§ 1.

W zarządzeniu Nr 40 Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 2 listopada 2010 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Laboratorium Kryminalistycznemu Policji (Dz. Urz. Min. Spraw Wew. i Ad. Nr 13, poz. 66), w załączniku „Statut Centralnego Laboratorium Kryminalistycznego Policji” wprowadza się następujące zmiany:

1) § 8 otrzymuje brzmienie:

„§ 8. 1. W skład Rady Naukowej wchodzi 12 osób, w tym 6 pracowników naukowych i badawczo-technicznych CLKP.

2. Liczba miejsc w Radzie Naukowej dla pracowników CLKP:

1) posiadających stopień naukowy doktora lub doktora habilitowanego albo tytuł naukowy - wynosi 4, w tym nie więcej niż jedno miejsce przysługuje pracownikom posiadającym stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy;

2) nieposiadających stopnia naukowego doktora, doktora habilitowanego lub tytułu naukowego - wynosi 2.

3. Sposób wyboru i uprawnienia członków Rady Naukowej oraz jej zadania i tryb działania określają ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych i regulamin uchwalony przez Radę.”;

2) § 9 otrzymuje brzmienie:

„§ 9. Dyrektor CLKP może powołać kolegium i trzy organy opiniodawczo-doradcze, ustalając regulamin ich pracy, oraz ustanawiać pełnomocników do realizacji określonych zadań, ustalając zakres i czas ich umocowania.”;

3) dodaje się § 10 i § 11 w brzmieniu:

„§ 10. 1. Zatrudnienie pracownika naukowego niebędącego policjantem jest poprzedzone konkursem ogłaszanym przez Dyrektora CLKP.

2. W celu przeprowadzenia konkursu Dyrektor CLKP powołuje organ opiniodawczo-doradczy.

3. W ogłoszeniu o konkursie podaje się w szczególności nazwę stanowiska, którego konkurs dotyczy, wymagania formalne, listę dokumentów, które kandydat powinien złożyć, oraz termin i miejsce ich złożenia.

4. Ogłoszenie o konkursie jest publikowane w szczególności na stronie internetowej CLKP oraz na stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw nauki w Biuletynie Informacji Publicznej. Termin zgłaszania ofert nie może być krótszy niż 14 dni od dnia zamieszczenia ogłoszenia.

5. Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne jest przeprowadzana rozmowa kwalifikacyjna.

6. Na podstawie złożonych dokumentów oraz rozmowy kwalifikacyjnej organ opiniodawczo-doradczy rekomenduje Dyrektorowi CLKP kandydata na stanowisko.

7. Konkurs może być nierozstrzygnięty; w takim przypadku można ogłosić nowy konkurs na dane stanowisko.

§ 11. 1. Komisja dyscyplinarna dla pracowników naukowych i badawczo-technicznych, składająca się z trzech członków, jest wybierana w CLKP w następujący sposób:

1) Dyrektor CLKP zarządza wybory i powołuje komisję wyborczą składającą się z czterech członków spośród pracowników CLKP nieposiadających czynnego i biernego prawa wyborczego, oraz wskazuje przewodniczącego komisji;

2) czynne i bierne prawo wyborcze przysługuje pracownikowi naukowemu i badawczo-technicznemu zatrudnionemu w CLKP w pełnym wymiarze czasu pracy;

3) kandydatury na członków komisji dyscyplinarnej należy zgłaszać do przewodniczącego komisji wyborczej w terminie 7 dni od dnia zarządzenia wyborów;

4) komisja wyborcza informuje pracowników CLKP o terminie wyborów oraz przedstawia listę kandydatów na członków komisji dyscyplinarnej co najmniej 7 dni przed wyznaczonym dniem wyborów;

5) głosowanie jest tajne; wybory są prawomocne, jeśli uczestniczyło w nich co najmniej 50% osób uprawnionych do głosowania;

6) w skład komisji dyscyplinarnej wchodzą kandydaci, którzy otrzymają kolejno największą liczbę głosów;

7) komisja sporządza protokół z przeprowadzenia wyborów, który przekazuje Dyrektorowi CLKP;

8) Dyrektor CLKP ogłasza wyniki wyborów.

2. W przypadku konieczności przeprowadzenia wyborów uzupełniających przepisy ust. 1 stosuje się odpowiednio.”.

§ 2.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.