§ 1.W decyzji Nr 88/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 24 marca 2010 r. w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz. Urz. z 2010 r. Nr 6, poz. 65 i Nr 17, poz. 236 oraz z 2011 r. Nr 2, poz. 27, Nr 20, poz. 301 i Nr 24, poz. 389) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Wielkość zatrudnienia bazowego w jednostkach (komórkach) organizacyjnych resortu obrony narodowej do dnia 1 stycznia 2013 r. wyniesie nie więcej niż 45.013 pracowników.”;

2) § 4 otrzymuje brzmienie:

„§ 4. Wielkość zatrudnienia bazowego na dzień 1 stycznia 2013 r. dla osób zajmujących kierownicze stanowiska Ministerstwa oraz dyrektorów (szefów) komórek organizacyjnych Ministerstwa i dowódców (dyrektorów, szefów, kierowników, komendantów) jednostek organizacyjnych, pozostających w bezpośredniej podległości Ministra, określa się zgodnie z załącznikiem Nr 1 do niniejszej decyzji.;

3) § 6 otrzymuje brzmienie:

„§ 6. 1. Określenia wielkości zatrudnienia bazowego, o którym mowa w § 5, dokonuje się w formie decyzji (rozkazu), której kopię przedstawia się do dnia 11 czerwca 2012 r. Sekretarzowi Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej oraz właściwemu dysponentowi środków budżetowych.

2. Właściwi dysponenci środków budżetowych oraz organy planujące (w zakresie roku 2013), stosownie do przedłożonych zmian limitów zatrudnienia bazowego przedstawią Dyrektorowi Departamentu Budżetowego za pośrednictwem oraz w uzgodnieniu z Dyrektorem Departamentu Spraw Socjalnych propozycje zmian funduszu wynagrodzeń:

a) niezwłocznie w części dotyczącej 2012 roku na zasadach określonych w § 13 i § 17 ust. 1;

b) w terminie opracowania projektu budżetu na rok 2013, w części dotyczącej 2013 roku na zasadach określonych w § 11 ust. 2 i § 17 ust. 1.

3. Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych, w terminie weryfikacji projektów budżetów na 2013 rok, przedstawi Dyrektorowi Departamentu Budżetowego informację w zakresie zmian wielkości zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2013 r., w podziale na dysponentów środków budżetowych drugiego stopnia i trzeciego stopnia podległych bezpośrednio dysponentowi części 29 budżetu oraz organy planujące, w szczegółowości rozdziałów klasyfikacji budżetowej.

4. W celu sprawowania merytorycznego nadzoru nad procesem optymalizacji zatrudnienia, pracodawcy prześlą drogą służbową do Dyrektora Departamentu Spraw Socjalnych, za pośrednictwem osób wymienionych w § 4 „Karty informacyjne zwalnianego pracownika” (wzór karty stanowi załącznik Nr 2 do niniejszej decyzji), w zakresie zmniejszenia zatrudnienia w roku 2012 - w terminie do dnia 31 października 2012 r.”;

4) § 11 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„§ 11. 1. Dyrektor Departamentu Budżetowego dokona korekty zaplanowanej przez dysponentów środków budżetowych kwoty środków na wynagrodzenia na podstawie wniosku Dyrektora Departamentu Spraw Socjalnych na 2013 r. - w terminie weryfikacji projektów budżetów na 2013 rok.”

§ 2.Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.