§ 1. W regulaminie organizacyjnym Ministerstwa Obrony Narodowej, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 33/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 24 sierpnia 2015 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Obrony Narodowej (Dz. Urz. Min. Obr. Nar. poz. 250, z 2016 r. poz. 165 oraz z 2017 r. poz. 103, 185 i 220) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 10 uchyla się ust. 6;

2) w § 11:

a) uchyla się ust. 3,

b) ust. 4 otrzymuje brzmienie:

"4. Wzory szczegółowych zakresów działania komórek organizacyjnych określa Dyrektor Generalny.",

c) ust. 6 otrzymuje brzmienie:

"6. Zasady i tryb opracowywania oraz wydawania dokumentów etatowych, w tym etatu, o którym mowa w ust. 1, określają przepisy w sprawie działalności organizacyjno-etatowej w Ministerstwie.",

d) uchyla się ust. 7 i 8,

e) ust. 9 otrzymuje brzmienie:

"9. Biuro Dyrektora Generalnego prowadzi zbiór szczegółowych zakresów działania i kopii etatów struktur organizacyjnych Ministerstwa.";

3) w § 12 w ust. 4 uchyla się pkt 3;

4) w § 18 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Zadania związane z zapewnieniem ciągłości działania Ministerstwa realizuje, Dyrektor Biura Dyrektora Generalnego, Dyrektor Departamentu Administracyjnego, Dyrektor Departamentu Ochrony Informacji Niejawnych, Dowódca Garnizonu Warszawa i Szef Inspektoratu Informatyki na podstawie wydanych przez Dyrektora Generalnego zarządzeń, decyzji, wytycznych, instrukcji i poleceń.";

5) w § 20 w ust. 3 dodaje się pkt 15-20 w brzmieniu:

"15) prowadzenie współpracy z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w zakresie obejmowania patronatów honorowych oraz uczestnictwa Ministra w komitetach honorowych;

16) zarządzanie działalnością edukacyjno-szkoleniową skierowaną do partnerów społecznych oraz komórek i jednostek organizacyjnych resortu w zakresie wynikającym z zakresu działania Centrum;

17) realizacja przedsięwzięć związanych z upowszechnianiem oraz kultywowaniem tradycji narodowych i orężnych, w szczególności dotyczących: ceremoniału wojskowego i edukacji obywatelskiej;

18) koordynacja i współorganizacja uroczystości z udziałem wojskowej asysty honorowej;

19) wspieranie działalności Koordynatora do Spraw Równego Traktowania w resorcie obrony narodowej;

20) obsługa funkcjonowania Rady do Spraw Kobiet w resorcie obrony narodowej.";

6) w § 21 w ust. 3:

a) w pkt 1 dodaje się lit. e i f w brzmieniu:

"e) przygotowanie projektu budżetu Dyrektora Generalnego oraz opracowywanie kwartalnych i rocznych ocen realizacji wydatków budżetowych,

f) zarządzanie planem finansowym Dyrektora Generalnego;",

b) dodaje się pkt 6 w brzmieniu:

"6) obsługa zamówień publicznych, w tym:

a) opracowywanie standardów prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego,

b) formalne przygotowanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, w tym na realizację badań naukowych,

c) reprezentowanie kierownika zamawiającego w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego oraz w sprawach odwołań lub skarg wnoszonych odpowiednio przed Krajową Izbą Odwoławczą lub sądem powszechnym.";

7) w § 23 w ust. 3:

a) pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3) sprawowanie nadzoru nad jednostkami organizacyjnymi bezpośrednio podporządkowanymi odrębnymi przepisami Dyrektorowi Departamentu oraz wykonywanie czynności nadzoru wobec Zakładu Inwestycji Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego;",

b) po pkt 3 dodaje się pkt 3a w brzmieniu:

"3a) wykonywanie czynności nadzoru wobec Agencji Mienia Wojskowego nadzorowanej w imieniu Ministra przez osobę zajmującą kierownicze stanowisko, której podlega Departament, z zastrzeżeniem § 32 ust. 3 pkt 8;",

c) uchyla się pkt 7;

8) § 24 otrzymuje brzmienie:

"§ 24. Departament Kadr

1. Departament Kadr odpowiada za zarządzanie zasobem kadrowym żołnierzy zawodowych i kandydatów na żołnierzy zawodowych, procesem kształtowania dyscypliny wojskowej oraz kształtowanie resortowego systemu uposażeń żołnierzy zawodowych i kandydatów na żołnierzy zawodowych oraz żołnierzy niezawodowych, a także za funkcjonowanie terenowych organów administracji wojskowej (TOAW), administrowanie zasobami osobowymi w ramach powszechnego obowiązku obrony oraz planowanie uzupełnień pokojowych, w tym kryzysowych.

