Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS nr 33/2018 z dnia 29 stycznia 2018 r., sygn. WPI/200000/43/33/2018

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - przychów wyłączony na podstawie § 2 ust.1 pkt 26 rozporządzenia

Na podstawie art 10 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2017r. poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje Ja prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 10 stycznia 2018r. przez przedsiębiorcę .......................... w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości korzyści materialnej w postaci świadczeń z polisy ubezpieczenia zdrowotnego pracownika (z pominięciem medycyny pracy) w części finansowanej przez Wnioskodawcę

Uzasadnienie

W dniu 10 stycznia 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek przedsiębiorcy ................ o wydanie w Trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej pisemnej interpretacji przepisów [wraz ze wskazaniem prawidłowego stanowiska w sprawie, wraz z uzasadnieniem prawnym) dotyczącej zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę daniny publicznej oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 stycznia 2018r. (wpływ do ZUS w dniu 24 stycznia 2018r).

Wnioskodawca opisując zdarzenie przyszłe wskazał, że planuje wprowadzenie do Regulaminu wynagradzania pracowników, dodatkowych zapisów odnośnie świadczenia ubezpieczenia zdrowotnego, obejmującego ochroną ubezpieczeniową pracownika oraz (na zasadzie dobrowolności) jego partnera/rodziny.

Ubezpieczenie zdrowotne ma być dodatkowym świadczeniem na rzecz, pracowników, w części opłacanym przez pracownika, w części prze; pracodawcą.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00