Na podstawie § 1 pkt 9 lit. d i h oraz § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426), w celu podwyższenia efektywności polityki zatrudnienia oraz zapewnienia właściwych warunków realizacji zadań przez resort obrony narodowej ustala się, co następuje:

§ 1. W decyzji Nr 88/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 24 marca 2010 r. w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej (Dz. Urz. Nr 6, poz. 65 i Nr 17, poz. 236 oraz z 2011 r. Nr 2, poz. 27) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 2:

a) pkt 2 otrzymuje brzmienie:

„2) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa - Sekretarza Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Podsekretarzy Stanu i Dyrektora Generalnego Ministerstwa Obrony Narodowej, w rozumieniu zarządzenia Nr 16/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej;”,

b) pkt 4 i 5 otrzymują brzmienie:

„4) dysponent środków budżetowych - dysponenta określonego stopnia, ustalonego w decyzji Nr 92/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 marca 2011 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej (Dz. Urz. MON Nr 6, poz. 81);

5) organ planujący - właściwy organ planujący, ustalony w decyzji Nr 92/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 marca 2011 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej;”,

c) pkt 11 otrzymuje brzmienie:

„11) zatrudnienie bazowe - nieprzekraczalną wielkość zatrudnienia pracowników, w przeliczeniu na pełnozatrudnionych, obejmującą pracowników zatrudnionych na stanowiskach etatowych i poza etatem;”;

2) w § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Wielkość zatrudnienia bazowego w jednostkach (komórkach) organizacyjnych resortu obrony narodowej do dnia 1 stycznia 2013 r. wyniesie nie więcej niż 45.000 pracowników.”;

3) § 4 otrzymuje brzmienie:

„§ 4. Wielkość zatrudnienia bazowego na dzień 1 stycznia 2012 i 2013 r. dla osób zajmujących kierownicze stanowiska Ministerstwa oraz dyrektorów (szefów) komórek organizacyjnych Ministerstwa i dowódców (dyrektorów, szefów, kierowników, komendantów) jednostek organizacyjnych, pozostających w bezpośredniej podległości Ministra, określa się zgodnie z załącznikiem Nr 1 do niniejszej decyzji.”;

4) w § 5 ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:

„1. Osoby, o których mowa w § 4, w ramach określonych dla nich wielkości, stosownie do posiadanych kompetencji określą wielkości zatrudnienia bazowego na dzień 1 stycznia 2012 i 2013 r.:

1) dla bezpośrednio podporządkowanych tym osobom jednostek organizacyjnych;

2) do dyspozycji dyrektorów (szefów) przyporządkowanych komórek organizacyjnych Ministerstwa, którym zostały podporządkowane jednostki organizacyjne;

3) do dyspozycji dowódców (dyrektorów, szefów, kierowników, komendantów) jednostek organizacyjnych resortu, którym zostały podporządkowane inne jednostki organizacyjne.

2. Osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, w ramach przyznanych wielkości zatrudnienia bazowego, stosownie do posiadanych kompetencji określą wielkości zatrudnienia bazowego na dzień 1 stycznia 2012 i 2013 r. dla podporządkowanych tym osobom jednostek organizacyjnych.”;

5) § 6 otrzymuje brzmienie:

„§ 6. 1. Określenia wielkości zatrudnienia bazowego, o którym mowa w § 5, dokonuje się w formie decyzji (rozkazu), której kopię przedstawia się do dnia 31 października 2011 r. Sekretarzowi Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej oraz właściwemu dysponentowi środków budżetowych.

2. Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych, w terminie do dnia 28 lutego 2012 r., przedstawi Dyrektorowi Departamentu Budżetowego wielkości zatrudnienia bazowego na dzień 1 stycznia 2012 i 2013 r. w podziale na dysponentów środków budżetowych drugiego stopnia i trzeciego stopnia podległych bezpośrednio dysponentowi części budżetowej oraz organy planujące, w szczegółowości rozdziałów klasyfikacji budżetowej.

