Decyzja ZUS nr 719/2016 z dnia 9 sierpnia 2016 r., sygn. WPI/200000/43/719/2016

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy - ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku żart. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 24 czerwca 2016 r. przez .................... w sprawie wyłączenia ekwiwalentów za pranie odzieży roboczej z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.

Uzasadnienie

W dniu 24 czerwca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpinał wniosek przedsiębiorcy ............ o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z dnia 12 lipca 2016 r. (wpływ do Oddziału w dniu 19 lipca 2016 r.).

Wnioskodawca poinformował, że wypłaca pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej ustalony w oparciu o kalkulację jednostkowa kosztów usługi prania z wybranych 3 zakładów pralniczych, a następnie uśrednionych. W oparciu o przepisy BHP i Kodeksu pracy (art. 237j na wniosek specjalisty ds. bhp Prezes Zarządu zatwierdza ekwiwalent. Aktualnie wynosi on odpowiednio: ........... zł, co jest pochodną stopnia zabrudzenia odzieży roboczej. Ekwiwalent jest wypłacany w vv\v. kwotach co miesiąc bez sprawdzania faktycznie ponoszonych kosztów prania przez pracowników. Od wypłaconego ekwiwalentu dotychczas jest potrącany tylko podatek dochodowym od osób fizycznych.