Na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r. poz. 406) w związku z art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 31 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 207, poz. 1230) zarządza się, co następuje:

Załącznik do zarządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego
z dnia 24 maja 2012 r. (poz. 20)

STATUT
Teatru Wielkiego - Opery Narodowej

Powołany do życia z inicjatywy Wojciecha Bogusławskiego i otwarty 24 lutego 1833 roku przez pierwszego dyrektora Karola Kurpińskiego, a doprowadzony do stanu świetności przez twórcę opery narodowej Stanisława Moniuszkę, Teatr Wielki ofiarnie służył narodowi polskiemu do chwili zniszczenia go przez najeźdźcę hitlerowskiego.

Odbudowany i rozbudowany wysiłkiem społeczeństwa polskiego, z dniem 19 listopada 1965 roku oddany został w służbę narodu.

Teatr Wielki - Opera Narodowa jako pierwsza scena operowa i baletowa w Polsce, powołana do kultywowania i wzbogacania swoją działalnością historycznych tradycji kulturalnych, krzewienia współczesnej rodzimej twórczości muzycznej oraz upowszechniania najbardziej wartościowych utworów repertuaru światowego, jest otoczona szczególną opieką władz państwowych. Dla podkreślenia historycznych zasług, wagi i znaczenia dla kultury narodowej i ogólnoświatowej oraz wiodącej roli w życiu muzycznym Polski, nadaje się Teatrowi Wielkiemu - Operze Narodowej niniejszy statut.

ROZDZIAŁ 1

Postanowienia ogólne

§ 1. Teatr Wielki - Opera Narodowa, zwany dalej „Teatrem”, jest państwową instytucją artystyczną, o szczególnym znaczeniu dla polskiej kultury narodowej, wyodrębnioną pod względem organizacyjnym i ekonomicznym, wpisaną do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, zwanego dalej „Ministrem” i posiadającą osobowość prawną.

§ 2. Teatr działa w szczególności na podstawie:

1) ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r. poz. 406), zwanej dalej „ustawą”;

2) zarządzenia Nr 11 Ministra Kultury i Sztuki z dnia 15 kwietnia 1998 r. w sprawie podziału państwowej instytucji kultury Teatru Narodowego na Teatr Wielki - Operę Narodową oraz Teatr Narodowy oraz nadania statutów utworzonym w wyniku podziału państwowym instytucjom kultury (Dz. Urz. MKiS Nr 6, poz. 17 oraz z 2006 r. Nr 5, poz. 44);

3) niniejszego statutu.

§ 3. 1. Organizatorem Teatru jest Minister, który sprawuje nadzór nad Teatrem.

2. Siedzibą Teatru jest miasto stołeczne Warszawa.

3. Teatr prowadzi działalność na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej i poza jej granicami.

ROZDZIAŁ 2

Zakres działalności

§ 4. 1. Do zadań Teatru należy przygotowywanie i wystawianie dzieł operowych, baletowych i muzycznych z narodowego i światowego repertuaru. Przygotowywanie i wystawianie dzieł baletowych realizuje wyodrębniony zespół - Polski Balet Narodowy.

2. Zadania Teatru obejmują również:

1) prowadzenie Muzeum Teatralnego;

2) prowadzenie Międzynarodowego Konkursu Wokalnego im. Stanisława Moniuszki;

3) promocję oraz upowszechnianie sztuki operowej, baletowej i muzycznej oraz szeroko pojętej twórczości teatralnej, w tym myśli scenograficznej;

4) udział w kształceniu kadr artystycznych i technicznych;

5) działalność edukacyjną w zakresie upowszechniania muzyki i baletu.

3. Teatr może realizować swoje zadania poprzez współpracę z polskimi i zagranicznymi instytucjami kultury, edukacyjnymi i naukowymi, organami administracji państwowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi, mediami, a także innymi osobami i jednostkami organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej.

4. Teatr uczestniczy w realizacji zadań wynikających ze strategii i programów rządowych i samorządowych.

§ 5. Przedstawienia i koncerty Teatru odbywają się w jego siedzibie, jak również na scenach krajowych i zagranicznych.

