Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, Nr 70, poz. 416, Nr 134, poz. 850, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367, Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 69, poz. 595, Nr 91, poz. 742, Nr 97, poz. 800, Nr 115, poz. 964, Nr 125, poz. 1035, Nr 127, poz. 1052, Nr 161, poz. 1278, Nr 219, poz. 1706, z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 81, poz. 531, Nr 238, poz. 1578, Nr 239, poz. 1593, Nr 254, poz 1700, Nr 257, poz. 1725 i 1726, z 2011 r. Nr 45, poz. 235, Nr 106, poz. 622, Nr 171, poz. 1016, Nr 205, poz. 1206 i 1211, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 589, poz. 769) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie określa

1) przypadki, w których zezwolenie na pracę może być wydane na okres krótszy niż określony we wniosku;

2) wykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej "ustawą".

§ 2. 1. Zezwolenie na pracę może być wydane na okres krótszy niż wskazany we wniosku w przypadku, gdy wniosek:

1) dotyczy cudzoziemca, który pełni funkcję w zarządzie podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą przez okres krótszy niż 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku lub,

2) dotyczy cudzoziemca, który pełni funkcję w zarządzie podmiotu, który w roku podatkowym poprzedzającym złożenie wniosku nie osiągnął dochodu nie niższego niż 12-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie łódzkim w trzecim kwartale roku poprzedzającego złożenie wniosku i nie zatrudniał na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej roku poprzedzającego złożenie wniosku co najmniej dwóch pracowników, którzy nie podlegają obowiązkowi posiadania zezwolenia na pracę, ale przedstawił okoliczności wskazujące na perspektywę jego rozwoju i wzrost znaczenia dla lokalnego rynku pracy.

2. Okres, na który wydawane jest zezwolenie w przypadkach wskazanych w ust. 1 wynosi maksymalnie do 18 miesięcy.

§ 3. Wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, jeżeli dotyczy ono cudzoziemca wykonującego pracę określoną w wykazie zawodów i rodzajów pracy, stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego rozporządzenia.

§ 4. Wykonanie rozporządzenia powierza się Dyrektorowi Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi.

§ 5. Traci moc rozporządzenie nr 3/2011 Wojewody Łódzkiego z dnia 3 sierpnia 2011 r. w sprawie kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców.

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie czternastu dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego.

Załącznik Nr 1 do Rozporządzenia Nr 1/2012
Wojewody Łódzkiego
z dnia 18 grudnia 2012 r.

Wykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty, o której mowa w art. 88c. ust. 1 pkt 2 ustawy: