§ 1.

1. Ustanawia się nagrodę Ministra Pracy i Polityki Społecznej, zwaną dalej „nagrodą”, dla najlepszych wniosków konkursowych zgłaszanych w ramach „Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy”, zwanego dalej „Konkursem”.

2. Celem Konkursu jest inspirowanie i upowszechnianie prac naukowo-badawczych, rozwiązań technicznych i technologicznych oraz przedsięwzięć organizacyjnych i edukacyjnych prowadzących do poprawy warunków pracy.

§ 2.

1. Nagroda jest przyznawana przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, zwanego dalej „Ministrem”, w wyniku organizowanego corocznie Konkursu.

2. Nagrodę przyznaje się w formie pieniężnej. W każdej kategorii może być przyznawana nagroda w następujących stopniach:

1) nagroda I stopnia;

2) nagroda II stopnia;

3) nagroda III stopnia.

3. Minister może przyznać wyróżnienie w formie dyplomu.

4. Wysokość i liczba nagród w każdym ze stopni, o których mowa w ust. 2, zależy od wysokości środków będących do dyspozycji w danej edycji Konkursu.

5. Do nagród w każdym ze stopni, o których mowa w ust. 2, może być dołączony dyplom i statuetka.

§ 3.

Do współorganizowania Konkursu zaprasza się:

1) ministra właściwego do spraw gospodarki;

2) ministra właściwego do spraw nauki;

3) ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania;

4) ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego;

5) ministra właściwego do spraw zdrowia;

6) Głównego Inspektora Pracy;

7) Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;

8) Prezesa Naczelnej Organizacji Technicznej (Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych – Naczelnej Organizacji Technicznej);

9) Prezesa Urzędu Dozoru Technicznego;

10) Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego;

11) Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;

12) Prezesa Business Centre Club;

13) Prezesa Związku Rzemiosła Polskiego;

14) Prezydenta Konfederacji Lewiatan;

15) Prezydenta Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej;

16) Przewodniczącego Forum Związków Zawodowych;

17) Przewodniczącego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”;

18) Przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

§ 4.

Sekretariat Konkursu prowadzony jest przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB), który uprawniony jest do reprezentowania Ministra we wszystkich sprawach związanych z organizacją i przeprowadzeniem Konkursu.

§ 5.

Szczegółowe zasady oraz tryb organizacji Konkursu określa „Regulamin Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy”, przygotowywany przez Sekretariat Konkursu i zaakceptowany przez Ministra, który zamieszczany jest w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wraz z informacją o rozpoczęciu danej edycji Konkursu.

§ 6.

1. Wydatki związane z organizacją Konkursu oraz przeznaczone na nagrody, finansowane są ze środków budżetu państwa część 31 – praca, której dysponentem jest Minister Pracy i Polityki Społecznej.

2. CIOP-PIB może pozyskiwać z innych jednostek dodatkowe środki na cele, o których mowa w ust. 1.

3. Środki, o których mowa w ust. 1, przekazywane są do CIOP-PIB na zasadach i w wysokości określonych w porozumieniu regulującym współpracę przy realizacji danej edycji Konkursu zawartym pomiędzy Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej a CIOP-PIB.

4. CIOP-PIB wypłaca nagrody po otrzymaniu środków.

§ 7.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.