§ 6. Dla realizacji swoich zadań w kraju i za granicą, we własnym zakresie lub w ramach współpracy z innymi instytucjami, organizacjami i podmiotami gospodarczymi krajowymi i zagranicznymi Teatr może:

1) zatrudniać twórców, wykonawców oraz innych specjalistów;

2) współdziałać z organizacjami społecznymi działającymi w dziedzinie kultury, a także z ośrodkami naukowymi, fundacjami oraz organizatorami festiwali, kongresów i innych przedsięwzięć;

3) prowadzić własną działalność impresaryjną lub za pośrednictwem wyspecjalizowanych agencji;

4) realizować transmisje, nagrania radiowe, telewizyjne, fonograficzne i wideo, filmy oraz inne formy zapisu i odtwarzania obrazu i dźwięku; wydawać kasety audio i wideo, płyty oraz inne nośniki obrazu i dźwięku;

5) współdziałać z instytucjami szkolnictwa artystycznego i technicznego w celu zapewnienia sobie właściwie przygotowanych kadr, a także organizować szkolenia, seminaria, plenery, kursy, warsztaty, wystawy itp., lub w nich uczestniczyć;

6) opracowywać, publikować i rozpowszechniać wydawnictwa drukowane i multimedialne z zakresu swojej działalności;

7) prowadzić działalność bibliotekarską oraz wystawienniczą.

§ 7. 1. Teatr prowadzi działalność na podstawie programów artystycznych, planów repertuarowych i planów finansowych.

2. Programy artystyczne, plany repertuarowe oraz plany finansowe zatwierdza Dyrektor.

ROZDZIAŁ 3

Zarządzanie i organizacja

§ 8. 1. Teatrem kieruje Dyrektor, którego powołuje i odwołuje Minister na czas określony od trzech do pięciu sezonów artystycznych. Kandydat na Dyrektora może zostać wyłoniony w drodze konkursu przeprowadzonego przez Ministra.

2. Dyrektor kieruje działalnością Teatru przy pomocy sześciu zastępców.

3. Dyrektor, po zasięgnięciu opinii Ministra, powołuje i odwołuje zastępców Dyrektora, z zastrzeżeniem ust. 4.

4. Zastępcę dyrektora do spraw artystycznych powołuje i odwołuje Dyrektor po uzgodnieniu z Ministrem.

5. Kierowników komórek organizacyjnych powołuje i odwołuje Dyrektor.

§ 9. Dyrektor zarządza całokształtem działalności Teatru, reprezentuje go na zewnątrz, czuwa nad mieniem Teatru i jest za niego odpowiedzialny.

§ 10. 1. Teatr jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

2. Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje wobec pracowników Teatru Dyrektor.

3. Dyrektor ustala szczegółowy zakres czynności pracowników i tryb załatwiania powierzonych im spraw.

§ 11. 1. Organizację wewnętrzną Teatru, w tym podział kompetencji między Dyrektorem i zastępcami Dyrektora, określa regulamin organizacyjny nadawany przez Dyrektora, z zastrzeżeniem art. 13 ust. 3 ustawy.

2. Zmiany Regulaminu Organizacyjnego dokonywane są w trybie określonym dla jego nadania.

ROZDZIAŁ 4

Kolegia doradcze

§ 12. 1. Dyrektor może tworzyć - z własnej inicjatywy lub na wniosek przynajmniej połowy zatrudnionych pracowników działalności podstawowej - kolegia doradcze o charakterze stałym lub dla realizacji konkretnego zadania. Powołując kolegium Dyrektor określa przedmiot działania i liczbę członków kolegium.

2. W skład kolegium wchodzą osoby powołane przez Dyrektora spośród pracowników Teatru lub spoza ich grona.

3. Kolegium formułuje opinie w kwestiach stanowiących przedmiot jego działania.

4. Uchwały kolegium podejmowane są zwykłą większością głosów członków kolegium w obecności co najmniej połowy składu kolegium.

5. Kolegium przewodniczy Dyrektor lub wyznaczony przez niego pracownik Teatru.

6. Obsługę kancelaryjno-biurową kolegium zapewnia Teatr.

§ 13. 1. Organem doradczym i opiniodawczym Dyrektora jest Rada Artystyczna zwana dalej „Radą”

2. Do zadań Rady należy opiniowanie:

1) planów rozwoju Teatru;

2) planów repertuarowych;

3) planów dokształcania i doskonalenia kadr artystycznych i technicznych.

