Na podstawie § 1 pkt 9 lit. a oraz § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426), w związku z art. 6 ust. 1 pkt 19 i art. 34 oraz art. 35 ust. 3 i art. 44 ust. 3 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750, z późn. zm.¹⁾) ustala się, co następuje:

1. Niżej wymienione osoby funkcyjne wyznaczam na gestorów korpusów osobowych (grup osobowych):

1) wojsk lądowych - Dowódcę Wojsk Lądowych;

2) sił powietrznych - Dowódcę Sił Powietrznych;

3) marynarki wojennej - Dowódcę Marynarki Wojennej;

4) wojsk specjalnych - Dowódcę Wojsk Specjalnych;

5) łączności i informatyki - Szefa Zarządu Planowania Systemów Dowodzenia i Łączności - P6 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego;

6) rozpoznania i walki elektronicznej - Szefa Zarządu Analiz Wywiadowczych i Rozpoznawczych - P2 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego;

7) przeciwlotniczym - Szefa Obrony Przeciwlotniczej;

8) inżynierii wojskowej - Szefa Inżynierii Wojskowej;

9) obrony przed bronią masowego rażenia - Szefa Obrony przed Bronią Masowego Rażenia;

10) logistyki - Szefa Zarządu Planowania Logistyki - P4 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego;

11) medycznym - Szefa Inspektoratu Wojskowej Służby Zdrowia;

12) wywiadu i kontrwywiadu wojskowego:

a) w grupie osobowej wywiadu wojskowego - Szefa Służby Wywiadu Wojskowego,

b) w grupie osobowej kontrwywiadu wojskowego - Szefa Służby Kontrwywiadu Wojskowego;

13) żandarmerii wojskowej - Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej;

14) sprawiedliwości i obsługi prawnej w grupie osobowej obsługi prawnej - Dyrektora Departamentu Prawnego;

15) duszpasterstwa w grupie osobowej teologicznej odpowiednio:

a) Ordynariusza Polowego - Biskupa Polowego Wojska Polskiego,

b) Prawosławnego Ordynariusza Wojskowego,

c) Naczelnego Kapelana Wojskowego w Ewangelickim Duszpasterstwie Wojskowym;

16) finansowym - Dyrektora Departamentu Budżetowego;

17) wychowawczym - Dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności;

18) ogólnym:

a) w grupie osobowej zarządzania oraz kadrowej - Dyrektora Departamentu Kadr,

b) w grupie osobowej administracji wojskowej - Szefa Zarządu Organizacji i Uzupełnień - P1 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego,

c) w grupie osobowej ochrony informacji niejawnych - Dyrektora Departamentu Ochrony Informacji Niejawnych,

d) w grupie osobowej prasowej - Dyrektora Departamentu Prasowo-Informacyjnego,

e) w grupie osobowej kultury fizycznej - Szefa Zarządu Szkolenia - P7 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego,

f) w grupie osobowej ochrony przeciwpożarowej - Szefa Wojskowej Ochrony Przeciwpożarowej.

2. Do zadań gestora korpusu osobowego (grupy osobowej) należy:

1) w zakresie modeli przebiegu służby:

a) opracowanie modelu przebiegu służby oficerów i podoficerów zawodowych w przyporządkowanym korpusie osobowym (grupie osobowej),

b) uzgadnianie modelu przebiegu służby oficerów i podoficerów zawodowych w przyporządkowanym korpusie osobowym (grupie osobowej) z Szefem Sztabu Generalnego Wojska Polskiego i Dyrektorem Departamentu Kadr,

c) dokonywanie aktualizacji modelu przebiegu służby oficerów i podoficerów zawodowych w przyporządkowanym korpusie osobowym (grupie osobowej), w trybie określonym w lit. b;

2) w zakresie naboru oraz kształcenia i szkolenia kandydatów do zawodowej służby wojskowej:

a) zgłaszanie potrzeb ilościowych w zakresie uzupełnienia pierwszych stanowisk służbowych w korpusie oficerów i podoficerów zawodowych,

b) proponowanie założeń organizacyjnych i programowych szkolenia wojskowego w odpowiednich korpusach i grupach osobowych;

