Załączniki do zarządzenia Nr 16/MON
z dnia 15 czerwca 2015 r. (poz. 163)

Załącznik nr 1

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W BIAŁYMSTOKU [1]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Białymstoku, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Białystok.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo podlaskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Białymstoku”.

§ 6.

Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 2

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W BYDGOSZCZY [2]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Bydgoszczy, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Bydgoszcz.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie:

– ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo kujawsko-pomorskie;

– ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa kujawsko-pomorskie i wielkopolskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Bydgoszczy”.

§ 6.

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Bydgoszczy.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu jak również wypłata świadczeń przysługujących weteranom i weteranom poszkodowanym zgodnie z zapisami ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 3

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W GDAŃSKU [3]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Gdańsku, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Gdańsk.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie:

– ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo pomorskie,

– ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, jest województwo pomorskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Gdańsku”.

§ 6.

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Gdyni.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 4

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W KATOWICACH [4]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1

Wojskowe Biuro Emerytalne w Katowicach, zwane dalej „Biurem, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura są Katowice.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty są województwa śląskie i opolskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Katowicach”.

§ 6.

Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 5

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W KIELCACH [5]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1

Wojskowe Biuro Emerytalne w Kielcach, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura są Kielce.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo świętokrzyskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Kielcach”.

§ 6.

Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) szefa wydziału emerytalno-rentowego.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 6

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W KRAKOWIE [6]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1

Wojskowe Biuro Emerytalne w Krakowie, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Kraków.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo małopolskie;

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa małopolskie, śląskie i świętokrzyskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Krakowie”.

§ 6.

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Krakowie.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruj e Dyrektor i reprezentuj e j e na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 7

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W LUBLINIE [7]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Lublinie, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Lublin.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo lubelskie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa: lubelskie i podkarpackie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Lublinie”.

§ 6.

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666 z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330 z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414 z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. z 2011 r. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Lublinie.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 8

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W ŁODZI [8]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Łodzi, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Łódź.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo łódzkie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Łodzi”.

§ 6.

Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 9

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W OLSZTYNIE [9]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Olsztynie, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Olsztyn.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo warmińsko-mazurskie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa warmińsko-mazurskie i podlaskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Olsztynie”.

§ 6.

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Olsztynie.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 10

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W POZNANIU [10]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Poznaniu, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Poznań.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo wielkopolskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Poznaniu”.

§ 6.

Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 11

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W RZESZOWIE [11]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Rzeszowie, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Rzeszów.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo podkarpackie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Rzeszowie”.

§ 6.

Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Szczegółowe zadania, o których mowa w ust. 1, w zakresie wynikającym z ustaw, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) kierownika sekcji emerytalno – rentowej.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 12

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W SZCZECINIE [12]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Szczecinie, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Szczecin.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo zachodniopomorskie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy jest województwo zachodniopomorskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Szczecinie”.

§ 6.

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Szczecinie.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 13

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W WARSZAWIE [13]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1

Wojskowe Biuro Emerytalne w Warszawie, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Warszawa.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo mazowieckie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa: mazowieckie i łódzkie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Warszawie”.

§ 6.

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Warszawie.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego, funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 14

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO WE WROCŁAWIU [14]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne we Wrocławiu, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Wrocław.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo dolnośląskie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa: dolnośląskie, lubuskie i opolskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne we Wrocławiu”.

§ 6.

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej we Wrocławiu.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

Załącznik nr 15

STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W ZIELONEJ GÓRZE [15]

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1.

Wojskowe Biuro Emerytalne w Zielonej Górze, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy, oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej „ustawą”.

§ 2.

Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3.

Siedzibą Biura jest Zielona Góra.

§ 4.

Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo lubuskie.

§ 5.

Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Zielonej Górze”.

§ 6.

Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział 2

Zadania Biura

§ 7.

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo- finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział 3

Organy Biura i ich kompetencje

§ 8.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§ 9.

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§ 10.

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.