§ 1. W 2021 r. szkolenie wojskowe kandydatów na żołnierzy zawodowych w korpusie szeregowych zawodowych na potrzeby korpusu osobowego wojsk specjalnych prowadzone będzie w Ośrodku Szkolenia Lądowego w Lublińcu, zwanym dalej "Ośrodkiem Szkolenia".

§ 2. Nabór na szkolenie wojskowe do Ośrodka Szkolenia przeprowadza się spośród osób niebędących żołnierzami zawodowymi, zwanych dalej "osobami", posiadających wykształcenie na poziomie co najmniej ukończonego gimnazjum.

§ 3. Limit przyjęć do Ośrodka Szkolenia wynosi 30 miejsc.

§ 4. Tryb przeprowadzenia naboru w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie na szkolenie wojskowe realizuje się zgodnie z rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 17 listopada 2014 r. w sprawie służby wojskowej kandydatów na żołnierzy zawodowych (Dz. U. poz. 1627, z 2017 r. poz. 71, z 2019 r. poz. 1475 oraz z 2020 r. poz. 1217), zwanego dalej "rozporządzeniem".

§ 6. 1. Podstawę przyjęcia osób do Ośrodka Szkolenia stanowią wyniki postępowania rekrutacyjnego.

2. W postępowaniu rekrutacyjnym do Ośrodka Szkolenia uczestniczą przedstawiciele Dowódcy Komponentu Wojsk Specjalnych oraz mogą uczestniczyć przedstawiciele Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych i Dyrektora Departamentu Kadr.

3. Preferowane kwalifikacje osób ubiegających się o przyjęcie na szkolenie wojskowe do Ośrodka Szkolenia na potrzeby korpusu osobowego wojsk specjalnych określi Dowódca Komponentu Wojsk Specjalnych i przekaże komendantowi Ośrodka Szkolenia, Szefowi Sztabu Generalnego Wojska Polskiego oraz Dyrektorowi Departamentu Kadr, w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia decyzji.

§ 7. Za przeprowadzenie naboru do Ośrodka Szkolenia odpowiadają:

1) Komendant Ośrodka Szkolenia - w zakresie prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego oraz powołania do służby kandydackiej;

2) Dowódca Komponentu Wojsk Specjalnych - w zakresie nadzoru nad przygotowaniem Ośrodka Szkolenia do przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz wskazania stanowisk dla absolwentów szkolenia;

3) Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego - w zakresie nadzoru nad przygotowaniem i przebiegiem procesu naboru prowadzonego przez terenowe organy administracji wojskowej;

4) Dyrektor Departamentu Kadr - w zakresie nadzoru nad przestrzeganiem limitu przyjęć, o którym mowa w § 3.

§ 8. W przypadku niewykorzystania w pełni limitu miejsc w zasadniczym terminie postępowania rekrutacyjnego, dopuszcza się możliwość przeprowadzenia uzupełniającego postępowania rekrutacyjnego.

§ 9. Termin przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, o którym mowa w § 8, ustala Komendant Ośrodka Szkolenia, informując o tym: Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcę Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcę Komponentu Wojsk Specjalnych oraz Dyrektora Departamentu Kadr.

§ 10. Komendant Ośrodka Szkolenia przekaże Szefowi Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnemu Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Komponentu Wojsk Specjalnych oraz Dyrektorowi Departamentu Kadr:

1) harmonogram rekrutacji i realizacji szkolenia wojskowego w Ośrodku Szkolenia w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia decyzji;

2) sprawozdanie z wyników postępowania rekrutacyjnego - w terminie siedmiu dni od dnia zakończenia tego postępowania;

3) meldunek o liczbie osób powołanych do służby kandydackiej - w terminie siedmiu dni od dnia zakończenia tego powołania;

4) sprawozdanie z przebiegu szkolenia po zakończeniu szkolenia - w terminie siedmiu dni od dnia zakończenia szkolenia.

§ 11. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem § 6 ust. 3 i § 10 pkt 1, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.