Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt. 1, art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1592 z późn. zm.) oraz art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157 poz. 1240 z późn zm.), Rada Powiatu Gorlickiego uchwala, co następuje:

§ 1. Nadaje się Statut Powiatowemu Urzędowi Pracy w Gorlicach w brzmieniu jak załącznik do niniejszej uchwały

§ 2. Traci moc uchwała Nr XLI/335/06 Rady Powiatu Gorlickiego z dnia 29 czerwca 2006 roku w sprawie nadania Statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Gorlicach

§ 3. Wykonanie uchwały powierza Zarządowi Powiatu.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Małopolskiego.

Załącznik do Uchwały Nr XLIII/333/10
Rady Powiatu Gorlickiego
z dnia 1 czerwca 2010 r.

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GORLICACH

Rozdział 1.
Postanowienia ogólne

§ 1. 1. Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach jest jednostką organizacyjną Powiatu Gorlickiego, nie posiadającą osobowości prawnej.

2. Siedzibą Urzędu jest miasto Gorlice.

3. Terenem działania Urzędu jest Powiat Gorlicki.

4. Urząd jest uprawniony do posługiwania się flagą i herbem Powiatu Gorlickiego.

5. Urząd używa pieczęci podłużnej o treści:

"Powiatowy Urząd Pracy, ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice"

§ 2. Podstawę prawną działania Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach stanowią w szczególności:

1)ustawa o samorządzie powiatowym

2)ustawa o finansach publicznych

3)ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

4)uchwała Nr XIV/223/2000 Rady Powiatu Gorlickiego z dnia 01 lutego 2000 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej- Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach,

5)niniejszy statut

§ 3. Ilekroć w Statucie jest mowa o:

a) Powiecie - należy przez to rozumieć Powiat Gorlicki,

b) Zarządzie - należy przez to rozumieć Zarząd Powiatu Gorlickiego,

c) Staroście - należy przez to rozumieć Starostę Powiatu Gorlickiego,

d) Urzędzie - należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach

Rozdział 2.
Zakres działania

§ 4. 1. Urząd realizuje zadania własne spoczywające na samorządzie powiatowym w zakresie przeciwdziałania bezrobociu, w szczególności:

1)udziela pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe,

2)rejestruje bezrobotnych i poszukujących pracy,

3)prowadzi pośrednictwo pracy dla zarejestrowanych osób,

4)świadczy usługi w ramach poradnictwa zawodowego,

5)umożliwia zarejestrowanym osobom udział w zajęciach klubu pracy,

6)inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia bezrobotnych i innych uprawnionych osób oraz przyznaje i wypłaca dodatki szkoleniowe lub stypendia,

7)inicjuje i dofinansowuje tworzenie dodatkowych miejsc pracy,

8)inicjuje i finansuje w zakresie określonym w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy inne instrumenty rynku pracy,

9)opracowuje analizy i sprawozdania, w tym prowadzi monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonuje ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Zatrudnienia oraz organów zatrudnienia,

10)inicjuje i realizuje projekty lokalne i inne działania na rzecz aktywizacji zawodowej,

11)inicjuje i realizuje przedsięwzięcia mające na celu rozwiązanie i złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

12)współdziała z Powiatową Radą Zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy,

13)przyznaje i wypłaca zasiłki oraz inne świadczenia z tytułu bezrobocia,

14)realizuje zadania wynikające z prawa swobodnego przepływu pracowników pomiędzy państwami członkowskimi Unii Europejskiej i państwami z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, a szczególności realizuje zadania z zakresu udziału w sieci EURES,

15)organizuje i finansuje szkolenia pracowników Urzędu.

§ 5. Realizując zadania Urząd współdziała z instytucjami rynku pracy w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z jednostkami administracji rządowej i samorządu terytorialnego, pracodawcami i ich organizacjami, z zagranicznymi partnerami rynku pracy, z kościołami i związkami wyznaniowymi.

Rozdział 3.
Organizacja i zarządzanie Urzędem

§ 6. 1. Urzędem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor powołany przez Starostę i zatrudniany na podstawie umowy o pracę.

2. Dyrektor wykonuje czynności pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w Urzędzie.

§ 7. Organizację i szczegółowy zakres działania Urzędu określa Regulamin Organizacyjny, uchwalany przez Zarząd.

§ 8. Prawa i obowiązki pracowników Urzędu określa ustawa o pracownikach samorządowych, Regulamin pracy nadany przez Dyrektora w drodze zarządzenia oraz inne obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa.

Rozdział 4.
Gospodarka finansowa

§ 9. 1. Urząd jest jednostką budżetową Powiatu Gorlickiego i prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z wymogami ustawy o finansach publicznych.

2. Podstawą działalności Urzędu jest roczny plan finansowy.

3. Urząd prowadzi rachunkowość oraz sporządza sprawozdania finansowe zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

4. Procedury ustalania i zmiany planu finansowego określają odrębne przepisy.

5. Nadzór nad działalnością finansową Urzędu sprawuje Główny Księgowy.

6. Urząd funkcjonuje na mieniu stanowiącym własność powiatu.