Decyzja ZUS nr 757/2018 z dnia 29 czerwca 2018 r., sygn. WPI/200000/43/757/2018

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych do pracy za granica

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 646) w związku z art. B3d ustawy z dnia 13 października 199S r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j, Dz.U. z 2017 r. poz. 177S ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 21 czerwca 2018 r. przez Przedsiębiorcę:....................... w sprawie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników wykonujących pracę za granicą na podstawie oddelegowania w sytuacji, gdy przychód jest wyższy lub równy kwocie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.

Uzasadnienie

W dniu 21 czerwca 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców złożony przez Przedsiębiorcę.

Wnioskodawca wskazał, iż niniejszym pismem zwrócił się z prośbą o poprawną interpretacją przepisów na podstawie przykładów rozliczania wynagrodzenia pracowników oddelegowanych za granicę na postawie Decyzji nr A2 Komisji Administracyjnej do Spraw Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego z dnia 12 czerwce 2009 r., dotycząca wykładni art- 12 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie ustawodawstwa mającego zastosowanie do pracowników delegowanych i osób wykonujących pracę na własny rachunek, tymczasowo pracujących poza państwem właściwym (Dz. Urz, UE C 106 z 24.04.2010 r., str. 5).