Interpretacja indywidualna z dnia 18.10.2019, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.371.2019.1.PB, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.371.2019.1.PB

w zakresie ustalenia czy wypłacone świadczenia wraz z odsetkami na rzecz pracownika oraz poniesione w związku z tym koszty procesu będą dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 900 ze zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 20 sierpnia 2019 r. (data wpływu 23 sierpnia 2019 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie ustalenia czy wypłacone świadczenia wraz z odsetkami na rzecz pracownika oraz poniesione w związku z tym koszty procesu będą dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23 sierpnia 2019 r. wpłynął do Organu wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie ustalenia czy wypłacone świadczenia wraz z odsetkami na rzecz pracownika oraz poniesione w związku z tym koszty procesu będą dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawcą jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pracownik zatrudniony w Spółce na stanowisku konserwator budynków-hydraulik uległ wypadkowi, którego następstwem był uraz oka. Wypadek ten był spowodowany winą pracodawcy, który w ocenie sądu nie zapewnił zindywidualizowanych środków ochrony oczu. Pracownik złożył pozew przeciwko Wnioskodawcy. Wyrokiem z 3 października 2018 r., Sąd zasądził od Wnioskodawcy na rzecz pracownika kwotę 100.000,00 zł (słownie: sto tysięcy 00/100) tytułem zadośćuczynienia wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od 1 sierpnia 2016 r. do dnia zapłaty oraz 2.700,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu. Ponadto w wyroku Sąd nakazał pobrać od Wnioskodawcy na rzecz Skarbu Państwa kwotę 5.000,00 zł i 3.449,48 zł w związku ze zwolnieniem pracownika z kosztów sądowych. Od wskazanego wyroku Spółka złożyła apelację do Sądu Apelacyjnego (). Sąd Apelacyjny wyrokiem z 16 maja 2019 r. () utrzymał wyrok Sądu I instancji.