§ 1. Decyzja określa procedurę opracowywania, wprowadzania, zmiany i uchylania programów szkoleń zawodowych i programów doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursów specjalistycznych, w tym:

1) podmioty uprawnione do występowania z wnioskiem o opracowanie projektów programów szkoleń zawodowych i programów doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursów specjalistycznych oraz odpowiedzialne za ich opracowanie i wprowadzenie;

2) tryb opracowywania, wprowadzania, zmiany i uchylania programów szkoleń zawodowych i programów doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursów specjalistycznych.

§ 2. Użyte w decyzji określenia oznaczają:

1) program - program szkolenia zawodowego lub program doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursów specjalistycznych;

2) jednostka szkoleniowa - Akademię Policji w Szczytnie, szkołę policyjną i ośrodek szkolenia Policji;

3) uprawniony podmiot - Komendanta Centralnego Biura Śledczego Policji, Komendanta Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Policji, Dowódcę Centralnego Pododdziału Kontrterrorystycznego Policji „BOA", Komendanta Stołecznego Policji, komendanta wojewódzkiego Policji, kierownika jednostki szkoleniowej, Dyrektora Centralnego Laboratorium Kryminalistycznego Policji oraz kierownika komórki organizacyjnej Komendy Głównej Policji, który w zakresie swojej właściwości merytorycznej może złożyć wniosek o opracowanie lub uchylenie programu doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursu specjalistycznego i zmianę programu szkolenia zawodowego lub programu doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursu specjalistycznego;

4) zmiana programu - zmiana w treści kształcenia lub o charakterze organizacyjnym;

5) zespół - zespół powołany do opracowania projektu programu, a także jego zmiany, w skład którego wchodzą przedstawiciele uprawnionego podmiotu, dysponujący wiedzą i doświadczeniem zawodowym w zakresie, którego dotyczy program.

§ 3. 1. Projekt programu szkolenia zawodowego opracowuje zespół powołany przez Komendanta Głównego Policji na wniosek kierownika komórki organizacyjnej Komendy Głównej Policji, zwanej dalej „KGP", właściwej w sprawach szkolenia.

2. Projekt programu doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursu specjalistycznego, zwanego dalej „kursem", opracowuje zespół powołany przez Komendanta Głównego Policji na wniosek uprawnionego podmiotu, złożony do kierownika, o którym mowa w ust. 1.

§ 4. Wniosek, o którym mowa w § 3 ust. 2, zawiera:

1) informacje dotyczące potrzeb szkoleniowych;

2) określenie zakresu wiedzy i umiejętności, które powinny być nabyte w czasie doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursu;

3) inne informacje, niż wymienione w pkt 1-2, jeżeli są niezbędne do przeprowadzenia analizy w przedmiocie zasadności złożenia wniosku.

§ 5. 1. Kierownik komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia, po analizie wniosku, o którym mowa w § 3 ust. 2:

1) występuje do Komendanta Głównego Policji o powołanie zespołu, albo

2) zwraca wniosek do uzupełnienia, albo

3) odrzuca wniosek.

2. Odrzucenie wniosku następuje, jeżeli:

1) niecelowe jest organizowanie kursu;

2) nie ma możliwości realizacji kursu z przyczyn organizacyjnych, finansowych lub technicznych;

3) nie zostały potwierdzone potrzeby szkoleniowe;

4) w wyniku przeprowadzonej analizy nie jest możliwe jego przyjęcie.

§ 6. 1. Projekt programu zawiera:

1) założenia organizacyjno-programowe określające:

a) nazwę szkolenia zawodowego lub kursu,

b) cel szkolenia zawodowego lub kursu,

c) kryteria formalne, jakim muszą odpowiadać kandydaci kierowani na szkolenie zawodowe lub kurs oraz opis postępowania kwalifikacyjnego, jeżeli jest przewidywane;

d) system prowadzenia szkolenia zawodowego lub kursu,

e) czas trwania szkolenia zawodowego lub kursu,

f) liczebność grupy szkoleniowej,

g) warunki niezbędne do realizacji zajęć i osiągnięcia celów kształcenia, w tym listę wyposażenia dydaktycznego,

h) zakres tematyczny oraz system oceniania,

i) formę zakończenia szkolenia zawodowego lub kursu, a także formę przeprowadzenia egzaminu końcowego, jeżeli jest przewidywany;

2) treści kształcenia, określające:

a) szczegółowe cele kształcenia,

b) materiał nauczania w formie haseł programowych,

c) czas realizacji w godzinach lekcyjnych,

d) metody realizacji zajęć,

e) wskazówki do realizacji zajęć,

f) inne informacje, niż wymienione w lit. a-e, jeżeli są niezbędne w procesie kształcenia.

2. Założenia organizacyjno-programowe mogą ulec rozszerzeniu w przypadku stwierdzenia przez zespół takiej potrzeby.

3. Na wniosek kierownika komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia, Komendant Główny Policji może wyrazić zgodę na opracowanie programu o innej strukturze, niż określona w ust. 1.

