§ 1. Zarządzenie określa kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich.

§ 2. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o:

1) ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela;

2) dyrektorze zakładu - należy przez to rozumieć dyrektora okręgowego ośrodka wychowawczego, zakładu poprawczego, schroniska dla nieletnich;

3) zakładzie - należy przez to rozumieć okręgowy ośrodek wychowawczy, zakład poprawczy, schronisko dla nieletnich.

§ 3. 1. Z funduszu na nagrody dla nauczycieli, o którym mowa w art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy, tworzonego w budżecie państwa w części, której dysponentem głównym jest Minister Sprawiedliwości, są przyznawane nagrody:

1) przez Ministra Sprawiedliwości;

2) przez dyrektorów zakładów.

2. Nagrody, o których mowa w ust. 1, przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej, w terminie do dnia 14 października każdego roku. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie, w szczególności z okazji jubileuszu zakładu oraz realizacji zadań wymagających wykazania się inicjatywą oraz istotnym wkładem w rozwój zakładu.

§ 4. Ustala się następujący podział środków specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli, stanowiącego co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli w części 37 „Sprawiedliwość":

1) 30% tego funduszu na nagrody Ministra Sprawiedliwości;

2) 70% tego funduszu na nagrody dyrektorów zakładów.

§ 5. Nauczycielowi zatrudnionemu w zakładzie może być przyznana nagroda, o której mowa w § 3, jeżeli posiada on wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej, przestrzega zasad etyki zawodowej oraz spełnia odpowiednio co najmniej 3 z następujących kryteriów:

1) w zakresie stopnia realizacji zadań związanych z powierzonym stanowiskiem, podstawowymi funkcjami placówki oraz zapewnieniem bezpieczeństwa nieletnim:

a) osiąga wyróżniające wyniki w realizacji procesu dydaktycznego lub wychowawczego, z uwzględnieniem indywidualnych umiejętności, zdolności i potrzeb nieletnich, potwierdzone osiągnięciami edukacyjnymi uczniów oraz uzyskiwanymi przez nich wynikami z przeprowadzanych sprawdzianów i egzaminów zewnętrznych, a także nabytymi wiadomościami i umiejętnościami potwierdzającymi ich kwalifikacje zawodowe,

b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod i środków oddziaływań wychowawczych lub edukacyjnych,

c) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z nieletnimi, ich rodzicami lub opiekunami oraz w pracy w sytuacjach zagrożeń kryzysowych,

d) organizuje i prowadzi na rzecz nieletnich innowacyjną działalność kulturalną, sportową, rekreacyjną, wypoczynkową,

e) aktywnie współdziała w podnoszeniu jakości pracy zakładu lub jakości pracy szkoły w tym zakładzie,

f) osiąga pozytywne efekty w pracy z nieletnimi agresywnymi, uzależnionymi od środków odurzających lub substancji psychotropowych, z zaburzeniami rozwoju osobowości oraz upośledzonymi umysłowo, a także posiada umiejętność prowadzenia nauczania wielopoziomowego w klasach o bardzo zróżnicowanym poziomie intelektualnym nieletnich, spowodowanym zaniedbaniami edukacyjnymi i kilkuletnimi opóźnieniami w nauce;

2) w zakresie wspierania każdego nieletniego we wszechstronnym rozwoju osobowości i uzdolnień:

a) osiąga znaczące wyniki w organizacji pracy korekcyjnej, diagnostycznej, opiekuńczej i terapeutycznej,

b) aktywnie współpracuje z innymi nauczycielami i wychowawcami w organizowaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej,

c) z dużym zaangażowaniem prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów niedostosowania społecznego, w szczególności zachowania destrukcyjnego, narkomanii, alkoholizmu,

d) wprowadza nowe techniki i metody diagnostyczne w celu wszechstronnego zdiagnozowania osobowości wychowanka oraz wskazania pożądanych i skutecznych metod oddziaływań;

3) w zakresie kształtowania postawy nieletniego w kierunku wychowania na świadomego i uczciwego obywatela, przygotowanego do społecznie użytecznej pracy:

a) opracowuje i rozwija różnorodne formy współdziałania ze środowiskiem w procesie usamodzielnienia nieletniego,

b) udziela nieletniemu pomocy w zakresie integracji społecznej, w szczególności w uzyskaniu zatrudnienia i mieszkania;

