Na podstawie art. 39 ust. 6 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz.U. z 2003 r. Nr 24, poz. 199, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W zarządzeniu Nr 9 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 września 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, wprowadza się następujące zmiany w załączniku:

1) w § 16:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz odpowiada za gromadzenie i łączenie wiedzy z zakresu działań pozostających w kompetencji Ministra oraz za przygotowywanie na tej podstawie analiz, diagnoz, ocen, prognoz i informacji. Ponadto Departament odpowiada za sporządzanie analiz i opracowań z zakresu pracy i polityki społecznej oraz za przygotowywanie diagnoz i ocen w ramach opracowywanych przez Ministerstwo dokumentów programowych, strategii i programów, a także za koordynację działań związanych z wyrównywaniem szans kobiet i mężczyzn oraz promowaniem równości kobiet i mężczyzn.”,

b) w ust. 2 po pkt 18 dodaje się pkt 19-26 w brzmieniu:

„19) dokonywanie analiz i ocen sytuacji prawnej i społecznej kobiet oraz mężczyzn, a także inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do zapewnienia równości kobiet i mężczyzn;

20) opiniowanie projektów założeń projektów ustaw i projektów aktów normatywnych oraz innych dokumentów rządowych oddziałujących na sytuację kobiet i mężczyzn w społeczeństwie;

21) współpraca z właściwymi organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami w zakresie ich odpowiedzialności za realizację zadań i programów na rzecz kobiet i mężczyzn;

22) inicjowanie, realizowanie, koordynowanie oraz monitorowanie realizacji rządowych programów na rzecz kobiet i mężczyzn;

23) koordynacja współpracy z organizacjami międzynarodowymi w sprawach związanych z wyrównywaniem szans kobiet i mężczyzn oraz promowaniem równości kobiet i mężczyzn, w tym przygotowywanie materiałów i sprawozdań z wykonywania odpowiednich rezolucji, programów działania i konwencji międzynarodowych;

24) promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki równych szans kobiet i mężczyzn oraz prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych na rzecz podnoszenia świadomości na temat równości kobiet i mężczyzn;

25) realizacja projektów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu UE nakierowanych na poprawę sytuacji kobiet i mężczyzn;

26) inicjowanie i współrealizowanie projektów współfinansowanych ze środków EFS w ramach PO KL nakierowanych na zapewnienie równości szans kobiet i mężczyzn.”;

2) w § 18:

a) ust.1 otrzymuje brzmienie:

„1. Departament do Spraw Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji realizuje zadania dotyczące przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji zgodnie z właściwością Ministra.”,

b) w ust. 2 pkt 1-10 otrzymują brzmienie:

„1) dokonywanie analiz i ocen sytuacji prawnej i społecznej osób dyskryminowanych, a także inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do zapewnienia wyrównywania szans osób dyskryminowanych;

2) opracowywanie założeń polityki i projektów założeń projektów ustaw i projektów aktów normatywnych związanych z przeciwdziałaniem dyskryminacji;

3) opiniowanie projektów założeń projektów ustaw i projektów aktów normatywnych oraz innych dokumentów rządowych w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji;

4) współpraca z właściwymi organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i instytucjami w zakresie ich odpowiedzialności za realizację zadań i programów na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji;

5) inicjowanie, realizowanie, koordynowanie oraz monitorowanie realizacji rządowych programów na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji;

6) koordynacja współpracy z organizacjami międzynarodowymi w sprawach związanych z przeciwdziałaniem dyskryminacji, w tym przygotowywanie materiałów i sprawozdań z wykonywania odpowiednich konwencji międzynarodowych;

7) promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki przeciwdziałania dyskryminacji oraz prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych na rzecz podnoszenia świadomości na temat dyskryminacji i jej przejawów oraz metod i strategii przeciwdziałania jej występowaniu;

8) realizacja zadań w zakresie świadczenia niezależnej pomocy ofiarom dyskryminacji w dochodzeniu ich praw;

9) realizacja projektów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu UE nakierowanych na wyrównywanie szans osób dyskryminowanych;

10) inicjowanie i współrealizowanie projektów współfinansowanych ze środków EFS w ramach PO KL nakierowanych na wyrównywanie szans osób dyskryminowanych”.

§ 2.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.