Decyzja ZUS nr 384 z dnia 1 października 2018 r., sygn. DI/100000/43/1054/2018

Ustalenie, czy przychód pracownika tj. odprawa pieniężna, która zostanie mu w przyszłości wypłacona przez pracodawcę w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia stron będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (t. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte w sprawie z wniosku ................ z dnia 24 lipca 2018 r., doręczonego dnia 31 lipca 2018r. w przedmiocie ustalenia, czy przychód pracownika tj. odprawa pieniężna, która zostanie w przyszłości wypłacona Pracownikowi przez Pracodawcę w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia stron będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z uwagi na treść przepisu § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

UZASADNIENIE

Dnia 31 lipca 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej.

Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 29 sierpnia 2018 r., doręczonym dnia 5 września 2018 r.