Na podstawie art. 21 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 388, z późn. zm.) w związku z § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Nauki z dnia 10 września 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad postępowania konkursowego przy wyłanianiu kandydatów na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej (Dz. U. Nr 101, poz. 1101) postanawia się, co następuje:

§ 1

Zarządza się konkurs w celu wyłonienia kandydata na funkcję dyrektora Instytutu Techniki Budowlanej w Warszawie.

§ 2

Powołuje się Komisję Konkursową w celu rozstrzygnięcia konkursu, o którym mowa w § 1. W skład Komisji wchodzą osoby wymienione w załączniku nr 1 do postanowienia.

§ 3

Kryteria doboru kandydatów, sposób dokumentowania kwalifikacji kandydatów oraz dodatkowe wymagania niezbędne do sprawowania funkcji dyrektora Instytutu Techniki Budowlanej w Warszawie określa załącznik nr 2 do postanowienia.

§ 4

Postępowanie konkursowe rozpocznie się z dniem ogłoszenia konkursu i zostanie zakończone nie później niż do dnia 27 czerwca 2007 roku.

§ 5

1. Instytut Techniki Budowlanej w Warszawie ogłosi konkurs w dzienniku o zasięgu ogólnokrajowym i poda do wiadomości wszystkim pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty w Instytucie.

2. Wzór tekstu ogłoszenia określa załącznik nr 3 do postanowienia.

§ 6

Postanowienie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załączniki do Postanowienia Nr 1 Ministra Budownictwa
z dnia 15 maja 2007 r. (poz. 18)

Załącznik nr 1

SKŁAD KOMISJI KONKURSOWEJ
konkursu na funkcję dyrektora
Instytutu Techniki Budowlanej w Warszawie

1. mgr inż. Elżbieta Janiszewska-Kuropatwa – przewodniczący Komisji Konkursowej, przedstawiciel Ministerstwa Budownictwa,

2. mgr inż. Andrzej Warwas – przedstawiciel Ministerstwa Budownictwa,

3. prof. dr hab. inż. Zbigniew Smalko – przedstawiciel Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego,

4. mgr inż. Krzysztof Szubski – przedstawiciel Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego,

5. doc. dr inż. Olgierd Korycki – przedstawiciel Instytutu Techniki Budowlanej,

6. doc. dr hab. inż. Barbara Szudrowicz – przedstawiciel Instytutu Techniki Budowlanej,

7. doc. dr inż. Stanisław M. Wierzbicki – przedstawiciel Instytutu Techniki Budowlanej.

Załącznik nr 2

KRYTERIA DOBORU KANDYDATÓW NA FUNKCJĘ DYREKTORA,
SPOSÓB DOKUMENTOWANIA KWALIFIKACJI KANDYDATÓW,
DODATKOWE WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO SPRAWOWANIA FUNKCJI DYREKTORA

Zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych, funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej może pełnić osoba:

1) posiadająca wyższe wykształcenie,

2) posiadająca predyspozycje do organizowania pracy naukowej i badawczej.

I. Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w konkursie:

1) wykształcenie wyższe techniczne na poziomie magisterskim w dziedzinie związanej z budownictwem,

2) doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi,

3) korzystanie z pełni praw publicznych,

4) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.),

6) wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej do dopuszczenia do informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych opatrzonych klauzulą „tajne”,

7) dobry stan zdrowia.

II. Wymagania niezbędne do sprawowania funkcji dyrektora Instytutu Techniki Budowlanej w Warszawie:

1) doświadczenie zawodowe w placówkach badawczo-rozwojowych z zakresu problematyki prac prowadzonych w Instytucie,

2) minimum 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,

3) umiejętność kierowania zespołami pracowników i organizacji prac badawczych,

4) znajomość podstaw prawnych funkcjonowania jednostek badawczo-rozwojowych,

5) znajomość podstaw prawnych z zakresu budownictwa,

6) znajomość obowiązujących zasad ekonomiczno-finansowych oraz innych przepisów, na podstawie których działa jednostka badawczo-rozwojowa,

7) doświadczenie w zakresie działalności organizacji i placówek badawczych Unii Europejskiej w dziedzinie budownictwa,

8) biegła znajomość co najmniej jednego języka obcego (angielskiego, francuskiego, niemieckiego).

III. Wymagania dodatkowe:

1) doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami,

2) umiejętność prowadzenia negocjacji,

3) znajomość krajowych środowisk badawczych i gospodarczych z zakresu budownictwa.

IV. Oferta składana przez kandydata powinna zawierać:

1) kwestionariusz osobowy z fotografią,

2) kopię pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopię nowego dowodu osobistego,

3) życiorys – autoreferat obrazujący dotychczasową działalność zawodową,

4) umotywowane zgłoszenie udziału w konkursie,

5) koncepcję funkcjonowania Instytutu w najbliższych latach,

6) uwierzytelniony odpis dyplomu ukończenia studiów,

7) kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe doświadczenie zawodowe,

8) opinie zawodowe z ostatnich 5 lat pracy,

9) zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym pełnić funkcje kierownicze,

10) oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej do dopuszczenia do informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych opatrzonych klauzulą „tajne”,

13) oświadczenie o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej lub jej zaprzestaniu, z chwilą powołania na funkcję dyrektora,

14) oświadczenie o rezygnacji z wykonywanej działalności lub pracy – w przypadku wygrania konkursu (odnosi się do kandydatów pozostających w stosunku pracy z innym pracodawcą niż jednostka w której przeprowadzany jest konkurs – art. 68³ Kodeksu pracy),

15) zobowiązanie do niepodejmowania dodatkowego zatrudnienia lub działalności bez zgody organu nadzoru ani wykonywania czynności lub zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z zajmowanego stanowiska – z chwilą powołania na dyrektora jednostki.