4. Kierownik komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia może obowiązać zespół lub jednostkę szkoleniową do opracowania w wyznaczonym terminie materiałów dydaktycznych dla nauczycieli policyjnych oraz uczestników szkolenia zawodowego lub kursu.

§ 7. Zespół uzgadnia projekt programu z:

1) uprawnionym podmiotem, w celu merytorycznej oceny treści zawartych w projekcie oraz zgodności projektu ze złożonym wnioskiem;

2) jednostką szkoleniową wskazaną do przeprowadzenia szkolenia zawodowego lub kursu, w celu oceny dydaktycznych i finansowych możliwości ich realizacji;

3) kierownikiem jednostki organizacyjnej Policji lub komórki organizacyjnej KGP właściwej do merytorycznej oceny projektu programu, jeżeli nie jest nim uprawniony podmiot.

§ 8. 1. Po zakończeniu prac, zespół sporządza sprawozdanie i wraz z uzgodnionym projektem programu przedkłada je kierownikowi komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia.

2. Sprawozdanie zawiera:

1) informacje o składzie zespołu, w tym imiona, nazwiska, stopnie służbowe, stanowiska służbowe, nazwę jednostki organizacyjnej Policji albo komórki organizacyjnej KGP;

2) informacje o udziale w pracach zespołu osób innych niż wskazane w składzie zespołu, których wiedza i doświadczenie były niezbędne do wykonania jego zadań;

3) zasady organizacji prac zespołu;

4) charakterystykę opracowanego projektu programu lub zakres zmian programu wraz z uzasadnieniem;

5) informacje na temat odrębnych zdań zgłoszonych przez członków zespołu wraz z powodem ich odrzucenia;

6) informacje o przyjęciu lub odrzuceniu uwag wynikających z oceny merytorycznej uprawnionego podmiotu lub kierownika jednostki organizacyjnej Policji lub komórki organizacyjnej KGP właściwej do merytorycznej oceny projektu programu, jeżeli nie jest nim uprawniony podmiot;

7) informacje na temat uwzględnienia w pracach zespołu wyników badań ewaluacyjnych prowadzonych w celu oceny efektywności szkoleń i kursów;

8) kopie dokumentacji zebranej na podstawie § 7;

9) inne informacje, niż wymienione w pkt 1-8, jeżeli są niezbędne do sporządzenia sprawozdania.

3. Kierownik, o którym mowa w ust. 1, po zapoznaniu się z projektem programu podejmuje działania w celu wprowadzenia programu, zgodnie z przepisami w sprawie metod i form wykonywania w Policji zadań w zakresie legislacji, pomocy prawnej i informacji prawnej.

§ 9. 1. Uprawniony podmiot może wystąpić do kierownika komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia z wnioskiem o dokonanie zmian w programie.

2. Podstawę zmiany programu może stanowić:

1) zmiana przepisów regulujących zagadnienia stanowiące treści kształcenia;

2) zmiana standardów wykonywania nauczanych czynności;

3) wynik ewaluacji;

4) określenie nowych potrzeb szkoleniowych w zakresie objętym programem;

5) inna, niż wymieniona w pkt 1-4, okoliczność uzasadniająca zmianę programu.

3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera:

1) podstawę i zakres proponowanych zmian;

2) uzasadnienie.

§ 10. 1. Kierownik komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia po otrzymaniu wniosku, o którym mowa w § 9 ust. 1:

1) akceptuje zmianę programu i podejmuje działania, o których mowa w § 8 ust. 3, albo

2) zwraca wniosek do uzupełnienia, albo

3) przeprowadza konsultacje lub zasięga opinii podmiotu, którego zmiana dotyczy, albo

4) występuje o powołanie zespołu, albo

5) odrzuca wniosek z przyczyn, o których mowa w § 5 ust. 2 pkt 2-4.

2. Powołanie zespołu może wynikać:

1) z konieczności zaangażowania ekspertów z jednostek organizacyjnych Policji;

2) ze zróżnicowania opinii w zakresie zmian programowych.

§ 11. Kierownik komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia może z własnej inicjatywy dokonać zmiany programu, wynikającej w szczególności ze zmiany przepisów określających metody i formy działań Policji. Przepis § 8 ust. 3 stosuje się.

§ 12. 1. Kierownik komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia, występuje do Komendanta Głównego Policji o uchylenie programu szkolenia w trybie przepisów, o których mowa w § 8 ust. 3.

2. Kierownik komórki organizacyjnej KGP właściwej w sprawach szkolenia, na wniosek uprawnionego podmiotu, występuje do Komendanta Głównego Policji o uchylenie programu doskonalenia zawodowego centralnego prowadzonego w formie kursu w trybie przepisów, o których mowa w § 8 ust. 3.

§ 13. Traci moc decyzja nr 232 Komendanta Głównego Policji z dnia 29 lipca 2019 r. w sprawie opracowywania, wprowadzania, zmiany i uchylania programów szkolenia zawodowego i programów nauczania (Dz. Urz. KGP poz. 97 oraz z 2022 r. poz. 65).

§ 14. Decyzja wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.