Interpretacja indywidualna z dnia 17.10.2017, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.510.2017.2.MN, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.510.2017.2.MN

Uznanie czynności realizowanych na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania za niestanowiące samodzielnie wykonywanej działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy, a tym samym niepodlegające opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 31 lipca 2017 r. (data wpływu 7 sierpnia 2017 r.), uzupełnionym pismem z dnia 3 października 2017 r. (data wpływu 4 października 2017 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie uznania czynności realizowanych na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania za niestanowiące samodzielnie wykonywanej działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy, a tym samym niepodlegające opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 sierpnia 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony w dniu 4 października 2017 r., o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie uznania czynności realizowanych na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania za niestanowiące samodzielnie wykonywanej działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy, a tym samym niepodlegające opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

We wniosku oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jako Prezes Zarządu zawarł w dniu umowę o świadczenie usług zarządzania z T. Działa w ramach struktury organizacyjnej oraz przy użyciu urządzeń technicznych i zasobów stanowiących mienie Spółki, nie ponosząc kosztów swej działalności. Spółka zapewnia Prezesowi Zarządu wynagrodzenie stałe miesięczne niezależnie od ekonomicznego ryzyka. Ponadto jeżeli spełni ustalone cele zarządcze, może otrzymać roczne wynagrodzenie uzupełniające, które nie może przekroczyć 12% wynagrodzenia stałego za poprzedni rok obrotowy. Spółka zobowiązana jest do zgłoszenia Prezesa Zarządu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oraz do pobrania i opłacania składki na te ubezpieczenie. Jednocześnie Spółka zobowiązana jest pobierać i opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe i odprowadzać składkę na ubezpieczenie wypadkowe zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami dla umów zleceń. Ponadto Spółka ponosić będzie koszty Kompleksowego Ubezpieczenia Odpowiedzialności Osób Zarządzających Spółką Kapitałową. Łączna kwota rocznego wynagrodzenia nie przekroczy 200.000 zł.