Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2006-01-31 do 2011-09-30
Wersja archiwalna od 2006-01-31 do 2011-09-30
archiwalny
Departament Kadr i Szkolnictwa Wojskowego
DECYZJA Nr 362/ MON
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 3 grudnia 2004 r.
w sprawie procesu kształcenia i doskonalenia zawodowego w poszczególnych korpusach i grupach osobowych
(ostatnia zmiana: DUMON. z 2006 r., Nr 1, poz. 6)
Na podstawie § 1 pkt 9 lit a i e oraz § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr94, poz. 426) oraz w związku z art. 36 ust 1 ustawy z dnia 11 września 2003 roku o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750 oraz z 2004 r. Nr 116, poz. 1203), w celu realizacji kształcenia kandydatów na żołnierzy zawodowych i doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych w poszczególnych korpusach osobowych i grupach osobowych, postanawiam:
1. Dowódca Wojsk Lądowych zapewnia:
1) w Wyższej Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych -kształcenie kandydatów na żołnierzy zawodowych (w tym absolwentów szkół wyższych z tytułem zawodowym magistra) oraz doskonalenie zawodowe żołnierzy w następujących korpusach i grupach osobowych:
a) korpusie osobowym ogólnowojskowym, grupie osobowej:
- zmechanizowanej,
- pancernej,
- rozpoznawczej,
- geograficznej,
- administracji,
b) korpusie osobowym rakietowym i artylerii, grupie osobowej:
- naziemnej lufowej,
- rakietowej,
c) korpusie osobowym inżynierii wojskowej, grupie osobowej:
- saperskiej,
- przeprawowej,
- infrastruktury,
- ochrony przeciwpożarowej,
d) korpusie osobowym logistyki, grupie osobowej:
- ogólnologistycznej,
- materiałowej,
- transportu i ruchu wojsk,
- technicznej,
e) korpusie osobowym łączności i informatyki, grupie osobowej:
- eksploatacji systemów łączności,
- rozpoznania i zakłóceń radiowych,
- projektowo-programowej informatyki,
- eksploatacji systemów informatycznych,
- technicznej,
f) korpusie osobowym obrony przed bronią masowego rażenia, grupie osobowej:
- rozpoznania i likwidacji skażeń,
g) korpusie osobowym finansowym, grupie osobowej:
- ekonomiczno-finansowej;
2) w Szkole Podoficerskiej Wojsk Lądowych we Wrocławiu - kształcenie i doskonalenie zawodowe podoficerów w następujących korpusach i grupach osobowych:
a) korpusie osobowym ogólnowojskowym, grupie osobowej:
- zmechanizowanej-(desantowo-szturmowej),
b) korpusie osobowym inżynierii wojskowej, grupie osobowej:
- saperskiej,
- przeprawowej,
- infrastruktury,
- ochrony przeciwpożarowej (w zakresie ukończenia szkoły podoficerskiej),
c) korpusie osobowym obrony przed bronią masowego rażenia, grupie osobowej:
- rozpoznania i likwidacji skażeń;
3) w Szkole Podoficerskiej Wojsk Lądowych w Poznaniu - kształcenie i doskonalenie zawodowe podoficerów w następujących korpusach i grupach osobowych:
a) [1] korpusie osobowym ogólnowojskowym, grupie osobowej:
- zmechanizowanej,
- pancernej,
- rozpoznania,
- administracji,
b) korpusie osobowym logistyki, grupie osobowej:
- ogólnologistycznej,
- materiałowej,
- transportu i ruchu wojsk,
- technicznej,
c) korpusie osobowym żandarmerii wojskowej, grupie osobowej:
- dochodzeniowo śledczej,
- prewencji;
4) w Szkole Podoficerskiej Wojsk Lądowych w Toruniu - kształcenie i doskonalenie zawodowe podoficerów w następujących korpusach osobowych i grupach osobowych:
a) korpusie osobowym rakietowym i artylerii grupie osobowej:
- naziemnej lufowej,
- rakietowej,
b) korpusie osobowym logistyki, grupie osobowej:
- technicznej - (uzbrojenia),
c) korpusie osobowym ogólnowojskowym, grupie osobowej:
- geograficznej;
5) [2] w Szkole Podoficerskiej Wojsk Lądowych w Zegrzu - kształcenie i doskonalenie zawodowe podoficerów w następujących korpusach i grupach osobowych:
a) w korpusie osobowym łączności i informatyki, grupie osobowej:
– eksploatacji systemów łączności,
– rozpoznania i zakłóceń radiowych,