3. W celu sprawowania merytorycznego nadzoru nad procesem optymalizacji zatrudnienia, pracodawcy prześlą drogą służbową do Dyrektora Departamentu Spraw Socjalnych, za pośrednictwem osób wymienionych w § 4 „Karty informacyjne zwalnianego pracownika” (wzór karty stanowi załącznik Nr 2 do niniejszej decyzji), w zakresie zmniejszenia zatrudnienia odpowiednio: w 2011 r. - w terminie do dnia 30 listopada 2011 r., a w 2012 r. - w terminie do dnia 31 października 2012 r.”;

6) w § 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. W etatach jednostek organizacyjnych resortu zmniejsza się na czas „P” liczbę stanowisk przewidzianych dla pracowników, w tym korpusu służby cywilnej, docelowo do końca 2012 r. do poziomu nie większego niż 18.100, z zastrzeżeniem ust. 3.”;

7) w § 11 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Dyrektor Departamentu Budżetowego dokona korekty zaplanowanej przez dysponentów środków budżetowych kwoty środków na wynagrodzenia, na podstawie wniosku Dyrektora Departamentu Spraw Socjalnych odpowiednio: na 2012 r. - w terminie do dnia 25 października 2011 r., a na 2013 r. - w terminie do dnia 25 października 2012 r.”;

8) w § 12 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Uzyskana w latach 2011-2013, w wyniku naliczeń określonych w § 11 nadwyżka środków na wynagrodzenia przeznaczana jest przez dysponenta części budżetowej w pierwszej kolejności na:

1) sfinansowanie skutków związanych ze zwolnieniami pracowników, na podstawie wniosków przedstawianych za pośrednictwem Dyrektora Departamentu Spraw Socjalnych przez właściwych dysponentów środków budżetowych;

2) wzrost wynagrodzeń pracowników, szczególnie w jednostkach, w których zwiększył się zakres realizowanych przez nich zadań w związku ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia pracowników.”;

9) w § 17 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Propozycje zmian w wielkości zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń przedstawiają właściwi dysponenci środków budżetowych przy współudziale organów planujących (współplanujących), w uzgodnieniu z właściwymi osobami uprawnionymi do wnioskowania organizacyjno-etatowego w trybie określonym w decyzji Nr 92/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 marca 2011 r. w sprawie planowania i wykonywania budżetu resortu obrony narodowej.”;

10) w § 18 dodaje się ust. 5 w brzmieniu:

„5. Pracodawca przedstawia plan zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń do zaopiniowania zakładowej organizacji związkowej.”;

11) § 29-31 otrzymują brzmienie:

„§ 29. Sekretarzowi Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej powierza się:

1) nadzór nad realizacją postanowień niniejszej decyzji;

2) uprawnienia do dokonywania zmian wielkości zatrudnienia bazowego na wniosek osób wymienionych w Lp. 1-14 załącznika Nr 1 do niniejszej decyzji, w ramach wielkości określonej w § 3 ust. 1.

§ 30. 1. Osoby, o których mowa w § 4, przedstawią Sekretarzowi Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej informację o osiągnięciu wielkości zatrudnienia bazowego, określonego w załączniku Nr 1 do decyzji, na dzień 1 stycznia 2012 i 2013 r. odpowiednio w terminach do dnia 31 stycznia 2012 i 2013 r.

2. Pracodawcy, w terminach do dnia 31 stycznia 2012 i 2013 r., za pośrednictwem osób o których mowa w § 4 przekażą Sekretarzowi Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej sprawozdania z działań określonych w § 27 i 28 niniejszej decyzji.

§ 31. Sekretarz Stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej w terminie dwóch miesięcy po zakończeniu każdego roku kalendarzowego przedstawi Ministrowi Obrony Narodowej informację o stanie realizacji postanowień niniejszej decyzji.”;

12) załącznik Nr 1 do decyzji otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszej decyzji;

13) w załączniku Nr 3 w pkt 4 ppkt 13 i 14 otrzymują brzmienie:

„13) dowództwach brygad (pułków) i jednostek równorzędnych ze względu na stopień etatowy stanowiska dowódcy (kierownika, szefa, komendanta) - w komórkach wewnętrznych: sztabu, pionu szkolenia, logistyki, pionu ochrony informacji niejawnych oraz w komórkach wychowawczych, a także stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy (kierownikowi, szefowi, komendantowi) oraz stanowiska kierowników w pozostałych komórkach wewnętrznych;

14) dowództwach samodzielnych: batalionów (dywizjonów, eskadr) - w komórkach wewnętrznych: sztabu, logistyki, pionu ochrony informacji niejawnych oraz w komórkach wychowawczych, a także stanowiska bezpośrednio podległe dowódcy batalionu (dywizjonu, eskadry) oraz stanowiska kierowników w pozostałych komórkach wewnętrznych.”.

§ 2. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia podpisania.

Załącznik do decyzji Nr 360/MON Ministra Obrony Narodowej
z dnia 28 września 2011 r. (poz. 301)

Wielkość zatrudnienia bazowego w latach 2012-2013