§ 1.

Powołuje się Komisję Konkursową, zwaną dalej „Komisją”, do oceny wniosków konkursowych, zwanych dalej „wnioskami”, zgłaszanych na coroczny otwarty „Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy”, zwany dalej „Konkursem”.

§ 2.

1. W skład Komisji wchodzą eksperci – przedstawiciele Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz współorganizatorów, zgłaszani przez nich corocznie do Sekretariatu Konkursu.

2. Skład Komisji jest corocznie ustalany przez Przewodniczącego Komisji – Dyrektora Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego (CIOP-PIB), na podstawie zgłoszeń, o których mowa w ust. 1. Liczba członków Komisji nie jest ograniczona.

3. Oceny wniosków dokonuje na posiedzeniu Komisja, działająca przy Sekretariacie Konkursu prowadzonym przez CIOP-PIB.

4. Posiedzenia Komisji zwołuje Przewodniczący Komisji w terminie umożliwiającym ocenę zgłoszonych wniosków.

5. Wnioski są rozsyłane bezpośrednio po ustaleniu składu Komisji.

6. Na etapie oceny wniosków, Przewodniczący Komisji może zapraszać do udziału w ocenie poszczególnych wniosków również innych, wybranych przez siebie, specjalistów z dziedzin nauki odpowiadających tematyce tych wniosków.

§ 3.

Po dokonaniu oceny wniosków zgłoszonych na Konkurs, Komisja określa propozycje przyznania nagród oraz wyróżnień dla najlepszych wniosków.

§ 4.

Traci moc zarządzenie nr 14 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 października 2010 r. w sprawie powołania Sądu Konkursowego do oceny prac zgłaszanych na „Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy” (Dz. Urz. Min. Prac. i Pol. Społ. Nr 5, poz. 21 i z 2014 r. poz. 28).

§ 5.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.