Na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

Załącznik do zarządzenia nr 20
Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 27 czerwca 2013 r.

STATUT
CENTRUM ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH

§ 1.

1. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, zwane dalej „Centrum RZL” jest państwową jednostką budżetową, podległą Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej.

2. Centrum RZL działa na podstawie:

1) decyzji nr 1 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 marca 2007 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich;

2) niniejszego statutu.

3. Siedzibą Centrum RZL jest miasto stołeczne Warszawa.

§ 2.

1. Centrum RZL uczestniczy w realizacji programów operacyjnych, w szczególności Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich.

2. W realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Centrum RZL uczestniczy jako:

1) instytucja wdrażająca;

2) beneficjent.

3. W związku z pełnieniem funkcji instytucji wdrażającej Centrum RZL realizuje zadania oddelegowane przez Instytucję Pośredniczącą w drodze odrębnego porozumienia, zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz.U. z 2009 r. Nr 84 poz. 712 i Nr 157, poz. 1241 oraz z 2011 r. Nr 279, poz. 1644), w szczególności:

1) zawiera umowy o dofinansowanie projektów i nadzoruje ich realizację;

2) weryfikuje i poświadcza wydatki w dofinansowanych projektach;

3) odzyskuje kwoty nienależnie wypłacone w projektach, w tym wydaje decyzje o zwrocie środków na podstawie przepisów o finansach publicznych;

4) prowadzi kontrole realizacji dofinansowanych projektów;

5) monitoruje postępy i przygotowuje prognozy wydatków w dofinansowanych projektach;

6) monitoruje postęp osiągania celów w formie wskaźników rezultatu i produktu;

7) prowadzi ewaluację skuteczności i efektywności dofinansowanych projektów;

8) prowadzi działania informacyjne i promocyjne;

9) zapewnia realizację projektów innowacyjnych i ponadnarodowych;

10) dokonuje wyboru projektów do dofinansowania;

11) rozpatruje protesty;

12) dokonuje płatności na rzecz beneficjentów niebędących państwowymi jednostkami budżetowymi;

13) dokonuje refundacji wydatków poniesionych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet I „Zatrudnienie i integracja społeczna”, Działanie 1.3 „Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej”, Poddziałanie 1.3.6 „Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych”.

4. W związku z pełnieniem funkcji beneficjenta Centrum RZL realizuje następujące zadania:

1) realizuje projekty inicjowane przez merytoryczne komórki organizacyjne Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z obszaru zatrudnienia oraz pomocy i integracji społecznej, zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie projektów;

2) współpracuje z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie realizacji projektów, o których mowa w pkt 1, na odrębnie uregulowanych zasadach.

5. W trakcie wykonywania zadań wymienionych w ust. 3 i 4 Centrum RZL stosuje zasady i procedury obowiązujące przy realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki określone we właściwych dokumentach programowych.

6. W ramach Programu Operacyjnego Funduszu Inicjatyw Obywatelskich Centrum RZL realizuje zadania uregulowane w drodze odrębnego porozumienia.

§ 3.

1. Podstawą gospodarki finansowej Centrum RZL jest plan finansowy, zatwierdzany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

2. Działalność Centrum RZL jest finansowana z budżetu państwa, część 31 – Praca, dział 750 – Administracja publiczna, rozdział 75071 – Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

3. Centrum RZL realizuje także zadania w ramach:

1) Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich, których realizacja jest finansowana z budżetu państwa, część 44 – Zabezpieczenie społeczne, dział 853 – Pozostałe zadania w zakresie polityki społecznej, rozdział 85395 – Pozostała działalność;

2) Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet I „Zatrudnienie i integracja społeczna”, Działanie 1.3 „Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej”, Poddziałanie 1.3.6 „Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych”, których realizacja jest finansowana z budżetu środków europejskich, część 44 – Zabezpieczenie społeczne, dział 853 – Pozostałe zadania w zakresie polityki społecznej, rozdział 85324 – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

4. Centrum RZL prowadzi przewidzianą dla jednostek budżetowych sprawozdawczość budżetową.

§ 4.

1. Wewnętrzną strukturę organizacyjną, zadania poszczególnych komórek organizacyjnych Centrum RZL oraz sposób i zakres współdziałania Centrum RZL z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej określa regulamin organizacyjny Centrum RZL, ustalany przez dyrektora Centrum RZL.

2. Regulamin organizacyjny Centrum RZL zatwierdza Dyrektor Generalny Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej po uzyskaniu akceptacji członka Kierownictwa Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej nadzorującego Centrum RZL.

§ 5.

1. Centrum RZL kieruje dyrektor przy pomocy co najmniej jednego zastępcy dyrektora.

2. Dyrektora Centrum RZL powołuje i odwołuje Minister Pracy i Polityki Społecznej.

3. Stosunek pracy z zastępcą dyrektora Centrum RZL nawiązuje na podstawie umowy o pracę oraz rozwiązuje dyrektor Centrum RZL, po uzyskaniu uprzedniej akceptacji Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

§ 6.

Do obowiązków dyrektora należy zarządzanie Centrum RZL, w szczególności:

1) nadzorowanie i koordynowanie prawidłowej realizacji zadań, o których mowa w § 2;

2) sporządzanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, rocznego planu finansowego Centrum RZL;

3) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w Centrum RZL;

4) zarządzanie mieniem Centrum RZL;

5) reprezentowanie Centrum RZL;

6) podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących Centrum RZL.

§ 7.

Centrum RZL zatrudnia pracowników zgodnie z przepisami mającymi zastosowanie do pracowników państwowych jednostek sfery budżetowej.