– projektowo-programowej informatyki,
– eksploatacji systemów informatycznych,
– technicznej,
b) w korpusie osobowym ogólnowojskowym, grupie osobowej:
– klubów, orkiestr i zespołów estradowych;
6) prowadzenie kursów w Wyższej Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych dla oficerów;
7) prowadzenie kursów w szkołach podoficerskich Wojsk Lądowych dla podoficerów;
8) szkolenie szeregowych zawodowych oraz przeszkalanie studentów i absolwentów szkół wyższych w centrach szkolenia Wojsk Lądowych oraz Ośrodku Szkolenia we Wrocławiu przy Wyższej Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych;
9) w centrach szkolenia Wojsk Lądowych oraz Ośrodku Szkolenia we Wrocławiu zajęcia dydaktyczne z wybranych przedmiotów, realizowanych w szkołach podoficerskich oraz szkolenie specjalistyczne kandydatów na żołnierzy zawodowych;
10) kształcenie w Wyższej Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych kandydatów na pierwsze stanowiska oficerskie w korpusach osobowych szczególnych;
11) szkolenie rezerw osobowych w Wyższej Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych, szkołach podoficerskich Wojsk Lądowych, centrach szkolenia Wojsk Lądowych oraz Ośrodku Szkolenia we Wrocławiu;
12) kształcenie i doskonalenie zawodowe żołnierzy zawodowych, w ramach systemu szkolnictwa Wojsk Lądowych, dla pozostałych rodzajów Sił Zbrojnych RP oraz innych komórek organizacyjnych.
2. Dowódca Sił Powietrznych zapewnia:
1) w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych - kształcenie kandydatów na żołnierzy zawodowych (w tym absolwentów szkół wyższych z tytułem zawodowym magistra) oraz doskonalenie zawodowe żołnierzy w następujących korpusach i grupach osobowych:
a) korpusie osobowym lotnictwa, grupie osobowej:
- pilotów,
- nawigatorów,
- pokładowej,
- ruchu lotniczego,
- meteorologicznej,
- inżynieryjno-lotniczej,
b) korpusie osobowym radiotechnicznym, grupie osobowej:
- radiolokacyjnej,
- radionawigacyjnej,
c) korpusie osobowym przeciwlotniczym, grupie osobowej:
- artylerii przeciwlotniczej,
- przeciwlotniczych zestawów rakietowych,
- technicznej;
2) w Szkole Podoficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie - kształcenie i doskonalenie zawodowe podoficerów w następujących korpusach osobowych i grupach osobowych:
a) korpusie osobowym lotnictwa, grupie osobowej:
- pokładowej,
- ruchu lotniczego,
- meteorologicznej,
- inżynieryjno-lotniczej,
b) korpusie osobowym radiotechnicznym, grupie osobowej:
- radionawigacyjnej;
3) w Szkole Podoficerskiej Sił Powietrznych w Koszalinie - kształcenie i doskonalenie zawodowe podoficerów w następujących korpusach osobowych i grupach osobowych:
a) korpusie osobowym radiotechnicznym, grupie osobowej:
- radiolokacyjnej,
b) korpusie osobowym przeciwlotniczym, grupie osobowej:
- artylerii przeciwlotniczej,
- przeciwlotniczych zestawów rakietowych,
- technicznej;
4) prowadzenie kursów w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych dla oficerów;
5) prowadzenie kursów w szkołach podoficerskich Sił Powietrznych dla podoficerów;
6) szkolenie szeregowych zawodowych oraz przeszkalanie studentów i absolwentów szkół wyższych w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych oraz Centrum Szkolenia Sił Powietrznych ;
7) szkolenie rezerw osobowych w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych, szkołach podoficerskich Sił Powietrznych oraz Centrum Szkolenia Sił Powietrznych;
8) w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych oraz Centrum Szkolenia Sił Powietrznych zajęcia dydaktyczne z wybranych przedmiotów, realizowanych w szkołach podoficerskich oraz szkolenie specjalistyczne kandydatów na żołnierzy zawodowych;
9) kształcenie i doskonalenie zawodowe żołnierzy zawodowych, w ramach systemu szkolnictwa Sił Powietrznych, dla pozostałych rodzajów Sił Zbrojnych RP oraz innych komórek organizacyjnych.
