Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 20.07.2017, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.231.2017.1.AM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-1.4012.231.2017.1.AM

w zakresie opodatkowania podatkiem VAT nagrody rocznej za 2016 rok wypłaconej w 2017 r.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 22 maja 2017 r. (data wpływu 2 czerwca 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania podatkiem VAT nagrody rocznej za 2016 rok wypłaconej w 2017 r. jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 2 czerwca 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania podatkiem VAT nagrody rocznej za 2016 rok wypłaconej w 2017 roku.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe:

Pan Jerzy G. (Wnioskodawca, Zarządzający) po powołaniu go przez właściwy organ spółki kapitałowej działającej pod firmą E. SA (Spółka) do składu jej Zarządu zawarł z tą Spółką w dniu 18 kwietnia 2016 r. Kontrakt menadżerski (Kontrakt).
Kontrakt regulował wzajemne prawa i obowiązki Zarządzającego i Spółki.

Na podstawie Kontraktu Zarządzający zobowiązany był:

  1. świadczyć na rzecz Spółki usługi związane z zarządzeniem;
  2. wypełniać obowiązki wynikające z postanowień Kodeksu spółek handlowych;
  3. współdziałać z pozostałymi członkami Zarządu;
  4. realizować cele wyznaczone uchwałą Zgromadzenia Wspólników Spółki;
  5. wykonywać wszelkie czynności związane z zarządzaniem Spółką samodzielnie i osobiście.

W zamian za realizację powyższych obowiązków przez Zarządzającego Spółka zobowiązana była do wypłaty na jego rzecz wynagrodzenia miesięcznego oraz nagrody rocznej (Nagroda Roczna). Zgodnie z treścią § 5 ust. 1 pkt 2 Kontraktu, wysokość Nagrody Rocznej ustalana jest przez Radę Nadzorczą na podstawie dokonanej oceny stopnia i jakości realizacji celów wyznaczonych przez Radę Nadzorczą dla Zarządzającego. W myśl § 5 ust. 2 pkt 3 lit. b) Kontraktu Nagroda Roczna jest płatna z dołu, w terminie 2 miesięcy od zatwierdzenia Sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy za który nagroda ta jest naliczana, nie wcześniej jednak niż w ciągu 7 dni od daty wpływu faktury/rachunku do Spółki. Kontrakt zawierał także postanowienie zgodnie z brzmieniem którego, prawo do Nagrody Rocznej powstaje z chwilą jego stwierdzenia przez Radę Nadzorczą Spółki - § 5 ust. 3.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00