§ 1. 1. Adaptacja zawodowa policjanta realizowana jest w okresie służby przygotowawczej i jest przygotowaniem do wykonywania zadań i czynności służbowych oraz kształtowaniem jego postaw zgodnie z Zasadami Etyki Zawodowej Policjanta. Adaptacja zawodowa policjanta składa się z następujących etapów:

1) odbywanie nauki w ramach szkolenia zawodowego podstawowego w jednostce szkoleniowej Policji;

2) delegowanie do czasowego pełnienia służby w oddziale prewencji Policji albo samodzielnym pododdziale prewencji Policji;

3) pełnienie służby w jednostce organizacyjnej Policji, w której został mianowany na określone stanowisko.

2. Etapu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie odbywa policjant który:

1) został mianowany na określone stanowisko w oddziale prewencji Policji albo samodzielnym pododdziale prewencji Policji;

2) przez okres co najmniej 6 miesięcy pełnił służbę na określonym stanowisku w oddziale prewencji Policji albo samodzielnym pododdziale prewencji Policji i został przeniesiony do pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej Policji;

3) [1] został przyjęty na podstawie art. 25 ust. 5 i 12 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji;

4) [2] realizuje studia pierwszego stopnia o profilu praktycznym na kierunku nauka o Policji w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie.

2a. Do okresu służby, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, nie wlicza się:

1) nieobecności w służbie będącej następstwem absencji chorobowej policjanta;

2) delegowania policjanta do czasowego pełnienia służby w jednostce organizacyjnej Policji innej, niż określona w ust. 1 pkt 3;

3) zawieszenia policjanta w czynnościach służbowych;

4) [3] okresu odbywania nauki w ramach szkolenia zawodowego podstawowego w jednostce szkoleniowej Policji.

3. Na wniosek Komendanta Centralnego Biura Śledczego Policji, Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Policji, Komendanta Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, Dowódcy Centralnego Pododdziału Kontrterrorystycznego Policji "BOA", Dyrektora Centralnego Laboratorium Kryminalistycznego Policji, komendanta wojewódzkiego Policji, Komendanta Stołecznego Policji, Komendanta-Rektora Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, komendanta szkoły policyjnej, dyrektora biura albo równorzędnej komórki organizacyjnej Komendy Głównej Policji lub na pisemny raport policjanta skierowany drogą służbową do Komendanta Głównego Policji kierownik komórki organizacyjnej Komendy Głównej Policji właściwej w sprawach szkolenia może: [4]

1) wyrazić zgodę na nieodbywanie etapu adaptacji zawodowej, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, policjanta, który:

a) pełni służbę w komórce organizacyjnej właściwej w sprawach techniki operacyjnej, albo

b) jest członkiem personelu lotniczego, posiadającym uprawienia lotnicze w określonej specjalności, albo personelu medycznego w oddziale prewencji Policji, albo w samodzielnym pododdziale prewencji Policji, albo

c) wykonuje zadania służbowe o szczególnym charakterze albo u którego wystąpiły inne usprawiedliwione okoliczności uzasadniające nieodbywanie przez niego tego etapu;

2) wyrazić zgodę na zmianę terminu lub miejsca etapu adaptacji zawodowej, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, w przypadku:

a) czasowej niezdolności policjanta do służby,

b) korzystania przez policjanta z uprawnień związanych z rodzicielstwem,

c) wystąpienia innej, niż określona w lit. a i b, szczególnie uzasadnionej przyczyny.

§ 4. 1. [5] Po zakończeniu etapu adaptacji zawodowej, o którym mowa w § 1 ust. 1 pkt 2, dowódca oddziału prewencji Policji albo samodzielnego pododdziału prewencji Policji niezwłocznie przesyła, zgodnie z właściwością, do Komendanta Centralnego Biura Śledczego Policji, Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Policji, Komendanta Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, Dowódcy Centralnego Pododdziału Kontrterrorystycznego Policji "BOA", Dyrektora Centralnego Laboratorium Kryminalistycznego Policji, komendanta wojewódzkiego Policji, Komendanta Stołecznego Policji, Komendanta-Rektora Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, komendanta szkoły policyjnej, a w Komendzie Głównej Policji - do dyrektora biura albo równorzędnej komórki organizacyjnej notatkę służbową, o której mowa w § 3 pkt 2 lit. c, w celu przekazania jej kierownikowi komórki organizacyjnej Policji, do której kierowany jest policjant po zakończeniu tego etapu, a następnie włączenia jej do akt osobowych policjanta.

2. Notatka służbowa, o której mowa w § 3 pkt 2 lit. c, powinna zawierać w szczególności:

1) informacje na temat:

a) okresu i miejsca delegowania policjanta,

b) zakresu realizowanych zadań i czynności służbowych, w tym umiejętności współpracy, kultury osobistej oraz dbałości o relacje międzyludzkie;

2) uwagi i spostrzeżenia dotyczące sposobu realizowanych zadań przez policjanta, w tym prezentowanych przez niego umiejętności oraz poziomu wykonywanych czynności służbowych wymagających dalszego kształtowania podczas pełnienia służby w jednostce organizacyjnej Policji, o której mowa w § 1 ust. 1 pkt 3.