Decyzja ZUS nr 166 z dnia 23 kwietnia 2013 r., sygn. DI/100000/451/122/2013
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne diet z tytułu podróży służbowej.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2010, nr 220, poz. 1447, z poza. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t j.Dz.U.z2009, nr 205 poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 30 stycznia 2013r. doręczonym dnia 4 lutego 2013 r., przedsiębiorcy ....................................................... w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne diet z tytułu podróży służbowej związanej z wykonywaniem przez pracowników spółki usług poza granicami Polski i w konsekwencji uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ww. ubezpieczenia jedynie kwoty wynagrodzenia określonej w umowie o pracę.
Uzasadnienie
Dnia 4 lutego 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę .......................................... z siedzibą w .................................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismami z dnia 25 lutego 2013r. (doręczonym dnia 4,03.2013r.) oraz z dnia 2 kwietnia 2013r. (doręczonym dnia 5.04.2013r.).
Wnioskodawca wskazał, iż w zakresie prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę. Wybrani pracownicy wnioskodawcy są wysyłani do ....................................... na podstawie polecenia podróży służbowej, w celu wyprodukowanych przez wnioskodawcę na rzecz zagranicznego kontrahenta. Za ten okres pracownicy ci otrzymują diety z tytułu wyjazdu służbowego oraz wynagrodzenie. Pracownicy ci przebywają poza granicami Polski do czasu zakończenia