§ 1. Pełnienie dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej, zwanej dalej „DZSW”, na potrzeby korpusu szeregowych w 2025 r. realizować będzie do 35.000 ochotników w ramach:

1) szkolenia podstawowego w wytypowanych centrach szkolenia, ośrodkach szkolenia lub jednostkach wojskowych w wymiarze:

a) 27-dniowych turnusów w terminie:

- od dnia 13 stycznia do dnia 08 lutego,

- od dnia 10 lutego do dnia 08 marca,

- od dnia 17 marca do dnia 12 kwietnia,

- od dnia 12 maja do dnia 07 czerwca,

- od dnia 09 czerwca do dnia 05 lipca,

- od dnia 14 lipca do dnia 09 sierpnia,

- od dnia 18 sierpnia do dnia 13 września,

- od dnia 29 września do dnia 25 października,

- od dnia 17 listopada do dnia 13 grudnia,

b) 12-dniowych turnusów, dla absolwentów szkół ponadpodstawowych, realizujących programy innowacyjne lub eksperymentalne przysposobienia obronnego lub edukacji w dziedzinie obronności, pobierających i kończących naukę w oddziale przygotowania wojskowego oraz realizujących programy edukacyjne związane z obronnością państwa, nadzorowane przez Ministra Obrony Narodowej, w terminie:

- od dnia 27 maja do dnia 7 czerwca,

- od dnia 9 czerwca do dnia 20 czerwca;

2) szkolenia specjalistycznego połączonego z wykonywaniem obowiązków na stanowisku służbowym w jednostkach wojskowych (centrach szkolenia lub ośrodkach szkolenia) w wymiarze do 11 miesięcy.

§ 2. Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego:

1) poprzez Szefa Zarządu Organizacji i Uzupełnień - P1:

a) współdziała z Szefem Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji w zakresie stanowisk etatowych przeznaczonych dla DZSW,

b) stosownie do potrzeb, po przedstawieniu przez kierowników komórek i jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej uzgodnionych z Szefem Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji wniosków organizacyjno-etatowych, wprowadza oraz określa stanowiska etatowe przeznaczone dla DZSW, bez konieczności ujmowania zamierzeń organizacyjnych z tym związanych w planie zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych;

2) poprzez Szefa Zarządu Planowania Użycia Sił Zbrojnych i Szkolenia - P3/P7:

a) wskazuje w uzgodnieniu z Dowódcą Generalnym Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcą Garnizonu Warszawa, Szefem Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych i Komendantem Głównym Żandarmerii Wojskowej, centra szkolenia i ośrodki szkolenia oraz jednostki wojskowe, w których realizowane będzie szkolenie w ramach DZSW,

b) wskazuje priorytety w zakresie uzupełniania jednostek wojskowych żołnierzami DZSW, z uwzględnieniem okresu szkolenia przewidzianego dla danego korpusu osobowego, grupy osobowej i specjalności wojskowych,

c) zatwierdza i uniformizuje programy szkolenia w zakresie poszczególnych specjalności wojskowych oraz czasu ich realizowania,

d) prowadzi nadzór nad realizowaniem szkolenia, w oparciu o zastosowane programy szkolenia, adekwatnie do potrzeb w tym zakresie,

e) współdziała z Szefem Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji w zakresie planowania szkolenia w jednostkach wojskowych,

f) sprawuje nadzór nad realizacją pełnienia służby w ramach DZSW w centrach szkolenia i ośrodkach szkolenia oraz jednostkach wojskowych;

3) poprzez Szefa Zarządu Logistyki - P4 monitoruje proces zabezpieczenia logistycznego w obszarze funkcjonowania DZSW;

4) poprzez Dowódcę Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych:

a) bierze udział w kierowaniu kandydatów na szkolenie specjalistyczne w jednostkach organizacyjnych Wojsk Specjalnych,

b) prowadzi nadzór nad przebiegiem szkolenia pod kątem zastosowanych programów szkolenia, odzwierciedlających aktualne potrzeby;

5) poprzez Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych realizuje proces zabezpieczenia logistycznego funkcjonowania DZSW we wszystkich działach zaopatrzenia, zgodnie z obowiązującymi normami w tym zakresie (wyposażenie indywidualne kandydatów, ich wyżywienie i zakwaterowanie oraz zabezpieczenie materiałowo-techniczne szkolenia), z uwzględnianiem możliwości socjalnobytowych jednostek wojskowych w stosunku do liczby kobiet odbywających szkolenie w ramach DZSW;

6) poprzez Dyrektora Centrum Doktryn i Szkolenia Sił Zbrojnych zbiera i upowszechnia wnioski i doświadczenia z realizacji pełnienia DZSW.

