Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2014-09-17 do 2017-03-01
Wersja archiwalna od 2014-09-17 do 2017-03-01
archiwalny
ZARZĄDZENIE Nr 45
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 17 września 2014 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk służbowych funkcjonariuszy celnych
Na podstawie art. 114 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz. U. z 2013 r. poz. 1404 oraz z 2014 r. poz. 486, 1055 i 1215) zarządza się, co następuje:
§ 1. W zarządzeniu Nr 40 Ministra Finansów z dnia 14 października 2013 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz. Urz. Min. Fin. poz. 34) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 3 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Zadania określone w załączniku nr 3 do zarządzenia związane z prowadzeniem postępowań w I instancji w zakresie stosowania środków egzekucyjnych z pieniędzy, ruchomości i dokumentów, obsługą finansowo-kasową oraz wykonywaniem zawodu psychologa lub zadań doradcy zawodowego można przypisać stanowiskom służbowym, zgodnie z zasadą określoną w ust. 2 pkt 1.”;
2) w § 8 po ust. 3 dodaje się ust. 3a i 3b w brzmieniu:
„3a. W przypadku odwołania członka Zespołu albo jego rezygnacji z uczestnictwa w pracach Zespołu w trakcie kadencji, kierownik urzędu powołuje w skład Zespołu, na okres do końca kadencji Zespołu, funkcjonariusza celnego albo członka korpusu służby cywilnej spełniającego warunki określone w ust. 1.
3b. W przypadku odwołania przedstawiciela funkcjonariuszy celnych albo jego rezygnacji z uczestnictwa w pracach Zespołu w trakcie kadencji, organizacje związkowe działające odpowiednio w urzędzie obsługującym ministra albo w urzędzie, w rozumieniu art. 24 ust. 1 ustawy, mogą rekomendować w skład Zespołu, na okres do końca kadencji Zespołu, nowego przedstawiciela funkcjonariuszy celnych. Przepis ust. 2 zdanie drugie stosuje się odpowiednio.”;
3) w § 11:
a) ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Organizacje związkowe działające w Służbie Celnej mogą rekomendować w skład Zespołu Centralnego po jednym przedstawicielu funkcjonariuszy celnych z organizacji związkowej, nie więcej jednak niż pięciu przedstawicieli łącznie. Niewskazanie przez organizacje związkowe przedstawicieli funkcjonariuszy celnych nie stanowi przeszkody do powołania Zespołu.”,
b) po ust. 3 dodaje się ust. 3a i 3b w brzmieniu:
„3a. W przypadku odwołania członka Zespołu Centralnego albo jego rezygnacji z uczestnictwa w Zespole Centralnym w trakcie kadencji, Szef Służby Celnej powołuje na członka Zespołu Centralnego, na okres do końca kadencji, funkcjonariusza celnego albo członka korpusu służby cywilnej spełniającego warunki określone w ust. 1. Przepis ust. 2 stosuje się.
