Na podstawie § 1 pkt 9 lit. j oraz § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426), ustala się, co następuje:

1. Zadania związane z bieżącą współpracą ze związkami zawodowymi zrzeszającymi pracowników wojska i reprezentowanie w tym zakresie Ministra Obrony Narodowej, wykonuje Pełnomocnik Ministra Obrony Narodowej do spraw Współpracy ze Związkami Zawodowymi, zwany dalej „Pełnomocnikiem”.

2. Funkcję Pełnomocnika pełni Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych i Rekonwersji.

3. Pełnomocnik jest upoważniony do:

1) koordynowania współpracy organów wojskowych ze związkami zawodowymi w sprawach dotyczących pracowników wojska;

2) reprezentowania resortu obrony narodowej w pracach międzyresortowych oraz w konferencjach i naradach dotyczących pracowników wojska;

3) koordynowania narad i konferencji oraz organizowania negocjacji z przedstawicielami związków zawodowych zrzeszających pracowników wojska, w sprawach dotyczących „Ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych sfery budżetowej” oraz zastosowania w resorcie obrony narodowej innych, pozaresortowych, ponadzakładowych układów zbiorowych pracy;

4) okresowej oceny stanu współpracy i współdziałania jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej ze związkami zawodowymi;

5) organizowania spotkań Ministra Obrony Narodowej z właściwymi statutowo organami organizacji związkowych zrzeszających pracowników wojska;

6) formułowania opinii i wniosków dotyczących problematyki pracowników wojska, a w szczególności:

a) świadczeń socjalnych,

b) zatrudnienia,

c) wynagrodzeń,

d) instrumentów realizacji spraw pracowniczych.

4. Do prowadzenia negocjacji, o których mowa w pkt. 3 ppkt 3, powołuję nieetatowy Zespół do spraw stosowania w resorcie obrony narodowej ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, a funkcję Przewodniczącego Zespołu powierzam Pełnomocnikowi.

5. W skład Zespołu, o którym mowa w pkt. 4, wchodzą przedstawiciele:

1) Departamentu Budżetowego;

2) Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego;

3) Departamentu Prawnego;

4) Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych - P1;

5) Generalnego Zarządu Logistyki - P4;

6) Zarządu Wojskowej Służby Zdrowia.

6. Przewodniczący Zespołu może zapraszać do udziału w pracach Zespołu ekspertów oraz przedstawicieli innych komórek organizacyjnych, niewymienionych w pkt 5.

7. Do zadań Zespołu należy:

1) prowadzenie rokowań z organizacjami związkowymi zrzeszającymi pracowników wojska, w zakresie:

a) aktualizowania przepisów „Ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych sfery budżetowej”, poprzez dokonywanie w nim niezbędnych zmian prawnych w formie protokołów dodatkowych,

b) zawierania porozumień o objęciu niektórych grup pracowników wojska, do których nie stosuje się „Ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych sfery budżetowej”, innymi ponadzakładowymi układami zbiorowymi pracy,

c) zawierania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy;

2) wypracowywanie stanowiska resortu obrony narodowej w sprawach dotyczących proponowanych zmian postanowień w ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy lub porozumieniu o jego stosowaniu;

3) przedstawianie uzgodnionych wniosków strony resortu obrony narodowej podczas negocjacji ze związkami zawodowymi;

4) uzgadnianie stanowiska resortu obrony narodowej dotyczącego treści dokumentów przedkładanych przez związki zawodowe na spotkania negocjacyjne;

5) wyjaśnianie powstałych w czasie negocjacji i rokowań wątpliwości i spraw spornych.

8. Spotkania zespołu zwołuje Przewodniczący Zespołu.

9. Ze spotkania Zespołu sporządza się protokół zawierający:

1) porządek spotkania;

2) tematykę spotkania;

3) imienną listę uczestniczących w spotkaniu członków Zespołu oraz osób zaproszonych - ekspertów oraz przedstawicieli innych komórek organizacyjnych;

4) streszczenie przebiegu spotkania;

5) treść wyrażonych opinii lub stanowiska uczestników spotkania;

6) podpis Przewodniczącego Zespołu.

10. Dyrektorzy i szefowie komórek organizacyjnych wymienionych w pkt 5, zgłoszą Przewodniczącemu Zespołu wyznaczonych przez siebie członków Zespołu, w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie decyzji.

11. Dowódcy (szefowie, dyrektorzy, kierownicy) komórek i jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej, na wniosek Przewodniczącego Zespołu, udzielą Zespołowi pomocy oraz informacji niezbędnych do właściwej realizacji powierzonych zadań.

12. Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych i Rekonwersji zapewni obsługę organizacyjną i finansową prac Zespołu.

13. Dyrektor Departamentu Budżetowego zapewni środki finansowe na pokrycie kosztów związanych z funkcjonowaniem Zespołu oraz organizowaniem spotkań, narad i negocjacji, o których mowa w pkt. 3.

14. Członków Zespołu, o których mowa w pkt. 10, zobowiązuję do osobistego uczestnictwa w spotkaniach zwołanych przez Przewodniczącego Zespołu.

15.Traci moc decyzja Nr183/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 października 2000 r. w sprawie powierzenia Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych funkcji Pełnomocnika Ministra Obrony Narodowej do Spraw Współpracy ze Związkami Zawodowymi oraz powołania Zespołu do opracowywania porozumień dotyczących zastosowania w resorcie obrony narodowej innych, poza resortowych, ponadzakładowych układów zbiorowych pracy oraz opracowywania zmian w „Ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych sfery budżetowej” (Dz. Rozk. MON poz. 113).

16. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.