Decyzja ZUS nr 10 z dnia 9 stycznia 2017 r., sygn. DI/100000/43/1213/2016

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przyznanej pracownikowi dodatkowej odprawy emerytalnej

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U, z 2016, poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016, poz. 963 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku firmy ...................... z dnia 4 listopada 2016r., doręczonym dnia 9 listopada 2016r. uzupełnionym pismem z dnia 1 grudnia 2016. doręczonym dnia 5 grudnia 2016 oraz pismem z dnia 19 grudnia 2016r. doręczonym dnia 22 grudnia 2016i. w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przyznanej pracownikowi dodatkowej odprawy emerytalnej.

Uzasadnienie

Dnia 9 listopada 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez ............... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia I grudnia 2016r. doręczonym dnia 5 grudnia 201ór. oraz pismem z dnia 19 grudnia 2016r. doręczonym dnia 22 grudnia 2016r.

Wnioskodawca wskazał, iż w dniu ..................... roku zawarł ze swoją pracownicą porozumienie dotyczące rozwiązania umowy o pracę z dniem ............................ roku.

Pracownica urodziła się w dniu ....................... , a zatem przed dniem rozwiązania umowy o pracę osiągnęła już powszechny wiek emerytalny dla kobiet, posiada również wymagany do uzyskania prawa do emerytury staż pracy.