3b. W przypadku odwołania przedstawiciela funkcjonariuszy celnych zarekomendowanego przez organizację związkową działającą w Służbie Celnej albo jego rezygnacji z uczestnictwa w pracach Zespołu Centralnego w trakcie kadencji, organizacja ta może zarekomendować w skład Zespołu Centralnego, na okres do końca kadencji, nowego przedstawiciela. Przepis ust. 3 zdanie drugie stosuje się odpowiednio.”;
4) w załączniku nr 3:
a) w części XVI. Izba Celna:
– poz. 8 otrzymuje brzmienie:
| „8. Komórka kadr i szkolenia | 1 | Reprezentowanie dyrektora izby celnej w postępowaniu przed sądami administracyjnymi i sądem pracy w zakresie właściwości komórki | 6 | 1,0 |
|
| 2 | Poradnictwo psychologiczne i interwencja w kryzysie dla funkcjonariuszy celnych/pracowników w trudnych sytuacjach zawodowych | 6 | 0,5 |
| 3 | Udział w zespołach orzekających w sprawach skarg na działania noszące znamiona mobbingu, dyskryminacji lub molestowania w Służbie Celnej | 6 | 0,5 | |
| 4 | Prowadzenie spraw związanych z opisem i wartościowaniem stanowisk służbowych w Służbie Celnej i służbie cywilnej | 5 | 5,0 | |
| 5 | Przygotowywanie odpowiedzi na skargi oraz pism procesowych do sądów administracyjnych w zakresie właściwości komórki | 5 | 1,6 | |
| 6 | Prowadzenie profilaktyki psychologicznej, w tym monitorowanie zagrożeń psychospołecznych w organizacji oraz psychoedukacji ukierunkowanej na promocję zdrowia psychicznego (ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonariuszy wykonujących zadania z zakresu zwalczania przestępczości) | 5 | 1,1 | |
| 7 | Udział w pracach zespołu do przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego oraz do spraw rekrutacji wewnętrznej poprzez przeprowadzanie i interpretację testów psychologicznych | 5 | 0,6 |
|
| 8 | Prowadzenie szkoleń interpersonalnych z zakresu wybranych elementów psychologii | 5 | 0,8 |
| 9 | Diagnostyka psychologiczna kandydatów oraz osób zatrudnionych na stanowiskach służbowych, na których jest wymagana szczególna sprawność psychofizyczna | 5 | 0,5 | |
| 10 | Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem osobowym funduszem uposażeń/płac i etatami | 5 | 6,0 | |
| 11 | Prowadzenie postępowań administracyjnych w II instancji oraz w trybach nadzwyczajnych w zakresie stosunku służbowego | 5 | 1,9 | |
| 12 | Rozpatrywanie odwołań, skarg i wniosków z zakresu prawa pracy i stosunku służbowego | 5 | 3,2 | |
| 13 | Prowadzenie szkoleń w zakresie właściwości rzeczowej komórki na rzecz innych komórek organizacyjnych/podmiotów | 5 | 0,7 | |
| 14 | Opracowywanie opinii, wyjaśnień i wytycznych w zakresie właściwości komórki | 4 | 3,8 | |
| 15 | Udział w pracach zespołu do spraw rekrutacji wewnętrznej i w postępowaniu kwalifikacyjnym | 4 | 1,1 | |
| 16 | Prowadzenie postępowań odwoławczych od ocen okresowych/opinii służbowych oraz analiza wyników | 4 | 0,2 | |
| 17 | Analiza potrzeb szkoleniowych w celu stworzenia i realizacji planu szkolenia na poziomie regionalnym, analiza wykonania tego planu oraz analiza potrzeb szkoleniowych na potrzeby planu centralnego | 4 | 3,2 | |
| 18 | Prowadzenie spraw związanych ze zmianą i ustaniem stosunku służbowego/pracy | 4 | 2,1 | |
| 19 | Prowadzenie postępowań administracyjnych w I instancji w zakresie stosunku służbowego | 4 | 2,9 | |
| 20 | Realizacja zadań doradcy zawodowego | 4 | 4,0 | |
| 21 | Ocena efektywności przeprowadzonych szkoleń i ich analiza pod kątem realizacji założonych celów | 3 | 2,4 | |
| 22 | Organizacja szkoleń i kursów specjalistycznych realizowanych przez podmioty zewnętrzne | 3 | 4,4 | |
| 23 | Organizacja i prowadzenie spraw związanych z rekrutacją wewnętrzną i postępowaniem kwalifikacyjnym | 2 | 2,8 | |
| 24 | Prowadzenie spraw związanych z funduszem nagród | 2 | 0,5 | |