3) opiniowanie prognozy bliższej określonej dla oficerów i podoficerów zawodowych w opinii służbowej;

4) w zakresie wyznaczania żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe oraz przenoszenia ich pomiędzy korpusami osobowymi (grupami osobowymi):

a) określanie szczególnych wymagań wobec kandydatów do zawodowej służby wojskowej,

b) określanie stanów ewidencyjnych żołnierzy zawodowych w danym korpusie osobowym (grupie osobowej),

c) opiniowanie propozycji wyznaczania oficerów lub podoficerów zawodowych na stanowiska służbowe w podległym korpusie osobowym (grupie osobowej),

d) opiniowanie propozycji wyznaczania oficerów lub podoficerów zawodowych na stanowiska służbowe w innym korpusie osobowym (grupie osobowej);

5) w zakresie funkcjonowania systemu doskonalenia zawodowego kadry oraz kierowania oficerów i podoficerów zawodowych na studia i kursy specjalistyczne:

a) zgłaszanie potrzeb szkolenia specjalistycznego,

b) udział w postępowaniu kwalifikacyjnym żołnierzy zawodowych wytypowanych na studia i kursy w kraju i zagranicą,

c) wnioskowanie i opiniowanie nowych form szkolenia specjalistycznego żołnierzy zawodowych;

6) w zakresie opiniowania kart opisu stanowisk służbowych:

a) uzgadnianie zapisów dotyczących kwalifikacji i doświadczenia zawodowego,

b) przedstawianie wniosków w zakresie ich aktualizacji.

3. Gestorzy korpusów osobowych (grup osobowych) współpracują z:

1) Dyrektorem Departamentu Kadr w zakresie:

a) opracowywania projektów modeli przebiegu służby,

b) kierowania żołnierzy zawodowych na studia i kursy w kraju i za granicę,

c) usytuowania żołnierzy zawodowych danego korpusu osobowego (grupy osobowej) na stanowiskach służbowych;

2) Dyrektorem Departamentu Nauki i Szkolnictwa Wojskowego w zakresie aktualności form i programów szkolenia specjalistycznego oficerów i podoficerów zawodowych;

3) Szefem Zarządu Organizacji i Uzupełnień - P1 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego w zakresie:

a) zmian organizacyjno-etatowych,

b) danych etatowych niezbędnych do opracowania i aktualizacji modeli przebiegu służby.

4. Do czasu wydania dokumentów etatowych posiadających nowe oznaczenia korpusów osobowych i grup osobowych, jednak nie później niż do dnia 31 grudnia 2010 r., wyznaczam na gestorów korpusów osobowych (grup osobowych):

1) Dowódcę Wojsk Lądowych - w korpusie osobowym ogólnowojskowym, z zastrzeżeniem ppkt 2-4;

2) Dyrektora Departamentu Kadr - w korpusie osobowym ogólnowojskowym w stosunku do żołnierzy zawodowych zajmujących stanowiska służbowe w komórkach organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz Dowództwa Garnizonu Warszawa wraz z podległymi jednostkami wojskowymi;

3) Dowódcę Wojsk Specjalnych - w korpusie osobowym ogólnowojskowym w stosunku do żołnierzy zawodowych zajmujących stanowiska służbowe w komórkach wewnętrznych Dowództwa Wojsk Specjalnych oraz w podległych jednostkach wojskowych;

4) Szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych - w korpusie osobowym ogólnowojskowym w stosunku do żołnierzy zawodowych zajmujących stanowiska służbowe w komórkach wewnętrznych Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych oraz w podległych jednostkach wojskowych;

5) Dowódcę Sił Powietrznych - w korpusie osobowym lotnictwa;

6) Szefa Inżynierii Wojskowej - w grupie osobowej infrastruktury.

5. Decyzja wchodzi w życie z dniem 4 czerwca 2008 r.