§ 2. Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego:

1) poprzez Szefa Zarządu Organizacji i Uzupełnień - P1:

a) współdziała z Szefem Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji w zakresie stanowisk etatowych przeznaczonych dla DZSW,

b) stosownie do potrzeb, po przedstawieniu przez kierowników komórek i jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej uzgodnionych z Szefem Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji wniosków organizacyjno-etatowych, wprowadza oraz określa stanowiska etatowe przeznaczone dla DZSW, bez konieczności ujmowania zamierzeń organizacyjnych z tym związanych w planie zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych;

2) poprzez Szefa Zarządu Planowania Użycia Sił Zbrojnych i Szkolenia - P3/P7:

a) wskazuje w uzgodnieniu z Dowódcą Generalnym Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcą Garnizonu Warszawa, Szefem Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych i Komendantem Głównym Żandarmerii Wojskowej, centra szkolenia i ośrodki szkolenia oraz jednostki wojskowe, w których realizowane będzie szkolenie w ramach DZSW,

b) współdziała z Szefem Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji w zakresie planowania szkolenia w jednostkach wojskowych,

c) sprawuje nadzór nad realizacją pełnienia DZSW w centrach szkolenia i ośrodkach szkolenia oraz jednostkach wojskowych;

3) poprzez Szefa Zarządu Logistyki - P4 monitoruje proces zabezpieczenia logistycznego funkcjonowania DZSW;

4) poprzez Dowódcę Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych bierze udział w kierowaniu kandydatów na szkolenie specjalistyczne w jednostkach organizacyjnych Wojsk Specjalnych;

5) poprzez Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, realizuje proces zabezpieczenia logistycznego funkcjonowania DZSW we wszystkich działach zaopatrzenia, zgodnie z obowiązującymi normami w tym w zakresie (wyposażenie indywidualne kandydatów, ich wyżywienie i zakwaterowanie oraz zabezpieczenie materiałowo-techniczne szkolenia), z uwzględnieniem możliwości socjalnobytowych jednostek wojskowych w stosunku do liczby kobiet odbywających szkolenie w ramach DZSW;

6) poprzez Dyrektora Centrum Doktryn i Szkolenia Sił Zbrojnych zbiera i upowszechnia wnioski i doświadczenia z realizacji pełnienia DZSW.

§ 3. Dyrektor Departamentu Wojskowej Służby Zdrowia tworzy warunki do funkcjonowania systemu orzecznictwa wojskowo-lekarskiego, w tym poprzez sprawowanie nadzoru nad realizacją badań diagnostycznych i konsultacji specjalistycznych, na potrzeby procesu rekrutacji do DZSW.

§ 4. Dyrektor Departamentu Kadr tworzy warunki do realizacji procesu zarządzania zasobami kadrowymi poprzez sprawowanie nadzoru nad działalnością kadrową, dyscyplinarną i uposażeniową na potrzeby DZSW.

§ 5. Dowódca Komponentu Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni w porozumieniu z Szefem Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji:

1) dostosuje narzędzia informatyczne wspomagające proces rekrutacji i naboru do czynnej służby wojskowej, stosownie do przedłożonych przez organizatorów systemów informatycznych wymagań projektowych, wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych;

2) zabezpiecza funkcjonowanie systemów teleinformatycznych na potrzeby procesu rekrutacji i pełnienia DZSW, zapewniających wymianę danych w czasie rzeczywistym pomiędzy komórkami i jednostkami organizacyjnymi resortu obrony narodowej, stosownie do przedłożonych wymagań w tym względzie;

3) zabezpiecza funkcjonowanie wojskowych centrów rekrutacji w niezbędny sprzęt teleinformatyczny do realizacji procesu rekrutacji i naboru, stosownie do możliwości budżetowych/finansowych wynikających z obowiązujących zasad planowania i realizacji zadań rzeczowo-finansowych.

§ 6. Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej:

1) poprzez upoważnionych przedstawicieli, bierze udział w kierowaniu ochotników do pełnienia DZSW w jednostkach organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej;

2) sprawuje nadzór nad realizacją pełnienia DZSW w jednostkach organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej.

§ 7. Dowódca Garnizonu Warszawa:

1) poprzez upoważnionych przedstawicieli, bierze udział w kierowaniu ochotników do pełnienia DZSW w podległych jednostkach wojskowych;

2) sprawuje nadzór nad realizacją pełnienia DZSW w podległych jednostkach wojskowych.

§ 8. Szef Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji:

1) nadzoruje i koordynuje przedsięwzięcia związane z planowaniem rekrutacji oraz procesem powoływania ochotników do DZSW;

2) w ramach szkolenia podstawowego DZSW wskazuje ochotnikom perspektywę dalszej służby wojskowej;

3) współdziała z dowódcami rodzajów Sił Zbrojnych, dyrektorami (szefami, kierownikami, dowódcami, komendantami) komórek i jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej w zakresie potrzeb uzupełnieniowych jednostek wojskowych oraz realizacji pełnienia DZSW;

4) utrzymuje w aktualności funkcjonalności systemu ewidencji wojskowej SEW online dla potrzeb informatycznego wsparcia procesów naboru i szkolenia w ramach DZSW;

5) określa zadania uzupełnienia pokojowego dla wojskowych centrów rekrutacji na potrzeby DZSW;

6) prowadzi, we współpracy z Centrum Operacyjnym Ministra Obrony Narodowej, działania informacyjno-promocyjne na potrzeby DZSW;

7) opracowuje i zabezpiecza materiały informacyjno-promocyjne na potrzeby DZSW;

8) opracowuje i przedstawia Dowódcy Komponentu Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni wymagania w zakresie modyfikacji lub przygotowania narzędzi informatycznych wspomagających proces rekrutacji i naboru do czynnej służby wojskowej.

§ 9. Szef Służby Kontrwywiadu Wojskowego zapewnia osłonę kontrwywiadowczą jednostek wojskowych, wydzielonych do szkolenia ochotników w ramach DZSW.

§ 10. Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w Ministerstwie Obrony Narodowej oraz dyrektorzy (szefowie, dowódcy, komendanci) komórek i jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej, stosownie do właściwości, udzielą niezbędnej pomocy w realizacji zadań określonych w decyzji.

§ 11. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.