Decyzja ZUS nr 877/2021 z dnia 21 stycznia 2022 r., sygn. WPI/200 000/43/877/2021

podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem wypłacone na podstawie ugody pozasądowej zawartej przed i po wdaniu się w spór co do istoty sprawy.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 17 grudnia 2021r., uzupełnionym 14 stycznia 2022r., przez Przedsiębiorcę: w........................uznaje:

1) za nieprawidłowe w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem wypłacone na podstawie ugody pozasądowej zawartej przez wdaniem się w spór co do istoty sprawy, na podstawie § 2 ust. 1 pkt 3 Rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. ,w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

2) za nieprawidłowe w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, która będzie wypłacona pracownikowi na mocy ugody sądowej po wdaniu się w spór co do istoty sprawy, na podstawie § 2 ust. 1 pkt 3 Rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. ,w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe