Na podstawie § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426), w celu uregulowania zasad informowania o nastrojach i reagowania na przedstawiane w informacjach problemy ustalam:

1. Dyrektorzy (szefowie) komórek organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz dowódcy (szefowie, komendanci, kierownicy) jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych są obowiązani:

1) [1] znać aktualne nastroje podporządkowanych żołnierzy i pracowników, w szczególności kształtujące się pod wpływem problemów związanych ze służbą wojskową i pracą;

2) w razie wystąpienia problemów wywierających negatywny wpływ na nastroje żołnierzy (pracowników) niezwłocznie podejmować - zgodnie z właściwością i w zakresie potrzeb - działania wyjaśniające, informacyjne lub interwencyjne.

2. [2] Niezależnie od obowiązku, wynikającego z pkt 1, w jednostkach organizacyjnych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, zwanych dalej „Siłami Zbrojnymi” - na szczeblu jednostki wojskowej oraz na kolejno wyższych szczeblach dowodzenia - dowódca (szef, komendant), zwany dalej „dowódcą”, dokonuje miesięcznej analizy i oceny nastrojów.

3. Sposób i terminy dokonywania analizy i oceny nastrojów w pododdziałach określa dowódca jednostki wojskowej.

4. Analizy i oceny nastrojów, o których mowa w pkt 2, dokonuje się na odprawie kadry kierowniczej, z udziałem innych osób wskazanych przez dowódcę, w zależności od potrzeb.

5. W porządku odprawy, o której mowa w pkt 4, uwzględnia się w szczególności:

1) analizę i ocenę nastrojów na tle:

a) szkolenia i innych ważniejszych przedsięwzięć,

b) warunków realizacji zadań służbowych,

c) [3] zaspokojenia potrzeb socjalno-bytowych żołnierzy i pracowników,

d) ważniejszych wydarzeń w kraju i na świecie,

e) [4] innych problemów nurtujących kadrę zawodową, żołnierzy zasadniczej służby wojskowej i innych żołnierzy niezawodowych oraz pracowników;

2) wnioski i zadania wynikające z oceny nastrojów;

3) rozliczenie z realizacji zadań określonych przez dowódcę na odprawie w sprawie nastrojów w poprzednim miesiącu;

4) problemy wymagające rozwiązania lub wyjaśnienia na wyższym szczeblu dowodzenia lub w komórkach organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

6. [5] Szef Sztabu Generalnego WP, dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódca Garnizonu Warszawa, Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej oraz Komendant Akademii Obrony Narodowej i Komendant Wojskowej Akademii Technicznej, a także Dowódca Jednostki Wojskowej Nr 2305:

1) określają sposób i terminy meldowania przez podległych dowódców o nastrojach żołnierzy i pracowników oraz o problemach wymagających rozwiązania lub wyjaśnienia na wyższym szczeblu dowodzenia lub w komórkach organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej;

2) przesyłają informacje o nastrojach Ministrowi Obrony Narodowej, za pośrednictwem Sekretarza Stanu, w terminie do piątego dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.

7. [6] Sekretarz Stanu:

1) udostępnia Dyrektorowi Departamentu Wychowania i Promocji Obronności:

a) informacje, o których mowa w pkt 6 ppkt 2,

b) informacje ( notatki ) otrzymane, na podstawie odrębnej decyzji, od osób wyznaczonych do udziału w cyklicznych spotkaniach z kadrą zawodową, żołnierzami zasadniczej służby wojskowej i innymi żołnierzami niezawodowymi oraz pracownikami w jednostkach wojskowych - w celu sporządzenia informacji o nastrojach w Siłach Zbrojnych, w terminie do dnia piętnastego każdego miesiąca za miesiąc poprzedni;

2) parafuje informację, sporządzoną w Departamencie Wychowania i Promocji Obronności, przed jej przesłaniem do Ministra Obrony Narodowej i innych osób, zajmujących kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej oraz dyrektorów komórek organizacyjnych bezpośrednio podporządkowanych Ministrowi Obrony Narodowej;

3) zatwierdza stały rozdzielnik informacji o nastrojach w Siłach Zbrojnych;

4) przedstawia, na posiedzeniu Kierownictwa Ministerstwa Obrony Narodowej, sprawozdanie z działań, podejmowanych w reakcji na problemy i wnioski zgłaszane przez dowódców w informacjach o nastrojach:

a) w lipcu - za pierwsze półrocze bieżącego roku,

b) w styczniu - za poprzedni rok kalendarzowy.

8. Osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej są obowiązane, niezwłocznie po otrzymaniu informacji o nastrojach w Siłach Zbrojnych:

1) podjąć odpowiednie działania, zgodnie z właściwością, w reakcji na wnioski dowódców, zamieszczone w informacji;

2) zapewnić przesłanie odpowiedzi zgłaszającemu sprawę dowódcy, o którym mowa w pkt 6;

3) [7] przekazać kopię odpowiedzi do wiadomości Sekretarzowi Stanu, w celu jej uwzględnienia w sprawozdaniu, o którym mowa w pkt 7 ppkt 4.

8a. [8] Informacjom o nastrojach sporządzanym przez osoby, o których mowa w pkt 6, przyznaje się klauzulę tajności „Zastrzeżone”. Informacjom o nastrojach sporządzanym na niższych szczeblach dowodzenia, klauzulę tajności przyznaje - stosownie do treści - osoba, która jest upoważniona do podpisywania dokumentu.

9. [9] Układ informacji o nastrojach określa załącznik [10] do decyzji.

10.Tracą moc § 12-14 decyzji Nr 94/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 maja 1997 r. w sprawie tymczasowych zasad i trybu oceny dyscypliny wojskowej, meldowania o niektórych wypadkach i informowania o nastrojach w resorcie obrony narodowej (Dz. Rozk. MON , poz. 66, utrzymane w mocy przez § 15 decyzji Nr 20/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 lutego 2000 r. w sprawie oceny dyscypliny wojskowej - Dz. Rozk. MON poz. 13 oraz Dz. Urz. MON z 2001 r. Nr 21, poz. 180 i z 2002 r. Nr 6, poz. 64).

11. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.