§ 3. Dyrektor Departamentu Wojskowej Służby Zdrowia tworzy warunki do funkcjonowania systemu orzecznictwa wojskowo-lekarskiego, w tym poprzez sprawowanie nadzoru nad realizacją badań diagnostycznych i konsultacji specjalistycznych, na potrzeby procesu rekrutacji do DZSW.

§ 4. Dyrektor Departamentu Kadr:

1) tworzy warunki do realizacji procesu zarządzania zasobami kadrowymi poprzez sprawowanie nadzoru nad działalnością kadrową, dyscyplinarną i uposażeniową na potrzeby DZSW;

2) ukierunkowuje działania na efektywne powoływanie żołnierzy DZSW do pełnienia zawodowej służby wojskowej.

§ 5. Dowódca Komponentu Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni w porozumieniu z Szefem Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji:

1) dostosuje i kreuje narzędzia informatyczne wspomagające proces rekrutacji i naboru do czynnej służby wojskowej, stosownie do przedłożonych przez organizatorów systemów informatycznych wymagań projektowych, wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych;

2) zabezpiecza funkcjonowanie systemów teleinformatycznych na potrzeby procesu rekrutacji i pełnienia DZSW, zapewniających wymianę danych w czasie rzeczywistym pomiędzy komórkami i jednostkami organizacyjnymi resortu obrony narodowej, stosownie do przedłożonych wymagań w tym względzie.

§ 6. Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej:

1) poprzez upoważnionych przedstawicieli, bierze udział w kierowaniu ochotników do pełnienia DZSW w jednostkach organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej;

2) sprawuje nadzór nad realizacją pełnienia DZSW w jednostkach organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej.

§ 7. Dowódca Garnizonu Warszawa:

1) poprzez upoważnionych przedstawicieli, bierze udział w kierowaniu ochotników do pełnienia DZSW w podległych jednostkach wojskowych;

2) sprawuje nadzór nad realizacją pełnienia DZSW w podległych jednostkach wojskowych.

§ 8. Szef Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji:

1) nadzoruje i koordynuje przedsięwzięcia związane z planowaniem rekrutacji oraz procesem powoływania ochotników do DZSW;

2) w ramach szkolenia podstawowego DZSW wskazuje ochotnikom perspektywę dalszej służby wojskowej;

3) współdziała z dowódcami rodzajów Sił Zbrojnych, dyrektorami (szefami, kierownikami, dowódcami, komendantami) komórek i jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej w zakresie potrzeb uzupełnieniowych jednostek wojskowych oraz realizacji pełnienia DZSW;

4) utrzymuje w aktualności funkcjonalności systemu ewidencji wojskowej SEW online dla potrzeb informatycznego wsparcia procesów naboru i szkolenia w ramach DZSW;

5) określa zadania uzupełnienia pokojowego dla wojskowych centrów rekrutacji na potrzeby DZSW;

6) prowadzi, we współpracy z Centrum Operacyjnym Ministra Obrony Narodowej, działania informacyjno-promocyjne na potrzeby DZSW;

7) opracowuje i zabezpiecza materiały informacyjno-promocyjne na potrzeby DZSW;

8) opracowuje i przedstawia Dowódcy Komponentu Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni wymagania w zakresie modyfikacji lub przygotowania narzędzi informatycznych wspomagających proces rekrutacji i naboru do czynnej służby wojskowej.

§ 9. Szef Służby Kontrwywiadu Wojskowego zapewnia osłonę kontrwywiadowczą jednostek wojskowych, wydzielonych do szkolenia ochotników w ramach DZSW.

§ 10. Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w Ministerstwie Obrony Narodowej oraz dyrektorzy (szefowie, dowódcy, komendanci) komórek i jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej, stosownie do właściwości, udzielą niezbędnej pomocy w realizacji zadań określonych w decyzji.

§ 11. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.