3. Dowódca Marynarki Wojennej zapewnia:
1) w Akademii Marynarki Wojennej - kształcenie kandydatów na żołnierzy zawodowych oraz doskonalenia zawodowe żołnierzy w korpusie osobowym marynarki wojennej, grupie osobowej:
- pokładowej,
- broni morskiej,
- nawigacji i hydrografii,
- ratownictwa morskiego,
- uzbrojenia morskiego,
- technicznej;
2) w Szkole Podoficerskiej Marynarki Wojennej -kształcenie i doskonalenie zawodowe podoficerów w korpusie osobowym marynarki wojennej, grupie osobowej:
- pokładowej,
- broni morskiej,
- nawigacji i hydrografii,
- ratownictwa morskiego,
- uzbrojenia morskiego,
- technicznej;
3) prowadzenie kursów w Akademii Marynarki Wojennej dla oficerów;
4) prowadzenie kursów w Szkole Podoficerskiej Marynarki Wojennej dla podoficerów;
5) szkolenie szeregowych zawodowych oraz przeszkalanie studentów i absolwentów szkół wyższych w Centrum Szkolenia Marynarki Wojennej;
6) w Centrum Szkolenia Marynarki Wojennej zajęcia dydaktyczne z wybranych przedmiotów, realizowanych w Szkole Podoficerskiej oraz szkolenie specjalistyczne kandydatów na żołnierzy zawodowych;
7) kształcenie i doskonalenie zawodowe żołnierzy zawodowych, w ramach systemu szkolnictwa Marynarki Wojennej, dla pozostałych rodzajów Sił Zbrojnych RP oraz innych komórek organizacyjnych;
8) szkolenie rezerw osobowych w Akademii Marynarki Wojennej, Szkole Podoficerskiej oraz w Centrum Szkolenia Marynarki Wojennej.
4. Szef Sztabu Generalnego WP zapewnia:
1) w Szkole Podoficerskiej Służb Medycznych - kształcenie i doskonalenie zawodowe podoficerów w korpusie osobowym medycznym, grupie osobowej:
- średniego i pomocniczego personelu medycznego,
- średniego i pomocniczego personelu weterynaryjnego;
2) prowadzenie kursów w Centrum Szkolenia Wojskowych Służb Medycznych i Wojskowym Instytucie Medycznym dla oficerów;
3) prowadzenie kursów w Szkole Podoficerskiej Służb Medycznych dla podoficerów;
4) szkolenie rezerw osobowych, doskonalenie oficerów do stopnia kapitana, szkolenie szeregowych zawodowych oraz przeszkalanie studentów i absolwentów szkół wyższych w Centrum Szkolenia Wojskowych Służb Medycznych;
5) w Centrum Szkolenia Wojskowych Służb Medycznych zajęcia dydaktyczne z wybranych przedmiotów, realizowanych w Szkole Podoficerskiej Służb Medycznych.
5. Szef Wojskowej Ochrony Przeciwpożarowej organizuje przeszkolenie specjalistyczne żołnierzy zawodowych, żołnierzy zasadniczej służby wojskowej, funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej oraz pracowników resortu obrony narodowej wykonujących czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej, na bazie 1 Ośrodka Szkolenia Kierowców Grudziądz w m. GRUPA lub innych ośrodków oraz szkół i ośrodków szkolenia Państwowej Straży Pożarnej.
6. Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej zapewnia proces szkolenia młodszych specjalistów w grupie osobowej żandarmerii na bazie Mazowieckiego Oddziału Żandarmerii Wojskowej.
7. Szef Wojskowych Służb Informacyjnych zapewnia kształcenie i doskonalenie zawodowe kadr na bazie podległych ośrodków szkolenia.
8. Szkolenie żołnierzy zasadniczej służby wojskowej oraz szeregowych zawodowych, wynikające ze względów organizacyjnych oraz specyfiki uzbrojenia i szkolenia, organizować zgodnie z decyzją dowódców rodzajów Sił Zbrojnych RP.
9.Traci moc decyzja Nr 105/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 kwietnia 2002 roku w sprawie reorganizacji szkolnictwa wojskowego (nie ogł.).
10. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
[1] Pkt 1 ppkt 3 lit. a) w brzmieniu ustalonym przez pkt 12 ppkt 1 decyzji nr 7/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 stycznia 2006 r. w sprawie zmiany systemu szkolenia muzyków orkiestr wojskowych (Dz.U.MON. Nr 1, poz. 6). Zmiana weszła w życie 31 stycznia 2006 r. z mocą od 13 stycznia 2006 r.
[2] Pkt 1 ppkt 5 w brzmieniu ustalonym przez pkt 12 ppkt 2 decyzji nr 7/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 stycznia 2006 r. w sprawie zmiany systemu szkolenia muzyków orkiestr wojskowych (Dz.U.MON. Nr 1, poz. 6). Zmiana weszła w życie 31 stycznia 2006 r. z mocą od 13 stycznia 2006 r.