Decyzja ZUS nr 180 / 2018 z dnia 23 lutego 2018 r., sygn. WPI/200000/43/180/2018

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy.

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 15 lutego 2018 r. przez spółkę............................ w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników finansowanej przez Pracodawcę części odpłatności za abonament medyczny.

Uzasadnienie

W dniu 15 lutego 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej złożony przez przedsiębiorcę:..................................

Wnioskodawca poinformował, że Pracodawca do regulaminu o wynagrodzeniu wprowadził zapis, zgodnie z którym pracownicy będą uprawnieni do zakupu pakietu medycznego o następującej treści.: "Pracownik ma prawo przystąpienia do umowy na dodatkowe świadczenia medyczne na warunkach wynikających z tej umowy w przypadku zawarcia takiej umowy z firmą ubezpieczeniową. Pracownik ponosi częściową odpłatność za możliwość korzystania z usługi w zakresie ubezpieczenia medycznego w wysokości ustalonej przez pracodawcę." Pracownicy, którzy przystąpią do umowy ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych objętych zakresem ubezpieczenia. Składka miesięczna za pakiet medyczny ma być finansowana przez Zakład i pracownika. Pracodawca będzie opłacał składkę w wysokości ..................... zł, a pracownik będzie opłacał składkę w wysokości minimum ...................zł-w zależności od wybranego pakietu. Z uwagi na to, że cena nabycia powyższej usługi przez pracownika jest niższa niż detaliczna, kwota różnicy składki na ubezpieczenie, którą opłaca za pracownika Pracodawca stanowi kwotę korzyści materialnej (przychodu), którą pracownik uzyskuje z tytułu świadczenia częściowo nieodpłatnego. Przychód uzyskany przez pracownika będzie opodatkowany w rozumieniu ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.