Decyzja ZUS nr 237/2017 z dnia 17 marca 2017 r., sygn. WPI/200000/43/237/2017

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie u/.naje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 17 lutego 2017 r. przez ................... w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikom na opisanych zasadach.

Uzasadnienie

W dniu 17 lutego 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ................... o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z 10 marca 2017 r. (wpływ do Oddziału w dniu 14 marca 2017 r.).

Wnioskodawca poinformował, że w ramach zwiększania atrakcyjności oferowanego zatrudnienia oraz celem promocji długoterminowego zatrudnienia wprowadziła z dniem lipca 2016 r. dla wszystkich pracowników nową regulację dotyczącą nagrody jubileuszowej, do której prawo przysługuje każdemu pracownikowi w piątą rocznicę rozpoczęcia zatrudnienia w Spółce. Jednocześnie z uwagi na laki. że Spółka w dniu listopada 2012 r. przejęła pracowników ze spółki siostry w trybie art. 23'' 4j 3 Kodeksu pracy, okres zatrudnienia w poprzedniej spółce. z której zostali przeniesieni pracownicy jest wliczany do okresu stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej w Spółce, do której zostali przeniesieni. Stosowne zapisy dotyczące nagrody jubileuszowej zostały dodane do regulaminu pracy.