2. Celem Departamentu jest zabezpieczenie potrzeb resortu w odniesieniu do żołnierzy zawodowych, tworzenie warunków do kształtowania dyscypliny wojskowej w resorcie, systemu uposażeń żołnierzy oraz zapewnienie uzupełnień Sił Zbrojnych.

3. Do zakresu zadań Departamentu należy w szczególności:

1) planowanie zasobów kadrowych żołnierzy zawodowych, w tym:

a) wyznaczenie kierunków i definiowanie celów zarządzania zasobami kadrowymi,

b) udział w programowaniu rozwoju Sił Zbrojnych w obszarze zasobów kadrowych,

c) określanie potrzeb wobec systemu kształcenia żołnierzy zawodowych i kandydatów na żołnierzy zawodowych oraz systemu szkolenia i doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych;

2) przygotowywanie projektów aktów prawnych dotyczących powszechnego obowiązku obrony, dyscypliny wojskowej, uposażeń żołnierzy, zawodowej służby wojskowej i służby kandydackiej;

3) realizacja procesu zarządzania zasobami kadrowymi, w tym:

a) powoływanie do służby wojskowej, rozmieszczanie, ocenianie i zwalnianie żołnierzy z zawodowej służby wojskowej,

b) administrowanie zasobem żołnierzy zawodowych będących w rezerwie kadrowej,

c) wyznaczanie żołnierzy zawodowych do pełnienia zawodowej służby wojskowej poza granicami państwa,

d) prowadzenie ewidencji żołnierzy zawodowych,

e) kierowanie na studia i kursy w ośrodkach szkolenia poza granicami państwa,

f) procedowanie nadawania odznaczeń resortowych i państwowych żołnierzom zawodowym, pracownikom resortu, osobom spoza resortu (w tym cudzoziemcom i Polakom zamieszkałym na stałe poza granicami kraju),

g) procedowanie mianowania żołnierzy zawodowych, rezerwy i niepodlegających obowiązkowi służby wojskowej na wyższe stopnie wojskowe,

h) zastępstwo Ministra w postępowaniach przed sądami administracyjnymi w sprawach związanych z przebiegiem służby wojskowej żołnierzy zawodowych i kandydatów na żołnierzy zawodowych oraz uposażeniem żołnierzy;

4) w zakresie uzupełnień Sił Zbrojnych:

a) koordynowanie udziału organów wojskowych w kwalifikacji wojskowej w czasie pokoju oraz jej prowadzenia w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny,

b) administrowanie zasobami osobowymi na potrzeby pokojowego uzupełnienia Sił Zbrojnych,

c) planowanie uzupełniania Sił Zbrojnych w czasie pokoju, w tym w sytuacjach kryzysowych, żołnierzami niezawodowymi w trybie ochotniczym i obowiązkowym,

d) określanie zasad prowadzenia i odtwarzania ewidencji wojskowej osób podlegających powszechnemu obowiązkowi obrony oraz jej prowadzenie na szczeblu centralnym w zakresie należącym do Ministra, a także kierowanie rozwojem i administrowanie systemami informatycznymi ewidencji wojskowej wskazanymi w odrębnych przepisach,

e) określanie zasad współpracy z pracodawcami, a także doskonalenie modelu rozwoju służbowego i systemu motywacyjnego dla żołnierzy, w tym żołnierzy rezerwy,

g) programowanie wykorzystania zasobów osobowych na potrzeby pokojowego, w tym kryzysowego, uzupełniania Sił Zbrojnych,

f) planowanie wykorzystania i określanie przebiegu służby wojskowej żołnierzy niezawodowych na potrzeby pokojowego, w tym kryzysowego, uzupełniania Sił Zbrojnych;

5) opracowywanie dokumentów normujących funkcjonowanie TOAW oraz koordynowanie i monitorowanie ich działalności;

6) planowanie i realizowanie procesu kształtowania dyscypliny wojskowej żołnierzy zawodowych, kandydatów na żołnierzy zawodowych i żołnierzy niezawodowych, w tym:

a) określanie zagrożeń dla dyscypliny wojskowej oraz wypracowywanie celów i zadań do jej kształtowania,

b) procedowanie spraw dyscyplinarnych pozostających we właściwości Ministra,

c) monitorowanie stanu dyscypliny wojskowej, w tym prowadzenie ewidencji dyscyplinarnej;