Wszystkie kopie dokumentów powinny być poświadczone „za zgodność z oryginałem” przez uprawnioną osobę (radca prawny lub notariusz). W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Załącznik nr 3

WZÓR OGŁOSZENIA O KONKURSIE

MINISTER BUDOWNICTWA
ogłasza konkurs na funkcję
DYREKTORA

jednostki badawczo-rozwojowej o nazwie
INSTYTUT TECHNIKI BUDOWLANEJ
w Warszawie

Termin składania ofert: 14 dni kalendarzowych licząc od następnego dnia po ukazaniu się ogłoszenia. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

Kierowanie jednostką badawczo-rozwojową, a w szczególności:

– ustalanie planów działalności jednostki badawczo-rozwojowej,

– realizowanie polityki kadrowej,

– zarządzanie mieniem i odpowiadanie za wyniki działalności jednostki badawczo-rozwojowej,

– reprezentowanie jednostki badawczo-rozwojowej,

– podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących jednostki badawczo-rozwojowej, z wyjątkiem należących do zakresu działania rady naukowej.

Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w konkursie:

1) wykształcenie wyższe techniczne na poziomie magisterskim w dziedzinie związanej z budownictwem,

2) doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi,

3) korzystanie z pełni praw publicznych,

4) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

5) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

6) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.),

7) wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej do dopuszczenia do informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych opatrzonych klauzulą „tajne”,

8) dobry stan zdrowia.

Wymagania niezbędne do zajmowania tego stanowiska:

1) doświadczenie zawodowe w placówkach badawczo-rozwojowych z zakresu problematyki prac prowadzonych w Instytucie,

2) minimum 5-letni staż na stanowisku kierowniczym,

3) umiejętność kierowania zespołami pracowników i organizacji prac badawczych,

4) znajomość podstaw prawnych funkcjonowania jednostek badawczo-rozwojowych,

5) znajomość podstaw prawnych z zakresu budownictwa,

6) znajomość obowiązujących zasad ekonomiczno-finansowych oraz innych przepisów, na podstawie których działa jednostka badawczo-rozwojowa,

7) doświadczenie w zakresie działalności organizacji i placówek badawczych Unii Europejskiej w dziedzinie budownictwa,

8) biegła znajomość co najmniej jednego języka obcego (angielski, francuski, niemiecki).

Wymagania dodatkowe do zajmowania tego stanowiska:

1) doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami,

2) umiejętność prowadzenia negocjacji,

3) znajomość krajowych środowisk badawczych i gospodarczych z zakresu budownictwa.

Oferta składana przez kandydata powinna zawierać:

1) kwestionariusz osobowy z fotografią,

2) kopię pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopię nowego dowodu osobistego,

3) życiorys – autoreferat obrazujący dotychczasową działalność zawodową,

4) umotywowane zgłoszenie udziału w konkursie,

5) koncepcję funkcjonowania Instytutu w najbliższych latach,

6) uwierzytelniony odpis dyplomu ukończenia studiów,

7) kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe doświadczenie zawodowe,

8) opinie zawodowe z ostatnich 5 lat pracy,

9) zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym pełnić funkcje kierownicze.

10) oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej do dopuszczenia do informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych opatrzonych klauzulą „tajne”,

13) oświadczenie o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej lub jej zaprzestaniu, z chwilą powołania na funkcję dyrektora,

14) oświadczenie o rezygnacji z wykonywanej działalności lub pracy – w przypadku wygrania konkursu (odnosi się do kandydatów pozostających w stosunku pracy z innym pracodawcą niż jednostka, w której przeprowadzany jest konkurs – art. 68³ Kodeksu pracy),

15) zobowiązanie do niepodejmowania dodatkowego zatrudnienia lub działalności bez zgody organu nadzoru ani wykonywania czynności lub zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z zajmowanego stanowiska – z chwilą powołania na dyrektora jednostki.

Wszystkie kopie dokumentów powinny być poświadczone „za zgodność z oryginałem” przez uprawnioną osobę (radca prawny lub notariusz).

W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Ofertę wraz z dokumentami w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na dyrektora Instytutu Techniki Budowlanej w Warszawie” należy złożyć bezpośrednio w siedzibie Ministerstwa Budownictwa przy ul. Wspólnej 2/4 w Warszawie, w Sekretariacie Dyrektora Generalnego Ministerstwa Budownictwa pok. nr 1068, w terminie 14 dni kalendarzowych licząc od następnego dnia po ukazaniu się ogłoszenia, najpóźniej do godz. 15.30 ostatniego dnia upływu terminu.