscypliny służby i pracy oraz określanie zadań i ocenę podległych mu bezpośrednio funkcjonariuszy i pracowników;
4) wydaje decyzje i upoważnienia w zakresie organizacji Departamentu, w tym tworzy zespoły zadaniowe do realizacji określonych projektów lub zadań;
5) wydaje pisemne decyzje i wytyczne, w tym dla innych jednostek organizacyjnych CBA, w sprawach należących do właściwości Departamentu.
6) odpowiada za gospodarowanie sprzętem wchodzącym w skład Systemu Informatycznego Pionu Analiz (SIPA).
2. Zastępca dyrektora Departamentu sprawuje bezpośredni nadzór nad realizacją zadań określonych w § 8 ust. 2, ust. 3 pkt 11 i 12 oraz ust. 4.
§ 7. Kierownicy komórek organizacyjnych odpowiadają za efektywność i ciągłość realizacji zadań oraz właściwą organizację komórek organizacyjnych.
Alerty
§ 8. 1. Do zadań Wydziału I należy:
1) prowadzenie działalności analitycznej dotyczącej zagadnień znajdujących się we właściwości CBA, z zastrzeżeniem ust. 3 pkt 1;
2) opracowywanie informacji na temat zidentyfikowanych zagrożeń i nieprawidłowości celem ich przekazania uprawnionym podmiotom oraz jednostkom organizacyjnym CBA;
3) prowadzenie działań w ramach osłony antykorupcyjnej rządowych przedsięwzięć gospodarczych w zakresie właściwości Wydziału oraz koordynowanie takich działań prowadzonych przez jednostki organizacyjne CBA;
4) określanie modelu i kierunków rozwoju analizy kryminalnej oraz koordynowanie działań jednostek organizacyjnych CBA podejmowanych w zakresie jej wykorzystania;
5) opracowanie i aktualizacja metodyki oraz wskazywanie dobrych praktyk białego wywiadu i ich propagowanie w jednostkach organizacyjnych CBA;
6) koordynowanie i wspieranie działań jednostek organizacyjnych CBA podejmowanych w zakresie rozwoju i wykorzystania białego wywiadu;
7) tworzenie i rozwijanie analitycznych baz danych w zakresie właściwości Wydziału;
8) wykonywanie czynności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 3 ustawy o CBA, w celu uzyskiwania i przetwarzania informacji na potrzeby prowadzonej działalności analitycznej;
9) sprawowanie nadzoru nad realizacją czynności analizy kryminalnej w jednostkach organizacyjnych CBA w sposób i na zasadach określonych odrębnymi przepisami;
10) koordynowanie, nadzorowanie i organizacja przedsięwzięć mających na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych analityków;
11) weryfikacja oświadczeń i deklaracji o braku konfliktu interesów, składanych na podstawie przepisów odrębnych;
12) wspieranie działań operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i kontrolnych prowadzonych przez inne jednostki organizacyjne CBA w zakresie działalności analitycznej, w sprawach o szczególnie wysokim stopniu złożoności.
2. Do zadań Wydziału II należy:
1) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad centralnymi systemami informacyjnymi administrowanymi przez Departament;
2) prowadzenie prac projektowych nad rozwojem systemów informacyjnych CBA administrowanych przez Departament, w tym związanych z pozyskiwaniem nowych zasobów informacyjnych oraz współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi CBA w tym zakresie;
3) prowadzenie wewnętrznych zbiorów ewidencyjnych CBA oraz udostępnianie informacji z tych zbiorów;
4) koordynowanie zainteresowań zgromadzonych w zbiorach ewidencyjnych CBA;
5) prowadzenie wymiany informacji z podmiotami krajowymi na rzecz jednostek organizacyjnych CBA;
6) prowadzenie i koordynowanie międzynarodowej wymiany informacji:
a) w szczególności za pośrednictwem:
- Komendy Głównej Policji w ramach EUROPOL, INTERPOL, biur SIRENE, biura do spraw odzyskiwania mienia oraz EURODAC,
- Komendy Głównej Straży Granicznej w ramach krajowej jednostki do spraw informacji o pasażerach (PNR),
- OLAF,
- krajowych i zagranicznych oficerów łącznikowych,
b) wynikającej z bilateralnych umów zawartych przez szefa CBA;
7) wspieranie działań operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i kontrolnych prowadzonych przez jednostki organizacyjne CBA w zakresie współpracy międzynarodowej;
8) prowadzenie stanowiska rejestracji dokumentów niejawnych w Departamencie wraz z obsługą łączności szyfrofaksowej.
