Interpretacja indywidualna z dnia 27.03.2019, sygn. 0112-KDIL3-2.4011.479.2018.3.MK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-2.4011.479.2018.3.MK

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą świadczeń pieniężnych wraz z odsetkami, zasądzonych wyrokiem sądu na rzecz pracownika.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 17 grudnia 2018 r. (data wpływu 27 grudnia 2018 r.) uzupełnionym w dniu 19 lutego 2019 r. oraz w dniu 14 marca 2019 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z wypłatą świadczeń pieniężnych zasądzonych wyrokiem sądu na rzecz pracownika pana M jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 grudnia 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z wypłatą świadczeń pieniężnych zasądzonych wyrokiem sądu na rzecz pracownika pana M.

Z uwagi na fakt, że ww. wniosek nie spełniał wymogów formalnych, pismem z dnia 31 stycznia 2019 r. nr 0112-KDIL3-2.4011.479.2018.1.MK oraz pismem z dnia 28 lutego 2019 r. nr 0112-KDIL3-2.4011.479.2018.2.MK Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wezwał Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania.

W dniu 19 lutego 2019 r., oraz w dniu 14 marca 2019 r., Wnioskodawca uzupełnił ww. wniosek.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Pracownik M był zatrudniony w A S.A. a następnie w wyniku przejęcia na podstawie art. 23 prim KP u Wnioskodawcy do nadal.

Pracownik złożył do sądu pozew o wypłatę utraconego jego zdaniem dodatku do wynagrodzenia u ww. pracodawców za pracę w soboty, niedziele i święta, której nie świadczył. Podstawę roszczeń powoda stanowiły postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy B Sp. z o.o.