Decyzja ZUS nr 1146/2013 z dnia 30 sierpnia 2013 r., sygn. WPI/200000/451/1146/2013

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r., nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r., nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 19.08.2013 r. przez przedsiębiorcę spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

1) uznaje za prawidłowe w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości świadczeń rzeczowych przekazanych pracownikom finansowanych w całości ze środków własnych pracodawcy,

2) odmawia wydania interpretacji w sprawie możliwości potrącenia kwoty składek na ubezpieczenia z wynagrodzenia pracownika wypłaconego w miesiącu następnym, oraz

3) odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej opłacania podatku dochodowego od osób fizycznych od przekazywanych pracownikom świadczeń.

Uzasadnienie

W dniu 19.08.2013 r. ,do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy .............. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, reprezentowanego przez o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca poinformował, iż jest płatnikiem podatku dochodowego od dochodu uzyskiwanego przez swoich pracowników oraz płatnikiem składek w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W związku z tym - potrąca i odprowadza pracownikom zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wnioskodawca umożliwia swoim pracownikiem skorzystanie z dodatkowych świadczeń rzeczowych (np. paczki świąteczne dla dzieci pracowników i samych pracowników, bilety do kina i inne), które są w całości finansowane ze środków własnych pracodawcy. Wnioskodawca nie tworzy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Przedsiębiorca wskazał, że wartość tych świadczeń zwiększy w konsekwencji przychód pracowników. Opisywana sytuacja dotyczy świadczeń nie podlegających zwolnieniu z opodatkowania na podstawie stosownych przepisów prawnych.