Decyzja ZUS Nr 1137/2018 z dnia 6 listopada 2018 r., sygn. WPI/200000/43/1137/2018

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości części finansowanej składki na grupowe ubezpieczenie na życie

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 11 października 2018 r. przez spółkę:.................... w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości części składki na grupowe ubezpieczenie na życie finansowanej przez Spółkę.

Uzasadnienie

W dniu 11 października 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców złożony przez spółkę:...................

Wnioskodawca poinformował, że pracodawca umożliwia pracownikom oraz zleceniobiorcom zakup polisy grupowego ubezpieczenia na życie po cenach niższych niż detaliczne. W tym celu Wnioskodawca zawarł umowę grupowego ubezpieczenia na życie oraz współfinansuje koszt usługi. Przystąpienie do polisy jest dobrowolne. Zawarcie przez pracodawcę umowy grupowego ubezpieczenia prowadzić będzie w aspekcie finansowym do osiągnięcia korzyści polegającej na uprawnieniu do zakupu usługi ubezpieczeniowej po cenach niższych niż detaliczne. Kwota składki wynosi .............. zł i osoby chcące przystąpić do polisy będą partycypować w zakupie polisy w wysokości zł, a różnicę będzie dopłacał zakład pracy, która będzie opodatkowanym przychodem pracownika lub zleceniobiorcy. Wszelkie dodatkowe świadczenia dla pracowników Wnioskodawca reguluje zapisami w regulaminie płacowym. W regulaminie płacowym Wnioskodawca zawarł zapisy, zgodnie z którymi Pracodawca umożliwia pracownikom oraz zleceniobiorcom zakup polisy ubezpieczenia na życie po cenach niższych niż detaliczne, wartość powyższych korzyści ma wartość niepieniężną, składka miesięczna jest finansowana przez pracownika i zakład pracy, wartość składki którą finansuje zakład pracy jest przychodem pracownika ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.