| 25 | Prowadzenie spraw dotyczących przyznawania orderów, odznaczeń i odznak oraz innych nagród i wyróżnień | 2 | 0,5 | |
| 26 | Prowadzenie spraw socjalnych | 2 | 3,3 | |
| 27 | Prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami emerytalno-rentowymi | 2 | 0,6 | |
| 28 | Rozliczanie czasu służby/pracy | 2 | 8,8 | |
| 29 | Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem prawa do urlopów i wymiaru urlopów | 2 | 2,0 | |
| 30 | Prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami należnymi z tytułu przeniesienia funkcjonariuszy celnych do pełnienia służby w innej miejscowości | 2 | 0,7 | |
| 31 | Planowanie szkoleń w zakresie służby przygotowawczej w Służbie Celnej i służbie cywilnej | 2 | 2,8 | |
| 32 | Prowadzenie spraw z zakresu nawiązywania stosunku służbowego albo pracy, sporządzanie projektów aktów mianowania i umów o pracę oraz aneksów do nich | 2 | 1,8 |
|
| 33 | Ustalanie prawa do dodatku za staż służby/pracy i nagród jubileuszowych funkcjonariuszy celnych/pracowników | 2 | 1,5 |
| 34 | Przygotowywanie danych i opracowywanie analiz w zakresie właściwości komórki | 2 | 4,0 | |
| 35 | Prowadzenie akt osobowych funkcjonariuszy celnych/pracowników, dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem służby/pracy oraz ewidencji komputerowej | 1 | 2,5 | |
| 36 | Organizowanie przeprowadzania ocen okresowych funkcjonariuszy celnych/pracowników | 1 | 1,3 | |
| 37 | Ewidencjonowanie zwolnień lekarskich funkcjonariuszy celnych/pracowników | 1 | 1,4 | |
| 38 | Prowadzenie spraw z zakresu profilaktyki zdrowotnej, w szczególności kierowanie na badania lekarskie funkcjonariuszy celnych/pracowników | 1 | 1,9 | |
| 39 | Prowadzenie spraw związanych z odbyciem stażu absolwenckiego, stażu międzynarodowego oraz organizowanie praktyk studenckich | 1 | 0,9 | |
| 40 | Prowadzenie spraw związanych z odbywaniem przez funkcjonariuszy celnych podróży służbowych, wystawianiem legitymacji służbowych oraz rozliczanie druków ścisłego zarachowania | 1 | 2,2 | |
| 41 | Prowadzenie spraw dotyczących ubezpieczenia funkcjonariuszy celnych/pracowników i członków ich rodzin z ubezpieczenia zdrowotnego | 1 | 1,4 | |
| 42 | Prowadzenie ewidencji i gromadzenie dokumentacji związanej z postępowaniami dyscyplinarnymi, w tym przygotowywanie meldunków do Ministerstwa Finansów dotyczących przestępstw i wykroczeń popełnionych przez funkcjonariuszy celnych/pracowników oraz dotyczących prowadzonych w izbie celnej i urzędach celnych postępowań wyjaśniających i dyscyplinarnych | 1 | 0,2 | |
| 43 | Prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami należnymi z tytułu utrudnionego dojazdu do miejsca pełnienia służby | 1 | 1,6 | |
| 44 | Organizacja szkoleń wewnętrznych | 1 | 5,5 | |
| 45 | Prowadzenie spraw osobowych funkcjonariuszy celnych i pracowników komórki | 1 | 0,9 | |
| 46 | Prowadzenie gospodarki materiałowej, sprzętowej i inwentaryzacyjnej w komórce | 1 | 0,4 | |
| 47 | Prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością materialną funkcjonariuszy celnych i pracowników komórki | 1 | 0,3 | |
| 48 | Prowadzenie kancelarii komórki | 1 | 2,2 | |
| 49 | Archiwizowanie dokumentacji | 1 | 0,5” |
– w poz. 17 pkt 20 otrzymuje brzmienie:
| „20 | Publikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Finansów aktualnej listy pośredniczących podmiotów węglowych, pośredniczących podmiotów gazowych i pośredniczących podmiotów tytoniowych – zadanie Izby Celnej w Katowicach | 1 | 2,0” |
b) w części XVIII. Komórki organizacyjne realizujące zadania centralne nazwa poz. 26 otrzymuje brzmienie:
„26. Komórka do spraw badania automatów i urządzeń do gier – Izby Celne w: Białymstoku, Gdyni i Przemyślu”.
§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Minister Finansów: M. Szczurek
