Interpretacja indywidualna z dnia 07.02.2019, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.550.2018.1.JS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.550.2018.1.JS

W zakresie, ustalenia: - wysokości odliczenia świadczeń wypłacanych przez Spółkę pracownikom (pytanie Nr 1) oraz - czy wynagrodzenia zasadnicze, wraz z składkami na ubezpieczenie społeczne, płacone przez Wnioskodawcę jako pracodawcę (pytanie Nr 2), - czy premie regulaminowe oraz uznaniowe, wraz z składkami na ubezpieczenie społeczne, płacone przez Wnioskodawcę jako pracodawcę (pytanie Nr 3), - czy nagrody uznaniowe, wraz z składkami na ubezpieczenie społeczne, płacone przez Wnioskodawcę jako pracodawcę (pytanie Nr 4), stanowią koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu według ustalonej proporcji i mogą podlegać odliczeniu od podstawy opodatkowania Spółki w ramach stosowania ulgi na prace badawczo-rozwojowe.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 21 grudnia 2018 r. (data wpływu 27 grudnia 2018 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie, ustalenia:

• wysokości odliczenia świadczeń wypłacanych przez Spółkę pracownikom (pytanie Nr 1)

oraz

• czy wynagrodzenia zasadnicze, wraz z składkami na ubezpieczenie społeczne, płacone przez Wnioskodawcę jako pracodawcę (pytanie Nr 2),

• czy premie regulaminowe oraz uznaniowe, wraz z składkami na ubezpieczenie społeczne, płacone przez Wnioskodawcę jako pracodawcę (pytanie Nr 3),

• czy nagrody uznaniowe, wraz z składkami na ubezpieczenie społeczne, płacone przez Wnioskodawcę jako pracodawcę (pytanie Nr 4),stanowią koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu według ustalonej proporcji i mogą podlegać odliczeniu od podstawy opodatkowania Spółki w ramach stosowania ulgi na prace badawczo-rozwojowe,