3. Do zadań Wydziału III należy:
1) prowadzenie działalności analitycznej dotyczącej zagadnień znajdujących się we właściwości CBA w zakresie rynku finansowego, ubezpieczeniowego, paliw i energii oraz nadzoru właścicielskiego nad spółkami Skarbu Państwa;
2) opracowywanie informacji na temat zidentyfikowanych zagrożeń i nieprawidłowości celem ich przekazania uprawnionym podmiotom oraz jednostkom organizacyjnym CBA;
3) prowadzenie działań w ramach osłony antykorupcyjnej rządowych przedsięwzięć gospodarczych, w zakresie o którym mowa w pkt 1, oraz koordynowanie takich działań prowadzonych przez jednostki organizacyjne CBA;
4) prowadzenie osłony antykorupcyjnej procesu legislacyjnego oraz koordynowanie w tym zakresie działań jednostek organizacyjnych;
5) wspieranie działań operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i kontrolnych prowadzonych przez jednostki organizacyjne CBA w zakresie, o którym mowa w pkt 1;
6) określanie modelu i kierunków rozwoju analizy strategicznej w CBA w obszarach przestępczości korupcyjnej, przestępczości gospodarczej, przestępczości podatkowej oraz prania pieniędzy;
7) tworzenie i rozwijanie analitycznych baz danych w zakresie właściwości Wydziału;
8) monitorowanie i opiniowanie obowiązujących lub projektowanych przepisów w zakresie zagrożeń korupcyjnych oraz działalności godzącej w interesy ekonomiczne państwa;
9) wspieranie kierownictwa Departamentu w zakresie prawnym;
10) wspieranie kierownictwa Departamentu w zakresie kontroli zarządczej;
11) realizacja zadań Departamentu wynikających z rządowych programów lub strategii dotyczących przeciwdziałania korupcji;
12) sporządzanie sprawozdań i planów, o których mowa w art. 12 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym.
4. Do zadań Referatu Archiwum należy:
1) prowadzenie Archiwum wyodrębnionego CBA;
2) sprawowanie nadzoru nad stosowaniem przepisów dotyczących postępowania z materiałami archiwalnymi i dokumentacją niearchiwalną przez jednostki organizacyjne CBA;
3) prowadzenie kwerend w archiwach innych organów państwa;
4) opracowanie koncepcji digitalizacji zasobu archiwalnego CBA oraz przygotowanie tego zasobu do digitalizacji.
5. Do zadań Referatu Organizacyjnego należy:
1) prowadzenie stanowiska rejestracji dokumentów niejawnych w Departamencie;
2) prowadzenie obsługi kancelaryjno-biurowej, kadrowej, logistycznej i finansowej Departamentu;
3) koordynowanie przedsięwzięć szkoleniowych z udziałem funkcjonariuszy i pracowników Departamentu;
4) wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego CBA danych dotyczących absencji funkcjonariuszy i pracowników Departamentu;
5) koordynowanie czynności konwojowo-ochronnych realizowanych przez funkcjonariuszy Departamentu.
6. Funkcjonariusze i pracownicy Zespołu Samodzielnych Stanowisk realizują zadania w zakresie:
1) wspierania w projektowaniu rozwoju działalności określonej w § 2 oraz wdrażaniu takich projektów;
2) sporządzania opinii, ekspertyz i stanowisk na zlecenie kierownictwa Departamentu;
3) wspierania komórek organizacyjnych Departamentu w realizacji ich zadań.
§ 9. Traci moc zarządzenie nr 27/16 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 22 października 2016 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Departamentu Analiz Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz. Urz. CBA poz. 30).
§ 10. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2020 r.
[1] § 3 ust. 1 pkt 1 lit. b) skreślona przez § 1 zarządzenia nr 6/23 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 28 marca 2023 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie regulaminu organizacyjnego Departamentu Analiz Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz.Urz.CBA. poz. 6). Zmiana weszła w życie 30 marca 2023 r.