Interpretacja indywidualna z dnia 04.04.2018, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.114.2018.1.AN, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.114.2018.1.AN

Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 28 lutego 2018 r. (data wpływu 6 marca 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów:

• w części dotyczącej premii jest nieprawidłowe,
• w pozostałej części jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 6 marca 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca Sp. z o.o. (dalej: Wnioskodawca), świadczy usługi informatyczne realizowane na rzecz klientów zewnętrznych. Podstawowym przedmiotem działalności Wnioskodawcy jest działalności związana z oprogramowaniem. Specjalnością Wnioskodawcy jest realizacja wysokiej jakości projektów IT. Wnioskodawca jako integrator systemów informatycznych, specjalizuje się w realizacji kompleksowych projektów IT dla dużych firm oraz przedsiębiorstw średniej wielkości. Wnioskodawca projektuje także własne rozwiązania IT, opierając się o najnowocześniejsze technologie (). Wnioskodawca świadczy usługi wdrożeń, rozwoju, wsparcia użytkowników zintegrowanego systemu informatycznego () oraz rozwoju tego systemu realizując projekty IT głównie w branżach: retail, automotive, FMCG, energetyka, gazownictwo, gospodarka wodna, produkcja przemysłowa, spożywcza.

W celu świadczenia ww. usług Wnioskodawca zatrudnia, na podstawie umowy o pracę, programistów m.in. na następujących stanowiskach: Java Developer, Konsultant Technologii SAP, Programista .NET, QA Test Engineer, Quality Assurance Engineer, SAP ABAP Consultant, Consultant, SAP LO Consultant, SAP Consultant, Programista .NET. W ramach wymienionych stanowisk Wnioskodawca stosuje również podziały na pracowników juniorów i seniorów. Podział junior i senior zależy od doświadczenia. Główne zadania pracowników juniorów oraz seniorów (opisane poniżej) pozostają bez zmian, ale ich skomplikowanie, obszar i wielkość dobierane są w zależności od tego podziału.