7) kształtowanie resortowego systemu uposażeń żołnierzy zawodowych, kandydatów na żołnierzy zawodowych i żołnierzy niezawodowych, w tym:

a) opracowywanie założeń systemu uposażeń,

b) administrowanie - pozostającymi w dyspozycji Ministra - środkami funduszu na nagrody uznaniowe,

c) taryfikowanie stanowisk służbowych żołnierzy zawodowych do określonych grup uposażenia zasadniczego,

d) opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie systemów informatycznych w zakresie umożliwiającym obrachunek, wypłatę i rozliczenie uposażeń;

8) sprawowanie nadzoru nad działalnością kadrową, dyscyplinarną i uposażeniową wobec żołnierzy zawodowych, kandydatów na żołnierzy zawodowych i żołnierzy niezawodowych, w tym:

a) prowadzenie oceny sytuacji kadrowej w resorcie za dany rok kalendarzowy,

b) opracowywanie projektów wytycznych Ministra do działalności kadrowej oraz do działalności dyscyplinarnej na lata następne,

c) organizowanie i prowadzenie szkoleń w zakresie służby wojskowej żołnierzy zawodowych, kandydatów na żołnierzy zawodowych i żołnierzy niezawodowych i ich uposażeń oraz dyscypliny wojskowej.";

9) § 25 otrzymuje brzmienie:

"§ 25. Departament Edukacji, Kultury i Dziedzictwa

1. Departament Edukacji, Kultury i Dziedzictwa odpowiada za koordynację w resorcie realizacji zadań z zakresu edukacji, kultury i dziedzictwa, tradycji narodowych i orężnych oraz prowadzi współpracę ze społeczeństwem.

2. Celem Departamentu jest stworzenie warunków do kształtowania i upowszechniania pożądanych postaw żołnierzy, personelu cywilnego oraz otoczenia Sił Zbrojnych.

3. Do zakresu zadań Departamentu należy w szczególności:

1) w obszarze kultury, tradycji narodowych i orężnych, edukacji obywatelskiej oraz współpracy ze społeczeństwem:

a) definiowanie celów strategicznych,

b) projektowanie rozwiązań systemowych;

2) w ramach systemu komunikacji wewnętrznej w resorcie zarządzanie procesem informowania o nastrojach w środowisku wojskowym oraz prowadzenie spraw w zakresie badań społecznych w resorcie, w tym procedowanie udzielania upoważnień do ich prowadzenia;

3) prowadzenie współpracy z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w zakresie:

a) spraw związanych z udzielaniem i rozliczaniem dotacji celowych Ministra na finansowanie zadań publicznych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2016 r. poz. 1817 i 1948 oraz z 2017 r. poz. 60, 573 i 1909), w tym weryfikacja celowości, cykliczna ewaluacja przydatności i korzyści wynikających z realizacji zadania publicznego oraz realizacja zadań na rzecz udzielania ulg w spłacie należności wynikających z rozliczenia tych dotacji,

b) uzgadniania zakresu działalności stowarzyszeń prowadzących działalność bezpośrednio związaną z obronnością państwa, zgodnie z ustawą z dnia 7 kwietnia 1989 r. - Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2017 r. poz. 210),

c) koordynowania procesu planowania i realizacji współpracy ze społeczeństwem, a także procedowanie zawierania porozumień o współpracy z Ministrem;

4) realizacja przedsięwzięć związanych z dziedziczeniem tradycji przez jednostki wojskowe, nadawaniem nazw wyróżniających i imion patronów, ustanawianiem świąt wojskowych, nadawaniem sztandarów wojskowych oraz symboliki wojskowej;

5) wykonywanie czynności:

a) w imieniu Ministra, przewidzianych w odrębnych przepisach, wobec jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych, które zostały bezpośrednio podporządkowane Dyrektorowi Departamentu,

b) nadzoru wobec fundacji, dla których Minister jest "ministrem właściwym" ze względu na cele statutowe oraz zakres jego działania,

c) na rzecz osoby zajmującej kierownicze stanowisko, której podporządkowany jest Departament, w zakresie zadań nadzoru wobec jednostek organizacyjnych wskazanych w wykazie jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych;

6) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością klubów jednostek wojskowych, orkiestr wojskowych oraz sal tradycji;

7) realizacja zadań na rzecz upowszechniania wiedzy w zakresie ochrony dóbr kulturalnych w resorcie;

8) nieodpłatne przekazywanie na własność mienia ruchomego Skarbu Państwa, w zakresie i na zasadach określonych w art. 91 ustawy z dnia 10 lipca 2015 r. o Agencji Mienia Wojskowego (Dz. U. z 2017 r. poz. 1456 oraz z 2018 r. poz. 138).";

10) w § 32 w ust. 3:

a) w pkt 2 dodaje się lit. d w brzmieniu:

"d) projektowanie rozwiązań systemowych dotyczących uprawnień żołnierzy zawodowych do zakwaterowania;",

b) dodaje się pkt 8 w brzmieniu:

"8) wykonywanie czynności nadzoru wobec Agencji Mienia Wojskowego w zakresie:

a) realizacji zadań zleconych Agencji Mienia Wojskowego przez Ministra w zakresie zakwaterowania żołnierzy zawodowych, finansowanych ze środków dotacji budżetowej,

b) nadzoru finansowego;";

11) § 36 otrzymuje brzmienie:

"§ 36. Zarząd Organizacji i Uzupełnień - P1

1. Zarząd Organizacji i Uzupełnień - P1 odpowiada za działalność kompetencyjną i organizacyjno-etatową w resorcie oraz planowanie uzupełnień mobilizacyjnych i wojennych.

2. Celem zarządu jest zapewnienie podstaw formalno-prawnych i organizacyjnych dla funkcjonowania komórek i jednostek organizacyjnych resortu oraz dla ich mobilizacyjnego i wojennego uzupełniania.

3. Do zakresu zadań Zarządu należy w szczególności:

1) programowanie rozwoju systemu funkcjonalnego organizacji, uzupełnień i mobilizacji oraz koordynowanie jego rozwoju w Siłach Zbrojnych;

2) udział w przygotowywaniu projektów aktów prawnych dotyczących powszechnego obowiązku obrony w zakresie odpowiedzialności Zarządu;

3) w zakresie działalności kompetencyjnej opracowywanie projektów dokumentów:

a) normujących działalność kompetencyjną w resorcie,

b) kompetencyjnych nadawanych przez Ministra i Szefa SG WP;

4) w zakresie prowadzenia działalności organizacyjno-etatowej:

a) opracowywanie projektów dokumentów normujących działalność organizacyjno-etatową w resorcie,

b) opracowywanie projektów planów zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych Sił Zbrojnych,

c) opracowywanie meldunków o stanie bojowym Sił Zbrojnych,

d) opracowywanie projektów zarządzeń (decyzji) organizacyjnych Ministra oraz dokumentów etatowych dla komórek organizacyjnych i jednostek organizacyjnych resortu,

e) kierowanie rozwojem i administrowanie systemami informatycznymi zarządzania zasobami etatowymi oraz ewidencji wojskowej wskazanymi w odrębnych przepisach;

5) w zakresie uzupełnień Sił Zbrojnych:

a) planowanie wykorzystania i określanie przebiegu służby wojskowej żołnierzy niezawodowych na potrzeby mobilizacyjnego i wojennego uzupełniania Sił Zbrojnych,

b) programowanie wykorzystania zasobów osobowych i rzeczowych na potrzeby mobilizacyjnego i wojennego uzupełniania Sił Zbrojnych,

c) planowanie mobilizacyjnego uzupełniania Sił Zbrojnych, realizowanie zadań związanych z mobilizacyjnym rozmieszczaniem w strukturach wojennych żołnierzy zawodowych będących w kompetencji Ministra, Szefa SG WP oraz Dyrektora Departamentu Kadr,

d) koordynowanie działań w zakresie świadczeń na rzecz obrony, w tym administrowanie zasobami rzeczowymi na potrzeby uzupełnienia Sił Zbrojnych;

6) realizowanie spraw personalnych i dyscyplinarnych pozostających w kompetencji Szefa SG WP.";

12) w § 38 w ust. 3 uchyla się pkt 6;

13) w § 40 w ust. 3 w pkt 3 lit. e otrzymuje brzmienie:

"e) udział w procesie przygotowania stanowiska resortu w zakresie planowania zagospodarowania przestrzennego;";

14) w § 46 w ust. 3:

a) uchyla się pkt 1,

b) uchyla się pkt 7.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.