W celu dostosowania systemu pojęć klasyfikacji zawodów i specjalności występujących w resorcie Obrony Narodowej do systemu obowiązującego na rynku pracy ustalam:

[1] 1. Z dniem 2 kwietnia 2002 r. w resorcie Obrony Narodowej rozpoczyna się dostosowywanie klasyfikacji zawodów i specjalności stanowisk etatowych pracowników wojska do postanowień rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 20 kwietnia 1995 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 48, poz. 253).

2. Do dnia 31 grudnia 2003 r. zachowuje ważność klasyfikacja zawodów i specjalności wojskowych dla stanowisk etatowych pracowników wojska, określona w dziale I Szczegółowy układ klasyfikacji zawodów i dziale II Alfabetyczny skorowidz zawodów - postaci szczegółowych części II Nomenklatura zawodów Indeksu cech personalno-ewidencyjnych (sygn. Szt. Gen. 782/76 i 783/76).

3. Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego do dnia 31 lipca 2002 r. spowoduje dostosowanie systemów informatycznych do postanowień określonych w pkt 1 i 2 decyzji.

4. Z dniem 1 stycznia 2004 r. traci moc dział I Szczegółowy układ klasyfikacji zawodów i dział II Alfabetyczny skorowidz zawodów - postaci szczegółowych części II Nomenklatura zawodów Indeksu cech personalno-ewidencyjnych (sygn. Szt. Gen. 782/76 i 783/76), wprowadzonego zarządzeniem Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego Nr Pf 28/Sztab z dnia 17 maja 1975 r.

5. Decyzja wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.