Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2014-08-15 do 2015-03-14
Wersja archiwalna od 2014-08-15 do 2015-03-14
archiwalny
ZARZĄDZENIE NR 14
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 4 października 2010 r.
w sprawie powołania Sądu Konkursowego do oceny prac zgłaszanych na „Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy”
(ostatnia zmiana: DUMPiPS. z 2014 r., poz. 28)
Na podstawie art. 7 ust. 4 pkt 5 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz.U. z 2003 r. Nr 24, poz. 199, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§ 1.
[1] 1. Powołuje się Sąd Konkursowy, zwany dalej „Sądem Konkursowym”, do oceny prac zgłaszanych na coroczny otwarty „Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy”, zwany dalej „Konkursem”.
2. Konkurs, o którym mowa w ust. 1, ogłasza się w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej najpóźniej w terminie do dnia 31 stycznia.
3. Konkurs zostaje ogłoszony przez ministra właściwego do spraw pracy, zwanego dalej „Ministrem” w uzgodnieniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki oraz Prezesem Naczelnej Organizacji Technicznej (Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych – Naczelnej Organizacji Technicznej), zwanymi dalej „Organizatorami”.
4. Do współorganizowania Konkursu zaprasza się:
1) ministra właściwego do spraw zdrowia;
2) ministra właściwego do spraw nauki;
3) ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego;
4) ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania;
5) Głównego Inspektora Pracy;
6) Prezesa Urzędu Dozoru Technicznego;
7) Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego;
8) Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
9) Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;
10) Przewodniczącego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”;
11) Przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych;
12) [2] Przewodniczącego Forum Związków Zawodowych.
§ 3.
Sekretariat Konkursu prowadzony jest przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB), który uprawniony jest do reprezentowania Organizatorów we wszystkich sprawach związanych z organizacją i przeprowadzeniem Konkursu.
§ 4.
1. Oceny prac zgłoszonych do konkursu dokonuje na posiedzeniu Sąd Konkursowy, działający przy Sekretariacie Konkursu.
2. Przewodniczącym Sądu Konkursowego jest Dyrektor CIOP-PIB.
3. W skład Sądu Konkursowego wchodzą eksperci - przedstawiciele wszystkich Organizatorów oraz współorganizatorów, zgłaszani przez nich corocznie do Sekretariatu Konkursu.
4. Skład Sądu Konkursowego jest corocznie ustalany przez Przewodniczącego Sądu Konkursowego, na podstawie ww. zgłoszeń. Liczba członków Sądu Konkursowego nie jest ograniczona.
5. Posiedzenia Sądu Konkursowego zwołuje Przewodniczący Sądu Konkursowego w terminie nie później niż 1 miesiąc od rozesłania do oceny zgłoszonych prac konkursowych.
6. Prace są rozsyłane bezpośrednio po ustaleniu składu Sądu Konkursowego.
7. Na etapie oceny prac, Przewodniczący Sądu Konkursowego może zapraszać do udziału w ocenie poszczególnych prac konkursowych również innych, wybranych przez siebie, specjalistów z dziedzin nauki odpowiadających tematyce tych prac.
§ 5.
1. Po dokonaniu oceny prac zgłoszonych na Konkurs, Sąd Konkursowy określa propozycje przyznania nagród oraz wyróżnień dla autorów najlepszych prac.
2. Nagrody oraz wyróżnienia, o których mowa w ust. 1, przyznaje w oparciu o propozycje Sądu Konkursowego, Minister.
§ 6.
1. Wydatki związane z organizacją Konkursu, w tym na nagrody, o których mowa w § 5, pokrywane są z budżetu Ministra i uzupełniane z budżetów pozostałych jednostek będących Organizatorami i współorganizatorami Konkursu oraz przez sponsorów.
2. Posiadanie statusu Organizatora lub współorganizatora zobowiązuje do wsparcia organizacji Konkursu.
§ 7.
Szczegółowe zasady oraz tryb organizacji Konkursu określa „Regulamin Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy”, przygotowywany przez Sekretariat Konkursu i zaakceptowany przez Ministra.
§ 8.
Traci moc zarządzenie Nr 7 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 sierpnia 2009 r. w sprawie powołania Sądu Konkursowego do oceny prac zgłaszanych na „Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy”.
§ 9.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
|
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717, z 2004 r. Nr 238, poz. 2390 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 169, poz. 1414 i Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 170, poz. 1217 i Nr 220, poz. 1600, z 2008 r. Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 42, poz. 337, Nr 98, poz. 817, Nr 157, poz. 1241 i Nr 161, poz. 1277 oraz z 2010 r. Nr 57, poz. 354.
[1] Na podstawie § 2 zarządzenia nr 26 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 sierpnia 2014 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie powołania Sądu Konkursowego do oceny prac zgłaszanych na „Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy” (Dz.U.MPiPS. poz. 28) ilekroć w tytule oraz w treści zarządzenia mowa jest o pracach zgłaszanych na „Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy” należy przez to rozumieć Wnioski Konkursowe, o których mowa w „Regulaminie Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy”.
[2] § 1 ust. 4 pkt 12 dodany przez § 1 zarządzenia nr 26 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 sierpnia 2014 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie powołania Sądu Konkursowego do oceny prac zgłaszanych na „Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy” (Dz.U.MPiPS. poz. 28). Zmiana weszła w życie 15 sierpnia 2014 r.
