Decyzja ZUS nr 398 z dnia 25 września 2015 r., sygn. DI/100000/43/909/2015

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników wartości indywidualnej polisy ubezpieczeniowej oferowanej po cenach niższych niz detaliczne oraz ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej lub własnej

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015, poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku z dnia 28 lipca 2015 r. złożonym w dniu 7 sierpnia 2015 r. za: -prawidłowe w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników wartości świadczenia w postaci wykupu indywidualnej polisy ubezpieczeniowej na pracownika oferowanego pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne, -nieprawidłowe w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej lub własnej.

Uzasadnienie

W dniu 7 sierpnia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek ................. z dnia 28 lipca 2015 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 28 sierpnia 2015 r. doręczonym1''dnia 3 września 2015 r.

1. Wnioskodawca wskazał, iż od 1 czerwca 2015 r. wprowadził zmianę regulaminu pracy, w którym uwzględnione zostało doprecyzowanie obowiązków pracodawcy i pracownika w zakresie wykupu indywidualnej lub zbiorowej polisy ubezpieczeniowej na rzecz pracownika. Opłata za polisę ubezpieczeniową uiszczana w części przez pracodawcę jest niezależna od ewentualnego pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego. Płatność składek za polisę ubezpieczeniową przez pracodawcę ustaje jedynie w przypadku ustania stosunku pracy lub zmiany umowy o pracę w tym zakresie. Zastosowano również częściową odpłatność pracownika w wysokości 2,5 % wartości miesięcznej składki dotyczącej polisy ubezpieczeniowej.