4) w zakresie sprawowanego nadzoru przez dyrektora zakładu i nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w zakładzie:

a) osiąga wyróżniające wyniki w zakresie organizacji, zarządzania oraz zapewniania bezpiecznych warunków w zakresie działania i rozwoju zakładu,

b) inicjuje i wspomaga nauczycieli w podejmowaniu innowacyjnej działalności w zakresie wdrażania nowatorskich metod i środków oddziaływań wychowawczych lub edukacyjnych, tworzenia i realizacji autorskich programów na rzecz edukacji, wychowania i profilaktyki oraz doskonalenia zawodowego,

c) wspiera rozwój zawodowy nauczycieli i dba o zapewnienie warunków sprzyjających jego realizacji, organizuje i prowadzi szkolenia stymulujące podnoszenie jakości pracy zakładu,

d) udziela pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zakładzie lub w zawodzie.

§ 6. 1. Nagroda Ministra Sprawiedliwości może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu co najmniej dwóch lat w zakładzie.

2. Nagrodę Ministra Sprawiedliwości ustala się w wysokości trzykrotnej kwoty bazowej określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej - zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy.

3. Wyliczone kwoty zaokrągla się do stu złotych w górę.

§ 7. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Ministra Sprawiedliwości występują:

1) dyrektor komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad zakładami - w stosunku do dyrektora zakładu;

2) dyrektor zakładu - w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w zakładzie, po zasięgnięciu opinii rady zakładu i organizacji związkowych działających w zakładzie; w przypadku braku organizacji związkowej działającej w zakładzie opinia taka nie jest wymagana.

2. Wnioski, o których mowa w ust. 1, przekazywane są Ministrowi Sprawiedliwości w terminie do dnia 10 lipca każdego roku.

3. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, określa załącznik nr 1 do zarządzenia.

4. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, określa załącznik nr 2 do zarządzenia.

§ 8. 1. Wnioski, o których mowa w § 7 ust. 1, opiniuje komisja do spraw nagród powołana przez Ministra Sprawiedliwości, zwana dalej „komisją".

2. W skład komisji wchodzą 4 osoby z komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad zakładami, w tym przewodniczący.

3. Pracami komisji kieruje przewodniczący, do którego zadań należy podejmowanie niezbędnych czynności w celu prawidłowego jej funkcjonowania, a w szczególności:

1) zwołanie posiedzenia komisji;

2) przewodniczenie posiedzeniu komisji i czuwanie nad jego sprawnym przebiegiem.

4. Komisja podejmuje decyzje zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków komisji. W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego.

5. Posiedzenia komisji są protokołowane. Protokół jest sporządzany w formie pisemnej i podpisuje go przewodniczący oraz protokolant.

6. Obsługę administracyjną komisji zapewnia komórka organizacyjna, o której mowa w ust. 2.

7. Na podstawie pozytywnie zaopiniowanych przez komisję wniosków Minister Sprawiedliwości decyduje o przyznaniu nagrody.

8. Minister Sprawiedliwości może odmówić zatwierdzenia przedstawionej listy kandydatów lub dokonać zmian w tym zakresie.

§ 9. Minister Sprawiedliwości może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę nauczycielowi lub dyrektorowi zakładu. Przepisu § 8 nie stosuje się.

§ 10. 1. Nagrody dyrektorów zakładów mogą być przyznawane nauczycielom po przepracowaniu w zakładzie co najmniej jednego roku.

2. Dyrektor zakładu może przyznać nagrodę z własnej inicjatywy lub na wniosek kierownika działu zakładu, po zasięgnięciu opinii rady zakładu i organizacji związkowej działającej w zakładzie; w przypadku braku organizacji związkowej działającej w zakładzie opinia taka nie jest wymagana.

3. Wysokość nagrody dyrektora zakładu, o której mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 45% wysokości nagrody Ministra Sprawiedliwości.

§ 11. 1. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, o której mowa w § 3, otrzymuje dyplom.

2. Odpis dyplomu, o którym mowa w ust. 1, umieszcza się w aktach osobowych nauczyciela.

§ 12. W latach 2023 i 2024 wobec nauczycieli zatrudnionych w okręgowym ośrodku wychowawczym przepisu § 6 ust. 1 nie stosuje się.

§ 13. Do wniosków o przyznanie nagród dla nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich, złożonych przed dniem wejścia w życie zarządzenia, stosuje się przepisy niniejszego zarządzenia.

§ 14. Traci moc zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 października 2017 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich (Dz. Urz. Min. Sprawiedl. poz. 219).

§ 15. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.