Interpretacja indywidualna z dnia 04.03.2019, sygn. 0113-KDIPT1-2.4012.904.2018.2.SM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT1-2.4012.904.2018.2.SM

Czynności wykonywane przez Wnioskodawcę, jako osobę pełniącą funkcję Prezesa Zarządu, na podstawie kontraktu menedżerskiego na rzecz Spółki, nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 21 grudnia 2018 r. (data wpływu 31 grudnia 2018 r.), uzupełnionym pismem z dnia 7 lutego 2019 r. (data wpływu 13 lutego 2019 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie braku opodatkowania czynności wykonywanych przez Wnioskodawcę w ramach umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania (kontrakt menedżerski) jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 31 grudnia 2018 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie braku opodatkowania czynności wykonywanych przez Wnioskodawcę w ramach umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania (kontrakt menedżerski).

Przedmiotowy wniosek został uzupełniony pismem z dnia 7 lutego 2019 r. poprzez doprecyzowanie opisu sprawy oraz podpis Wnioskodawcy.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca, jako Zarządzający zawarł ze spółką X Spółka Akcyjna (NIP) umowę o zarządzanie mającą formę kontraktu menedżerskiego.

Zarządzający jest osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej i niebędącą czynnym podatnikiem podatku VAT. Wnioskodawca pełni funkcję Prezesa Zarządu w chwili obecnej na podstawie kontraktu menedżerskiego, zaś przed jego podpisaniem funkcję tę pełnił na podstawie umowy o pracę.

Zgodnie z treścią kontraktu menedżerskiego do obowiązków Prezesa należy: bieżące zarządzanie Spółką we wszystkich obszarach jej działalności w zakresie niezastrzeżonym do kompetencji innych organów w sposób zapewniający należytą realizację Umowy oraz prawidłowe i nieprzerwane funkcjonowanie Spółki, a w szczególności: prowadzenie spraw Spółki poprzez zarządzanie jej majątkiem i zasobami ludzkimi, planowanie, koordynowanie i nadzorowanie całokształtu działań związanych z realizowaniem statutowych zadań Spółki, reprezentowanie Spółki, organizowanie prac Zarządu zgodnie z celami i planami działalności Spółki, organizowanie działalności Spółki poprzez wdrażanie właściwych struktur oraz procesów decyzyjnych i wykonawczych, prowadzenie efektywnego zarządzania oraz wykonywanie innych uzasadnionych czynności, a w tym sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą poszczególnych komórek organizacyjnych, dokonywanie w stosunku do pracowników Spółki wszelkich czynności faktycznych i prawnych z zakresu prawa pracy, wydawanie w Spółce aktów wewnętrznych, czuwanie nad znajomością i przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów dotyczących zasad ochrony danych osobowych.