§ 14. 1. W skład Rady wchodzi sześć osób.

2. Radę powołuje i odwołuje Dyrektor.

3. Radę powołuje się na okres równy sezonom artystycznym, na które został zatrudniony Dyrektor.

4. Dyrektor zwołuje posiedzenia Rady oraz kieruje jej pracami.

5. W razie nieobecności Dyrektora, jego zadania wykonuje wskazany przez niego zastępca.

6. Dyrektor zwołuje posiedzenia Rady w zależności od potrzeb, nie rzadziej niż raz w sezonie artystycznym.

7. Szczegółowy tryb i zakres działania Rady określa regulamin nadany przez Dyrektora.

ROZDZIAŁ 5

Działalność dodatkowa

§ 15. 1. Teatr może prowadzić, jako dodatkową, działalność odpłatną według zasad określonych w obowiązujących przepisach, o ile działalność ta nie spowoduje ograniczenia realizacji zadań statutowych Teatru.

2. Działalność określona w ust. 1 może być prowadzona w zakresie:

1) produkcji i konserwacji środków inscenizacji, wyposażenia i środków trwałych;

2) reklamy i promocji;

3) wytwórczym, usługowym i handlowym;

4) inwestycji w infrastrukturę teatralną.

3. Środki uzyskane z prowadzonej działalności dodatkowej mogą być wykorzystywane wyłącznie na realizację zadań statutowych.

ROZDZIAŁ 6

Gospodarka finansowa Teatru

§ 16. Teatr działa we własnym imieniu i na własny rachunek, gospodarując wydzieloną częścią mienia i zapewniając jego ochronę.

§ 17. 1. Teatr prowadzi gospodarkę finansowana zasadach określonych w ustawie.

2. Majątek Teatru może być wykorzystywany jedynie do realizacji celów wynikających z zakresu działania Teatru.

3. Dyrektor zapewnia terminowe sporządzenie rocznego sprawozdania finansowego, obligatoryjne jego zbadanie przez biegłego rewidenta wyłonionego zgodnie z obowiązującymi przepisami i przedłożenie do zatwierdzenia Ministrowi.

§ 18. Przychodami Teatru są przychody z prowadzonej działalności, przychody ze sprzedaży składników majątkowych, przychody z najmu, dzierżawy i innych form użytkowania posiadanego majątku, dotacje z budżetu państwa: dotacje podmiotowe na dofinansowanie działalności bieżącej w zakresie realizowanych zadań statutowych, w tym na utrzymanie i remonty obiektów, dotacje celowe na finansowanie lub dofinansowanie kosztów realizacji inwestycji oraz na realizację wskazanych zadań i programów, środki otrzymywane od osób fizycznych i osób prawnych oraz z innych źródeł.

ROZDZIAŁ 7

Przedstawicielstwo Teatru

§ 19. 1. Do dokonywania czynności prawnych w imieniu Teatru, także w zakresie jego praw i obowiązków majątkowych, uprawnionymi są Dyrektor samodzielnie lub inne osoby po uzyskaniu stosownego pełnomocnictwa Dyrektora.

2. W odniesieniu do przysługującego dyrektorowi dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 31a ustawy lub innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy, do dokonywania czynności prawnych uprawnieni są działający łącznie: zastępca dyrektora i główny księgowy.

§ 20. 1. Pełnomocników ustanawia i odwołuje Dyrektor.

2. Udzielenie pełnomocnictwa wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.

3. Udzielenie i odwołanie pełnomocnictwa podlega ujawnieniu w rejestrze instytucji kultury, prowadzonym przez organizatora. Nie dotyczy to pełnomocnictw procesowych.

ROZDZIAŁ 8

Przepis końcowy

§ 21. 1. Połączenia, podziału lub likwidacji Teatru dokonuje Minister, na warunkach i w trybie przewidzianym w obowiązujących przepisach.

2. Zmiany w statucie dokonywane są w trybie określonym dla jego nadania.