Decyzja ZUS nr 811/2022 z dnia 7 lipca 2022 r., sygn. WPI/200000/43/811/2022

Rekompensata z tytułu likwidacji uprawnień do nagród jubileuszowych

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 20 czerwca 2022 r., przez przedsiębiorcę: ............ spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w ................. uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wypłaconej pracownikom rekompensaty z tytułu likwidacji uprawnień do nagród jubileuszowych.

Uzasadnienie

Wnioskiem złożonym 20 czerwca 2022 r. ................ spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w .............. (zwana dalej "Przedsiębiorcą") reprezentowana przez ................. , wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej "Zakładem") o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.

Zdarzenie przyszłe Przedsiębiorcy:

Sp. z o.o. z siedzibą w ................... , dalej "Wnioskodawca" lub "Spółka", jest polskim rezydentem podatkowym posiadającym siedzibę oraz zarząd na terytorium Polski. [stosowanie postanowień układu zbiorowego pracy wobec przejętych pracowników]

Wnioskodawca w trybie art. 23 Kodeksu pracy dokonał przejęcia pracowników Sp. z o.o., co miało miejsce w 3 różnych terminach: w dniu ............... 2021 r., 2021 r. oraz ................ 2022 r.