Decyzja ZUS nr 166/2022 z dnia 22 lutego 2022 r., sygn. WPI/200000/43/166/2022

Nieuwzględnianie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników korzyści materialnej w postaci usług sportowych tzw. Karty MultiSport, w części finansowanej przez pracodawcę, a w konsekwencji również brak obowiązku naliczania i opłacania składek na te ubezpieczenia

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 04 lutego 2022r. przez przedsiębiorcę: ................... w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników korzyści materialnej w postaci usług sportowych tzw. Karty MultiSport, w części finansowanej przez Pracodawcę, a w konsekwencji również braku obowiązku naliczania i opłacania składek na te ubezpieczenia.

Uzasadnienie

Wnioskiem złożonym 04 lutego 2022r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym pismem z 17 lutego 2022 r., .............. (zwana dalej "Przedsiębiorcą") wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej "Zakładem") o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art.34 ustawy Prawo przedsiębiorców.

Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):

Przedsiębiorca poinformował, ze pracownicy na podstawie umowy nr ................. z dnia 06.12.2021 (w załączeniu) zawartej pomiędzy mogą przystąpić do Programu Korzyści Pracowniczych MultiSport oferującego dostęp do wybranych klubów sportowych, siłowni, basenów, etc. na podstawie otrzymanej karty członkowskiej w ramach uczestnictwa w ww. programie. Karty dla pracowników są dofinansowywane w 60% przez pracodawcę na zasadach opisanych w §14 Regulaminu Wynagradzania z dn. 08.11.2021r., którego kopię Przedsiębiorca załączył do wniosku.